مفاهيم التآزر و التنظيم الذاتيتشكيل جهاز معرفي مشترك ويسمح لنا بتسليط الضوء على المبادئ الأساسية للنهج التآزري للنمذجة. أحدث تأثير على المفهوم تطوير. عادة، تطويريبدو أنه تغيير طبيعي لا رجوع فيه ، موجه ، للمادة والوعي ، خاصيتهما العالمية ؛ نتيجة للتطور ، تنشأ حالة نوعية جديدة للكائن - تكوينه أو هيكله. في رأينا ، يوجد في هذا التعريف شرط يتطلب تعديلًا كبيرًا:
- لا رجوع فيه عن عمليات التغيير في الأنظمة المفتوحة ، وعلى الرغم من أن هذه هي الأغلبية ، لا تزال هناك أنظمة مغلقة تحدث فيها تغييرات قابلة للعكس.
- نتيجة للتطوير ، لا يتغير هيكل النظام فحسب ، بل يتغير أيضًا سلوكه وأدائه. في التعريفات المنهجية وحتى بعض التعاريف التآزرية للتنمية ، توجد أوجه القصور هذه ، وغالبًا ما لا تتحقق مزاياها.
آراء حول تطوير التنظيم الذاتي
يمكن تمثيل جميع الآراء المتنوعة حول التنمية في شكل أربع مجموعات.- المجموعة الأولىيربط الباحثون التنمية بتنفيذ الأهداف الجديدة ، وهدف التغييرات. يتم تنفيذ هذا النهج من قبل علم التحكم الآلي ، حيث يتعارض التطوير مع الأداء ، والذي يحدث دون تغيير الهدف. في التآزر ، يُفترض أن العزيمة ليست شرطًا ضروريًا ، ناهيك عن سمة للتنمية.
- ثانيايعتبرها عملية تكيف مع البيئة ، والتي هي أيضًا حالتها فقط - ضرورية ، ولكنها ليست كافية بأي حال من الأحوال.
- ثالثتستبدل المجموعة التنمية بمصدرها - تناقضات النظام.
- الرابعة- يعرّف التطور بأحد خطوطه - التقدم ، أو تعقيد الأنظمة ، أو أحد أشكالها - التطور.
جوهر مفهوم "التنظيم الذاتي"
تحت التنظيم الذاتييُفهم على أنه عملية إنشاء النظام في النظام ، والتي تحدث فقط بسبب العمل التعاوني والصلات بين مكوناته ووفقًا لتاريخه السابق ، مما يؤدي إلى تغيير في هيكله المكاني أو الزمني أو الوظيفي. في الواقع ، التنظيم الذاتي هو إنشاء التنظيم ، النظام بسبب التفاعل المنسق للمكونات داخل النظام في غياب ترتيب الإجراءات من البيئة. يتطلب هذا توضيحًا لمفهوم "المنظمة" ، أو بالأحرى ، التقسيم إلى منظمة كتفاعل بين أجزاء من الكل ، بسبب هيكلها ، والذي يمكن أن يحدده كل من النظام نفسه والبيئة الخارجية ، والتنظيم كإجراء من البيئة ، يأمر ؛ وكذلك التنظيم كهدف لهذا التأثير. في مفاهيم التنظيم الذاتي ، تُفهم المنظمة في المعنيين الأخيرين.العلاقة بين التنمية والتنظيم الذاتي
أما بالنسبة للعلاقة بين مفاهيم التنمية والتنظيم الذاتي ، فينبغي الاعتراف بالأول على نطاق أوسع ، حيث إنها تشمل كلا من التأثيرات التنظيمية للبيئة والتنظيم الذاتي ؛ كل من العمليات التقدمية (التي يتم استكشافها في الغالب) والعمليات التراجعية.متطلبات نظام التنظيم الذاتي
لكي يكون النظام منظمًا ذاتيًا ، وبالتالي ، ليكون قادرًا على التطور بشكل تدريجي ، يجب أن يفي بالمتطلبات التالية على الأقل:- يجب أن يكون النظام مفتوحًا ، أي تبادل المادة أو الطاقة أو المعلومات مع البيئة ؛
- يجب أن تكون تعاونية (شركات) ، أي يجب أن تكون إجراءات مكوناتها متسقة مع بعضها البعض ؛
- يجب أن يكون النظام ديناميكيًا ؛
- الابتعاد عن حالة التوازن.
كل منظمة لديها وثائق تنظيمية لنظام إدارة المنظمة (الوثائق القانونية والقوانين واللوائح ، وما إلى ذلك). ومع ذلك ، إلى جانب عملية الإدارة المنتظمة في المنظمة ، هناك عمليات مرتبطة بالإدارة والتنظيم غير المصرح بهما ، أي الحكم الذاتي والتنظيم الذاتي.
تم إدخال مصطلح "التنظيم الذاتي" إلى العلم في عام 1947 من قبل العالم الأمريكي آشبي دبليو آر. تعتبر الإدارة الذاتية والتنظيم الذاتي من سمات المادة الحية والجماد. في بعض الحالات ، تكون الإدارة الذاتية والتنظيم الذاتي أكثر فاعلية من الإدارة والتنظيم المصطنعين. في بعض الحالات ، يشرعون في تطوير الإدارة الاصطناعية في المنظمة ، أو يعملون معًا. في بعض الأحيان يكون من الصعب تحديد مصدر الإدارة المهنية: هي نفسها أو عناصر الحكم الذاتي.
يمكن اعتبار التنظيم الذاتي كعملية وكظاهرة. يتمثل جوهرها كعملية في تكوين مجموعة من الإجراءات التي تؤدي إلى إنشاء ردود فعل مستقرة في النظام. جوهر التنظيم الذاتي كظاهرة هو مزيج من العناصر لتنفيذ برنامج أو هدف والعمل على أساس القواعد والإجراءات الداخلية.
التنظيم الذاتي هو خاصية متأصلة في أي نظام.
في الوقت الحاضر ، يُفهم النظام على أنه مجموعة من العناصر (الكائنات) المترابطة وظيفيًا ، والتي هي تكوين كلي أو لها خاصية النزاهة.
أنظمة التنظيم الذاتي هي أنظمة مفتوحة ، فهي تتبادل الطاقة والمواد والمعلومات بحرية مع البيئة الخارجية. تتمثل إحدى السمات الرئيسية لأنظمة التنظيم الذاتي في القدرة على مقاومة اتجاهات الإنتروبيا ، والقدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة ، وتحويل هيكلها إذا لزم الأمر.
يعتبر التكوين المتكامل بمثابة تشكيل ، تظهر فيه خصائص جديدة للنظام ، في عملية التفاعل الوظيفي للعناصر ، أو نتيجة نظام غائبة عن العناصر المكونة لها والتي لا تُشتق من خصائص العناصر ولا يقتصر عليهم.
وبالتالي ، فإن وجود العناصر المهيكلة والروابط الوظيفية بينها وبين البيئة هي السمات الرئيسية للنظام ، ويمكن تمييز ما يلي كمبادئ أساسية لتشكيل النظام:
- أ) سلامة أو نتيجة النظام لعمل النظام ؛
- ب) الاعتماد الوظيفي لكل عنصر وجزء من النظام وخصائص وعلاقات هذه العناصر على مكانها والغرض منها داخل المجموع ؛
- ج) الهيكل ، أي إمكانية وصف الحالة الثابتة للنظام من خلال إنشاء هيكله ؛
- د) ترابط النظام والبيئة ؛
- ه) الهيكل الهرمي ، أي إمكانية التقسيم الوظيفي للنظام إلى أجزاء تابعة.
يمكن أن تتجلى النزاهة كمظهر من مظاهر خصائص النظام الخاصة للأشياء الاصطناعية في أنظمة النشاط الاجتماعية (البشرية) في شكل تأثير تآزري للمنظمة.
علاوة على ذلك ، بدون استثناء ، يمكن لجميع المنتجات الاصطناعية للنشاط البشري (الملابس ، والأواني ، والمعدات ، والأغذية ، والمصانع ، والنباتات ، وما إلى ذلك) أن تعمل فقط ، أي تؤدي وظائف معينة بسبب تصميمها وخصائصها التكنولوجية ، وليس بحد ذاتها ، ولكن فقط نتيجة الاستخدام البشري. وبالتالي ، يمكن للأنظمة الاصطناعية أن تكون فقط كائنات اجتماعية من نوع "الإنسان - الآلة (أي منتج اصطناعي للنشاط البشري)" ، "الإنسان - الإنسان (مجموعة من الناس)" في عملية أدائها أو دينامياتها ، عندما تكون سلامة يتجلى النظام فقط نتيجة لاستخدامه أو استهلاكه أو نشاطه البشري العقلاني.
كما هو مطبق على الأشياء ذات الطبيعة الحية وغير الحية للعالم الموضوعي ، يمكن اعتبار مفهوم النظام على النحو التالي. مما لا شك فيه أن عش النمل وسرب النحل وكومة النمل الأبيض وغيرها من مجتمعات العالم الحي والعضوي تتمتع بملكية السلامة ، لأن الشرط الرئيسي لحياتهم هو التعايش. ومن وجهة النظر هذه ، يمكن تعريفها على أنها أنظمة حيوية ، وهنا فقط لا يوجد أساس منطقي مصطنع لارتباطها النظامي.
أساس تنظيمهم النظامي هو الطبيعي (العمليات الفيزيائية والكيميائية) ، اللاوعي ، قوى الطبيعة الأولية ، الغرائز وردود الفعل.
الإجراءات الرئيسية للنهج المنهجي هي:
- أ) تحديد كائن أو موضوع دراسة لمجموعة من العناصر كنظام ، أي تحديد حدود النظام ، وفصله عن البيئة من خلال إقامة علاقات وظيفية مع البيئة. فيما يتعلق بموضوع النشاط - شخص مدرج في الأنشطة التنظيمية ، إلى المعلومات المستخدمة في النظم الاجتماعية ، وتبادل الطاقة للنظم الحيوية الحية مع البيئة ، وجميع الأنظمة الحية والاجتماعية هي أنظمة مفتوحة ؛
- ب) النمذجة ، أي تمثيل نموذج مادي ، تمثيلي لنظام أو وصف تجريدي رسمي (مثالي) لنظام باستخدام أنظمة إشارات مختلفة (الأوصاف اللفظية ، والنماذج الاقتصادية والرياضية ، والمخططات الرمزية والمنطقية ، وما إلى ذلك).
بالإضافة إلى عملية التنظيم في مجموعة متنوعة من العلوم التي تدرس مختلف ظواهر الطبيعة والمجتمع ، غالبًا ما يصادف المرء عملية التنظيم الذاتي- ظهور وتطور الهياكل في بيئة متجانسة في البداية. في هذه الحالة ، ليست هناك حاجة لثلاثة عناصر ، وهو أمر نموذجي لعملية التنظيم. يكفي شخصان لديهما الرغبة والقدرة على التفاعل مع بعضهما البعض.
التنظيم الذاتي هو قدرة النظام على زيادة انتظامه بشكل مستقل بفضل العوامل الداخلية ، دون تأثير خارجي. التنظيم الذاتي هو العمليات التي تحدث "من تلقاء نفسها" بسبب التفاعل مع البيئة الخارجية ، ولكن بشكل مستقل نسبيًا عنها. في المقابل ، يتم تنفيذ العمليات التنظيمية أو توجيهها من قبل شخص ما. عمليات التنظيم الذاتي هادفة وعفوية وطبيعية.
أ. بريغوجينواحدة من أوائل من أثبت أن "الأنظمة ، إذا تُركت لنفسها ، يمكن أن تقلل من الانتروبيا على عكس جميع الأفكار المعروفة سابقًا". وقد أطلق على هذا التأثير اسم "ترتيب الخروج من الفوضى". إن أوضح مظاهر هذا التأثير ، أولاً في العلوم الطبيعية ، ثم في العلوم الاقتصادية والاجتماعية ، ترتبط بميول التنظيم الذاتي. الشرط المميز لسلوك التنظيم الذاتي هو الخاصية استقلال، مما يعني أن تفاعلات النظام يتم تحديدها بشكل أساسي من خلال هيكله وتوصيلاته الداخلية وليس بالقوى والإشارات الخارجية.
فيما يتعلق بالتنظيم الذاتي G. هاكينكتب: "نسمي النظام التنظيم الذاتي إذا كان يكتسب نوعًا من البنية الوظيفية المكانية والزمانية دون تأثير خارجي محدد. نعني بتأثير محدد ما يفرض الهيكل أو العمل على النظام.
آلية عمل نظام التنظيم الذاتي في ظروف مواتية ، كما كانت ، تغلق المخرجات مع المدخلات ، وتقطعها عن البيئة الخارجية ، وتخلط السبب والنتيجة. ن. مويسيفيشير إلى أنه في تطور أنظمة التنظيم الذاتي ، تحافظ التغذية المرتدة السلبية على التوازن (حالة من التوازن الديناميكي) ، وتساعد التغذية المرتدة الإيجابية في الحفاظ على المستوى المطلوب من التباين واستهلاك الطاقة الخارجية. يسمي هذين الاتجاهين المتناقضين أهم خصائص العملية العالمية للتنظيم الذاتي. يتم تحقيق التسوية المستمرة بينهما من خلال التغييرات الهيكلية ، وتقوية عدم التوازن والدخول في نطاق جديد من التوازن.
بواسطة أ. بوجدانوف"التنظيم الذاتي للبشرية هو صراع مع عفويته الداخلية والبيولوجية والاجتماعية ؛ لا تقل أهمية الأدوات فيه عن صراعه مع الطبيعة الخارجية - أدوات التنظيم.
الأداة الأولى هي كلمة. من خلال الكلمة ، يتم تنظيم أي تعاون واعي للناس: دعوة للعمل ، في شكل طلب أو أمر ، وتوحيد الموظفين ؛ توزيع دور في العمل بينهما ؛ إشارة إلى تسلسل أفعالهم واتصالها ، وتشجيعهم على العمل ، وتركيز قواهم.
أداة أخرى ، أكثر تعقيدًا ودقة ، هي - فكرة. الفكرة هي دائمًا مخطط تنظيمي ، سواء كان في شكل قاعدة فنية ، أو معرفة علمية ، أو مفهوم فني ، سواء تم التعبير عنها بالكلمات ، أو بعلامات أخرى ، أو صور فنية. فكرة تقنيينسق بشكل مباشر وواضح جهود العمل للناس ؛ علمي - يفعل الشيء نفسه فقط بشكل غير مباشر وعلى نطاق أوسع ، كأداة ذات ترتيب أعلى ، وهو توضيح حي - التكنولوجيا العلمية لعصرنا. فكرة فنيبمثابة وسيلة حية لحشد الفريق في وحدة الإدراك والشعور والمزاج ، - يثقف الوحدة عن حياتها في المجتمع ، وإعداد العناصر التنظيمية للفريق ، وإدخالها في هيكلها الداخلي.
البندقية الثالثة - الأعراف الاجتماعية. كل منهم - العرف والقانون والأخلاق واللياقة - تأسيس وإضفاء الطابع الرسمي على العلاقة بين الأشخاص في الفريق ، وتوطيد روابطهم.
يمكن اعتبار التنظيم الذاتي كعملية وكظاهرة. كعملية ، يتألف التنظيم الذاتي من تشكيل أو صيانة أو إلغاء مجموعة من الإجراءات التي تؤدي إلى إنشاء اتصالات وعلاقات مستقرة في النظام بناءً على الاختيار الحر للقواعد والإجراءات. كظاهرة ، التنظيم الذاتي هو مجموعة من العناصر التي تعمل على تنفيذ برنامج أو هدف. اعتمادًا على الكائن ، يتم تمييز التنظيم الذاتي التقني والبيولوجي والاجتماعي (الشكل 2.3).
التنظيم الذاتي الفنيكعملية هي تغيير تلقائي في برنامج العمل عندما تتغير خصائص الكائن المتحكم فيه أو هدف التحكم أو المعلمات البيئية (على سبيل المثال ، نظام صاروخ موجه ، وضبط ذاتي لموارد البرامج لأنظمة الحوسبة الحديثة). التنظيم الذاتي التقني كظاهرة هو مجموعة من الأنظمة التكيفية الذكية البديلة التي توفر أداءً معينًا بغض النظر عن ظروف التشغيل (على سبيل المثال ، مجموعة من أجهزة الاتصال الزائدة عن الحاجة ، وإطفاء الحرائق ، وما إلى ذلك). يحدث مثل هذا التنظيم الذاتي في حدث فشل الجهاز. ثم يتم توصيل جهاز مكرر آخر أو مخطط جديد لتفاعل العناصر ليحل محله.
التنظيم الذاتي البيولوجيكعملية تمثل الإجراءات القائمة على البرنامج الجيني للحفاظ على الأنواع ، وهي مصممة لضمان البناء الجسدي (الجسدي) للكائن. كظاهرة ، التنظيم الذاتي البيولوجي هو تغييرات محددة في الحياة البرية (الطفرات) للتكيف مع ظروف معينة للوجود.
التنظيم الذاتي الاجتماعيكيف تستند العملية إلى أنشطة لتنسيق العلاقات الاجتماعية ، بما في ذلك الإجراءات لتغيير أولويات الاحتياجات والمصالح والقيم والدوافع والأهداف للفرد والفريق. حاملو التنظيم الذاتي الاجتماعي هم أشخاص لديهم مسؤولية اجتماعية متزايدة. التنظيم الذاتي الاجتماعي هو سمة من سمات شخصية الشخص ، جنبًا إلى جنب مع الاستجابة والحساسية والتواضع والشجاعة ، إلخ. يمكن أن يكون فطريًا أو مكتسبًا من خلال التنشئة والأخذ في الاعتبار المعايير الأخلاقية للمجتمع. يتم تحقيق التنظيم الذاتي الاجتماعي من خلال: التعليم الذاتي والتدريب الذاتي وضبط النفس (الشكل 2.4).
أرز. 2.4 أنواع التنظيم الذاتي الاجتماعي
أمثلة على عمليات التنظيم الذاتي في الطبيعة هي: التلقيح الذاتي للنباتات ، نمو البلورات ، عمليات التذبذب الذاتي ، التدفق المضطرب للسائل. في المجتمع ، أمثلة التنظيم الذاتي هي الانتقال من نظام طبقي إلى آخر من خلال الثورات والصراعات بين الطبقات. يمكن أن يسمى التنظيم الذاتي أيضًا شركة تجارية خاصة ، والتي ، على عكس الدولة ، تختار نوع النشاط والأهداف والمهام وهيكلها الخاص.
يتأثر تطور عمليات التنظيم الذاتي بشكل كبير بالتحولات التطورية التي تحدث ليس فقط في الطبيعة الحية وغير الحية ، ولكن أيضًا في المجتمع. إذا تم توريث الخصائص والعوامل الجينية البحتة ونقلها في سياق التطور البيولوجي ، فسيتم نقل مهارات التطور الاجتماعي والمعرفة وقواعد السلوك والتجارب الاجتماعية الأخرى ، أي في عملية التطور الاجتماعي. التقاليد الاجتماعية والثقافية. في الوقت نفسه ، يتم تحديد التغييرات البيولوجية والاجتماعية من خلال حالة البيئة وهي نتيجة للتكيف معها من قبل الكائنات الحية والأشكال الاجتماعية لوجودها.
هناك ثلاثة أنواع من عمليات التنظيم الذاتي:
■ عمليات التوليد التلقائي للنظام (مثل تطوير الكائنات متعددة الخلايا من الكائنات أحادية الخلية) ؛
■ عمليات للحفاظ على مستوى معين من التنظيم (مثل آلية التوازن(الحفاظ على البيئة الداخلية للكائن الحي عند مستوى ثابت) ؛
■ عمليات التحسين والتطوير الذاتي للنظام (التنمية البشرية ، المنظمات الاجتماعية).
إذا كان التنظيم الذاتي بطبيعته يستبعد التنظيم من حيث المبدأ وبهذا المعنى يتزامن مع التنظيم ، فعندئذ في مجتمع يعمل فيه الأشخاص ذوو الوعي ، فإن التنظيم الذاتي يكمله منظمة خارجية ، تسترشد بوعي الناس وإرادتهم.
أسئلة ومهام للنقاش
1. وصف جوهر نهج العملية باعتباره أحد الأساليب العلمية العامة.
2. إعطاء أمثلة على العمليات التنظيمية في الطبيعة والمجتمع.
3. تحديد مفاهيم التنظيم الذاتي والعمليات المنظمة والمختلطة.
4. هل نشاط الناس دائمًا ذا طبيعة تنظيمية ، وذات طبيعة - غير تنظيمية؟
5. صياغة مفهوم "التنظيم الذاتي".
6. وصف أنواع عمليات التنظيم الذاتي.
7. ما هي آلية التنظيم الذاتي؟
8. ماذا يعني التنظيم الذاتي في المجتمع؟ كيف تختلف عن المنظمة؟
9. وصف العلاقة والتفاعل بين السوق بطبيعته والسوق في الاقتصاد.
10. أعط أمثلة على تنظيم الإنتاج وتنظيم العمل وتنظيم الإدارة.
11. النظر في تصنيف العمليات وفقًا لمراحل دورة حياة نظام محدد ذاتي الاختيار (تقني أو بيولوجي أو اجتماعي). صفهم من حيث التغييرات التي تحدث في النظام. املأ الجدول.
نظام: (على سبيل المثال شخص)
|
نوع العملية |
خصائص العملية |
|
عمليات تشكيل النظام | |
|
عمليات نمو النظام | |
|
عمليات تطوير النظام | |
|
عمليات التشغيل | |
|
عمليات الرفض | |
|
عمليات الانحدار | |
|
عمليات تدمير النظام |
التنظيم الذاتي- العملية التي يتم خلالها إنشاء أو إعادة إنتاج أو تحسين تنظيم نظام ديناميكي معقد. يمكن أن تتم عمليات التنظيم الذاتي فقط في أنظمة ذات مستوى عالٍ من التعقيد وعدد كبير من العناصر ، والروابط بينها ليست جامدة ، ولكنها احتمالية. تكشف خصائص التنظيم الذاتي عن أشياء ذات طبيعة مختلفة: خلية ، كائن حي ، مجموعة بيولوجية ، تكاثر حيوي ، مجموعة بشرية ، إلخ. يتم التعبير عن عمليات التنظيم الذاتي في إعادة هيكلة الموجود وتشكيل جديد. الروابط بين عناصر النظام. السمة المميزة لعمليات التنظيم الذاتي هي طابعها الهادف ، ولكن في نفس الوقت طبيعتها التلقائية: هذه العمليات ، التي تحدث عندما يتفاعل النظام مع البيئة ، تكون مستقلة بدرجة أو بأخرى ، ومستقلة نسبيًا عن البيئة .
هناك 3 أنواع من عمليات التنظيم الذاتي. الأول هو التوليد التلقائي لمنظمة ، أي الظهور من مجموعة معينة من الكائنات المتكاملة بمستوى معين لنظام متكامل جديد بقوانينه الخاصة (على سبيل المثال ، نشأة الكائنات متعددة الخلايا من الكائنات أحادية الخلية) . النوع الثاني هو العمليات التي يحافظ من خلالها النظام على مستوى معين من التنظيم عندما تتغير الظروف الخارجية والداخلية لعمله (هنا ندرس بشكل أساسي آليات التماثل الساكن ، على وجه الخصوص ، الآليات التي تعمل على مبدأ ردود الفعل السلبية). يرتبط النوع الثالث من عمليات التنظيم الذاتي بتطوير أنظمة قادرة على تجميع الخبرات السابقة واستخدامها.
بدأت دراسة خاصة لمشاكل التنظيم الذاتي لأول مرة في علم التحكم الآلي. تم تقديم مصطلح "نظام التنظيم الذاتي" بواسطة عالم علم الإنترنت الإنجليزي دبليو آر آشبي (1947). بدأت دراسة واسعة للتنظيم الذاتي في الخداع. الخمسينيات من أجل إنشاء أجهزة كمبيوتر قادرة على محاكاة مختلف جوانب النشاط الفكري البشري. من 70s-> s. يستخدم جهاز الديناميكا الحرارية للأنظمة المفتوحة على نطاق واسع في دراسة التنظيم الذاتي. إن سلوك هذه الأنظمة في ظل ظروف بعيدة عن التوازن هو عملية لا رجعة فيها - انتقال متتالي من حالة ثابتة غير متوازنة إلى أخرى ، يحدث مع انخفاض في الانتروبيا ، أي زيادة في تنظيم النظام. في البحث الحديث حول التنظيم الذاتي ، تتم دراسة مشكلة العلاقة بين الفوضى (الفوضى) والفضاء (الترتيب) ، التي طُرحت لأول مرة في الفلسفة القديمة.
CYBERNETICS (من الكلمة اليونانية kybernetike - فن التحكم) هي علم الآلات ذاتية الحكم ، ولا سيما الآلات ذات التحكم الإلكتروني ("الدماغ الإلكتروني"). تلقى علم التحكم الآلي الاستخدام الأكثر انتشارًا في الثلث الأخير من القرن العشرين. ويستخدم الآن على نطاق واسع في علم الأحياء وعلم الاجتماع. "والد علم التحكم الآلي" عامر. أظهر العالم نوربرت وينر في عمله "علم التحكم الآلي ، أو التحكم والتواصل في الحيوان والآلة" (1948) أن الدماغ البشري يعمل مثل أجهزة الكمبيوتر الإلكترونية بنظام ثنائي للحساب.
تم تقديم مصطلح "علم التحكم الآلي" في الأصل في التداول العلمي من قبل أمبير ، الذي قام في عمله الأساسي "مقال عن فلسفة العلوم" (1834-1843) بتعريف علم التحكم الآلي على أنه علم الحكومة ، والذي يجب أن يوفر للمواطنين فوائد مختلفة. وبالمعنى الحديث - كعلم حول القوانين العامة لعمليات التحكم ونقل المعلومات في الآلات والكائنات الحية والمجتمع ، تم اقتراحه لأول مرة من قبل نوربرت وينر في عام 1948.
يتضمن دراسة التغذية الراجعة والصناديق السوداء والمفاهيم المشتقة مثل التحكم والتواصل في الكائنات الحية والآلات والمنظمات ، بما في ذلك المنظمات الذاتية. إنه يركز على كيفية معالجة شيء ما (رقمي أو ميكانيكي أو بيولوجي) ، واستجابته ، وتغييره أو يمكن تغييره لأداء المهمتين الأوليين بشكل أفضل. أطلق عليها ستافورد بير اسم علم التنظيم الفعال ، ووسع جوردون باسك التعريف ليشمل تدفقات المعلومات "من جميع المصادر" من النجوم إلى الدماغ.
يصف التعريف الأكثر فلسفية لعلم التحكم الآلي ، الذي اقترحه في عام 1956 L. Cuffignal (إنجليزي) ، أحد رواد علم التحكم الآلي ، علم التحكم الآلي بأنه "فن ضمان فعالية الإجراء". تم اقتراح تعريف جديد من قبل لويس كوفمان (إنجليزي): "علم التحكم الآلي هو دراسة الأنظمة والعمليات التي تتفاعل مع نفسها وتعيد إنتاج نفسها".
تستخدم الأساليب السيبرانية لدراسة الحالة عندما يتسبب عمل النظام في البيئة في حدوث بعض التغيير في البيئة ، ويتجلى هذا التغيير في النظام من خلال التغذية الراجعة ، مما يتسبب في حدوث تغييرات في طريقة تصرف النظام. إن دراسة "حلقات التغذية الراجعة" هذه هي التي تستند إليها أساليب علم التحكم الآلي.
نشأت علم التحكم الآلي الحديث كبحث متعدد التخصصات ، يجمع بين مجالات أنظمة التحكم ، ونظرية الدوائر الكهربائية ، والهندسة الميكانيكية ، والنمذجة الرياضية ، والمنطق الرياضي ، وعلم الأحياء التطوري ، وعلم الأعصاب ، والأنثروبولوجيا. ظهرت هذه الدراسات في عام 1940 ، بشكل رئيسي في أعمال العلماء على ما يسمى. مؤتمرات ميسي.
مجالات البحث الأخرى التي أثرت أو تأثرت بتطور علم التحكم الآلي هي نظرية التحكم ، ونظرية اللعبة ، ونظرية الأنظمة (المكافئ الرياضي لعلم التحكم الآلي) ، وعلم النفس (خاصة علم النفس العصبي ، والسلوكية ، وعلم النفس المعرفي) ، والفلسفة.
تتميز الأنظمة القادرة على التنظيم الذاتي بخصائص مثل الانفتاح ، عدم التوازن ، عدم الخطية ، الوجودفيهم مشتت ، نثرالعمليات .
الانفتاحيعني نمط وجود يتميز بالتبادل المستمر مع البيئة الخارجية. قد يكون هناك تبادل للمادة أو الطاقة أو المعلومات ، أو كليهما في نفس الوقت (في مجموعات مختلفة ، على سبيل المثال ، المادة والطاقة أو الطاقة والمعلومات ، إلخ).
اختلال التوازنيشير إلى أن النظام خارج التوازن ، وعادة ما يكون بعيدًا عنه. ثم يصبح حساسًا للاضطرابات الصغيرة والتقلبات الضئيلة التي تؤدي إلى ولادة الهياكل المرتبة العيانية.
أهم شيء بالنسبة لنظام التنظيم الذاتي هو اللاخطية، الذي يميز ، أولاً وقبل كل شيء ، قدرة النظام على العمل الذاتي. يختلف النظام الخطي عن النظام غير الخطي في طبيعته السلبية ، أي القدرة على تجربة التأثيرات الخارجية فقط. الأنظمة الخطية تستجيب بشكل متناسب للتأثيرات الخارجية: التأثيرات الصغيرة تؤدي إلى تغيرات صغيرة في الحالة ، والمؤثرات الكبيرة تؤدي إلى تغييرات كبيرة (ومن هنا جاء مصطلح "الخطية" ، مما يعني الطبيعة الخطية للاعتماد النسبي).
العمل الذاتيتؤدي الأنظمة غير الخطية إلى انتهاك هذا التناسب: يمكن أن تسبب التأثيرات الصغيرة الآن عواقب كبيرة جدًا ("أسباب صغيرة لأحداث تاريخية كبيرة") ، ويمكن أن تؤدي التأثيرات الكبيرة إلى أحداث غير مهمة تمامًا ("الجبل سوف يلد فأرًا") . يؤدي الفعل الذاتي للأنظمة غير الخطية إلى التأثير التنظيم الذاتي.
يختلف التنظيم الذاتي عن عملية التنظيم في أن جوهر العملية قد تم شرحه هنا بالفعل. طبيعة النظام نفسه(بدلاً من العوامل الخارجية). أي يقال إن النظام يكون ذاتي التنظيم إذا كان كذلك بدون أي تأثير خارجييكتسب بنية مكانية أو زمنية أو وظيفية معينة.
إن عدم تناسب اعتماد حالة النظام على حالة البيئة يجعل مثل هذه الأنظمة ، من ناحية ، مرن بشكل ملحوظفيما يتعلق بالتأثيرات السلبية واسعة النطاق في مراحل معينة من تطورها ، بعيدًا عن لحظات عدم الاستقرار (نقاط التشعب) ، ومن ناحية أخرى - حساسة بشكل غير عاديلتغييرات طفيفة جدًا في حالة الوسط بالقرب من نقاط التشعب. أي ، بسبب اللاخطية ، تكتسب الأنظمة المعقدة جدًا الشخصية الضالة، والتي تختلف بشكل حاد عن الأنظمة الخطية التقليدية. وتتطلب إدارتها مجموعة كاملة من المعرفة الجديدة للمدير للحصول على النتيجة التي تحتاجها.
اللاخطية- خاصية أنظمة التنظيم الذاتي المعقدة ، والتي لها معنى عميق في الرؤية للعالم.
اللاخطية تعني:
- حساسية العتبة (تحت العتبة ، كل شيء يتم محوه ونسيانه وما فوق - على العكس من ذلك ، يتم مضاعفته عدة مرات) ؛
- إمكانية "نمو الصغير" ، "تضخيم التقلبات" ، الكشف عن الإمكانات الداخلية الهائلة للنظام ؛
- ظهور مجموعة كاملة من السبل الممكنة للتنمية ؛
- تغيير في وتيرة التنمية ، وتغيير في أنماط النمو المتسارع ، وتباطؤ كبير في العمليات.
وبالتالي ، فإن أنظمة التنظيم الذاتي هي أنظمة مفتوحة وغير خطية وغير متوازنة بشكل أساسي. غالبًا ما يشار إليهم في الأدبيات العلمية بإحدى هذه الخصائص. على سبيل المثال يقولون: نظام غير خطي ، وهذا يعني أننا نتحدث عن نظام مفتوح قادر على التنظيم الذاتي وتطوير الذات.
لذا، التنظيم الذاتيهو المصطلح الرئيسي للتآزر. غالبًا ما يطلق على علم التآزر هذا - النظرية التنظيم الذاتيالأنظمة.
الشروط اللازمة ل التنظيم الذاتيهي الانفتاح ، اللاخطية ، عدم توازن النظام ، وجود عمليات تبديد فيه.
تحتفظ أنظمة التنظيم الذاتي بسلامتها وتتطور ديناميكيًا نظرًا لقدرتها على التبديل إلى وضع مختلف ومعاكس لتجنب خطر التفكك والتفكك في لحظات عدم استقرارها ، ويحدث هذا التبديل بسبب وجود عناصر فوضوية فيهم. بالإضافة إلى ذلك ، تعمل عناصر الفوضى والفوضى على إعداد الأنظمة لمستقبل متعدد المتغيرات ، وتجعلها مرنة وبلاستيكية ، وقادرة على التكيف مع الظروف البيئية المتغيرة.