Концепции за синергия и самоорганизацияформират общ когнитивен апарат и ни позволяват да подчертаем основните принципи на синергичния подход към моделирането. Оказва най-съществено влияние върху концепцията развитие. обикновено, развитиеизглежда необратима, насочена, естествена промяна на материята и съзнанието, тяхно универсално свойство; в резултат на развитието възниква ново качествено състояние на обекта - неговият състав или структура. Според нас в това определение има разпоредба, която изисква значителна корекция:

1. Необратими са процесите на промяна в отворените системи и въпреки че те са мнозинство, все пак има затворени системи, в които настъпват обратими промени.
2. В резултат на развитието се променя не само структурата на системата, но и нейното поведение и функциониране. В системните и дори някои синергични дефиниции на развитието тези недостатъци са налице, а предимствата му често не се осъзнават.

Възгледи за развитието на самоорганизацията

Цялото многообразие от възгледи за развитието може да бъде представено под формата на четири групи.

• Първа групаизследователите свързват развитието с изпълнението на нови цели, целенасочеността на промените. Този подход се прилага от кибернетиката, в която развитието се противопоставя на функционирането, което се случва без промяна на целта. В синергетиката се приема, че целенасочеността не е необходимо условие, още по-малко атрибут на развитие.
• Второразглежда го като процес на приспособяване към средата, което също е само негово условие – необходимо, но в никакъв случай достатъчно.
• третогрупата замества развитието с неговия източник – противоречията на системата.
• Четвърто- идентифицира развитието с една от неговите линии - прогрес, или усложняване на системите, или една от неговите форми - еволюция.

Количествената промяна в състава и взаимовръзките на системата изразява концепцията за растеж и неговите темпове (следователно растежът не трябва да се идентифицира с развитието, което е характерно за много икономисти). Развитието може да върви както по линията на прогрес и регрес, така и да се изразява в еволюционна или революционна форма. Революцията в теориите за самоорганизация се нарича скок, фазов преход или катастрофа. Трудно е да се съгласим с широко разпространената гледна точка за еволюцията на системата, която се отъждествява или с развитието, или с растежа на системата, или с нейния прогрес и регрес, понякога с всичко изброено едновременно. , или с изменение, диференциация и в тесен смисъл - с количествено изменение. Тъй като еволюцията е форма на развитие, а последното е качествена промяна, би било нелогично еволюцията да се разбира като количествена, постепенна промяна (особено след като количествената промяна е отразена в понятието "растеж"), под еволюция разбираме прогресивно , бавна, плавна, качествена промяна, а под революцията, както е обичайно, спазматична, бърза качествена промяна. Поставя се и въпросът за връзката между понятията „организация“, „развитие“ и базовото за синергетиката понятие „самоорганизация“.

Същността на понятието "самоорганизация"

Под самоорганизациясе разбира като процес на установяване на ред в система, възникващ единствено поради съвместното действие и връзки на нейните компоненти и в съответствие с нейната предишна история, което води до промяна в нейната пространствена, времева или функционална структура. Всъщност самоорганизацията е установяване на организация, ред, дължащ се на координираното взаимодействие на компонентите в системата при липса на подреждащи действия от околната среда. Това изисква изясняване на понятието "организация", или по-скоро разделяне на организация като взаимодействие на части от цялото, поради неговата структура, която може да бъде зададена както от самата система, така и от външната среда, и организация като действие на средата, подреждане; както и организацията като обект на такова въздействие. В концепциите за самоорганизация организацията се разбира в последните две значения.

Връзка между развитие и самоорганизация

Що се отнася до връзката между концепциите за развитие и самоорганизация, първото трябва да се признае по-широко, тъй като включва както организиращите влияния на околната среда, така и самоорганизацията; както прогресивни процеси (които са предимно изследвани), така и регресивни.

Изисквания към самоорганизираща се система

За да може една система да се самоорганизира и следователно да може да се развива прогресивно, тя трябва да отговаря най-малко на следните изисквания:

• системата трябва да е отворена, т.е. обменят материя, енергия или информация с околната среда;
• протичащи в него трябва да са кооперативни (корпоративни), т.е. действията на неговите компоненти трябва да са съгласувани едно с друго;
• системата трябва да бъде динамична;
• стойте далеч от състоянието на равновесие.

Основна роля тук играят условията на отвореност и неравновесие, тъй като ако те са изпълнени, останалите изисквания се изпълняват почти автоматично.

Всяка организация има регулаторни документи за системата за управление на организацията (уставни документи, закони и наредби и др.). Въпреки това, наред с обичайния процес на управление в организацията, има процеси, свързани с неоторизирано управление и организация, т.е. самоуправление и самоорганизация.

Терминът "самоорганизация" е въведен в науката през 1947 г. от американския учен Ашби У. Р. Самоуправлението и самоорганизацията са характерни за живата и неживата материя. В някои случаи самоуправлението и самоорганизацията са по-ефективни от изкуственото управление и организация. В някои случаи те инициират развитието на изкуствено управление в организацията или функционират заедно. Понякога е трудно да се определи какъв е източникът на професионалното управление: самото то или елементи на самоуправление.

Самоорганизацията може да се разглежда като процес и като явление. Същността му като процес се състои в формирането на набор от действия, водещи до създаване на устойчиви реакции в системата. Същността на самоорганизацията като явление е комбинацията от елементи за изпълнение на програма или цел и действие на базата на вътрешни правила и процедури.

Самоорганизацията е свойство, присъщо на всяка система.

Понастоящем системата се разбира като набор от функционално взаимосвързани елементи (обекти), който е холистична формация или има свойството на цялост.

Самоорганизиращите се системи са отворени системи, те свободно обменят енергия, материя и информация с външната среда. Една от основните характеристики на самоорганизиращите се системи е способността да се противопоставят на ентропийните тенденции, способността да се адаптират към променящите се условия, трансформирайки структурата си, ако е необходимо.

Интегралната формация се счита за такава формация, при която в процеса на функционално взаимодействие на елементите се появяват нови свойства на системата или системен резултат, който отсъства от нейните съставни елементи и който не произтича от свойствата на елементите. и не се свежда до тях.

По този начин наличието на структурирани елементи и функционални връзки между тях и околната среда са основните характеристики на системата, а като основни системообразуващи принципи могат да бъдат разграничени следните:

• а) целостта или системния резултат от функционирането на системата;
• б) функционалната зависимост на всеки елемент, част от системата, свойствата и отношенията на тези елементи от тяхното място и предназначение в съвкупността;
• в) структура, т.е. възможността за описание на статичното състояние на системата чрез установяване на нейната структура;
• г) взаимозависимостта на системата и околната среда;
• д) йерархична структура, т.е. възможността за функционално подредено разделяне на системата на подчинени части.

Целостта като проява на специалните системни свойства на изкуствените обекти може да се прояви в социални (човешки) системи на дейност под формата на синергичен ефект на организацията.

Освен това, без изключение, всички изкуствени продукти на човешката дейност (дрехи, прибори, оборудване, храна, фабрики, растения и т.н.) могат само да функционират, т.е. да изпълняват определени функции поради своите конструктивни и технологични характеристики, не сами по себе си, а само в резултат на човешка употреба. По този начин изкуствените системи могат да бъдат само социални обекти от типа "човек-машина (всеки изкуствен продукт на човешката дейност)", "човек-човек (група от хора)" в процеса на тяхното функциониране или динамика, когато целостта на системата се проявява само в резултат на тяхното използване, потребление или рационална човешка дейност.

Приложено към обекти от жива и нежива природа на обективния свят, концепцията за система може да се разглежда по следния начин. Несъмнено мравуняк, пчелен рояк, термитник и други общности от живия и органичния свят имат свойството на целостта, тъй като основното условие за техния живот е съвместното съществуване. И от тази гледна точка те могат да бъдат определени като биосистеми, само че тук няма изкуствена рационална основа за тяхното системно обединяване.

В основата на тяхната системна организация са естествени (физични и химични процеси), несъзнателни, стихийни сили на природата, инстинкти и рефлекси.

Основните процедури на системния подход са:

• а) идентифициране на обект или предмет на изследване на набор от елементи като система, т.е. определяне на границите на системата, отделянето й от околната среда чрез установяване на функционални връзки с околната среда. По отношение на предмета на дейност - лице, включено в организационни дейности, към информацията, използвана в социалните системи, енергиен обмен на живи биосистеми с околната среда, всички живи и социални системи са отворени системи;
• б) моделиране, т.е. физическо, аналогово моделно представяне на система или формализирано абстрактно (идеално) описание на система с помощта на различни знакови системи (вербални описания, икономически и математически модели, символни, логически схеми и др.).

В допълнение към процеса на организация в голямо разнообразие от науки, които изучават различни явления на природата и обществото, често се срещат процес на самоорганизация- появата и развитието на структури в първоначално хомогенна среда. В този случай няма нужда от три елемента, което е типично за организационния процес. Достатъчно е за двама, които имат желание и възможност да си взаимодействат помежду си.

Самоорганизацията е способността на системата самостоятелно, благодарение на вътрешни фактори, без външно влияние, да повишава своята подреденост. Самоорганизираните са процеси, протичащи "сами по себе си" поради взаимодействие с външната среда, но относително независимо от нея. За разлика от тях, организационните процеси се извършват или ръководят от някого. Процесите на самоорганизация са целенасочени, спонтанни, естествени.

А. Пригожинедин от първите, който установява, че "системите, оставени сами на себе си, могат да намалят ентропията противно на всички известни досега идеи" . Този ефект е наречен "ред от хаоса". Най-очевидните прояви на този ефект, първо в природните науки, а след това в икономическите и социалните науки, са свързани със самоорганизиращите се тенденции. Характерно условие за самоорганизиращо се поведение е собствеността автономия, което означава, че реакциите на системата се определят основно от нейната структура, вътрешни връзки, а не от външни сили и сигнали.

Относно самоорганизацията Г. Хакенпише: „Ние наричаме една система самоорганизираща се, ако тя придобие някакъв вид пространствена, времева функционална структура без специфично външно влияние. Под специфично влияние имаме предвид това, което налага структура или функциониране на системата.

Механизмът на действие на самоорганизираща се система при благоприятни условия сякаш затваря изхода с входа, отрязвайки го от външната среда, смесвайки причина и следствие. Н. Мойсеевпредполага, че в еволюцията на самоорганизиращите се системи отрицателните обратни връзки поддържат хомеостазата (състояние на динамично равновесие), а положителните обратни връзки помагат да се поддържа желаното ниво на променливост и консумират външна енергия. Той нарича тези две противоречиви тенденции най-важните характеристики на световния процес на самоорганизация. Постоянният компромис между тях се осъществява чрез структурни промени, засилване на неравновесието и навлизане в нов диапазон на хомеостаза.

от А. Богданов„самоорганизацията на човечеството е борба с неговата вътрешна спонтанност, биологична и социална; в нея оръдията са не по-малко необходими за него, отколкото в борбата с външната природа – оръдията на организацията.

Първият инструмент е дума. Чрез словото се организира всяко съзнателно сътрудничество на хората: призив за работа, под формата на молба или поръчка, обединяваща служители; разпределение между тях на роля в работата; указание за последователността и връзката на техните действия, насърчаване на работа, съсредоточаване на силите им.

Друг инструмент, по-сложен и фин, е - идея. Една идея винаги е организационна схема, независимо дали е под формата на техническо правило, или научно познание, или художествена концепция, независимо дали е изразена с думи, или други знаци, или образи на изкуството. Идея техническипряко и явно координира трудовите усилия на хората; научен - прави същото само по-непряко и в по-голям мащаб, като инструмент от по-висок порядък, което е ярка илюстрация - научна технология на нашата епоха; идея артистиченслужи като живо средство за сплотяване на екипа в единство на възприятие, чувство, настроение, - възпитава звеното за живота му в обществото, подготвяйки организационните елементи на екипа, въвеждайки ги във вътрешната му структура.

Трети пистолет - социални норми. Всички тях - обичай, закон, морал, благоприличие - установяване и формализиране на отношенията на хората в екипа, укрепване на техните връзки.

Самоорганизацията може да се разглежда като процес и като явление. Като процес самоорганизацията се състои във формирането, поддържането или премахването на набор от действия, водещи до създаване на устойчиви връзки и отношения в системата, основани на свободния избор на правила и процедури. Като явление самоорганизацията е съвкупност от елементи, които служат за изпълнение на програма или цел. В зависимост от обекта се разграничава техническа, биологична и социална самоорганизация (фиг. 2.3).

Техническа самоорганизациякато процес е автоматична промяна в програмата за действие, когато се променят свойствата на контролирания обект, контролната цел или параметрите на околната среда (например система за насочване на ракета, самонастройка на софтуерните ресурси на съвременните изчислителни системи). Техническата самоорганизация като феномен е набор от алтернативни интелигентни адаптивни системи, които осигуряват дадена производителност независимо от условията на работа (например набор от резервни комуникационни устройства, пожарогасене и т.н.). Такава самоорганизация възниква в случай на повреда на устройството. След това се свързва друго дублиращо устройство или нова схема на взаимодействие на елементите, за да го замени.

Биологична самоорганизациякато процес представлява действия, основани на генетичната програма за опазване на вида, и е предназначен да осигури соматично (телесно) изграждане на обекта. Като явление биологичната самоорганизация представлява специфични промени в дивата природа (мутации) за адаптиране към специфични условия на съществуване.

Социална самоорганизациякак процесът се основава на дейности за хармонизиране на социалните отношения, включително действия за промяна на приоритетите на нуждите и интересите, ценностите, мотивите и целите на човек и екип. Носителите на социалната самоорганизация са хора с повишена социална отговорност. Социалната самоорганизация е черта на характера на човека, наред с отзивчивостта, чувствителността, скромността, смелостта и др. Тя може да бъде вродена или придобита чрез възпитание и отчитане на моралните норми на обществото. Социалната самоорганизация се осъществява чрез: самовъзпитание, самообучение и самоконтрол (фиг. 2.4).

Ориз. 2.4. Видове социална самоорганизация

Примери за процеси на самоорганизация в природата са: самоопрашване на растения, растеж на кристали, самоколебателни процеси, турбулентен поток от течност. В обществото примери за самоорганизация са преходът от една класова система към друга чрез революции, конфликти между класите. Самоорганизирането може да се нарече и частна търговска фирма, която за разлика от държавата избира вида дейност, цели, задачи и собствена структура.

Развитието на процесите на самоорганизация е значително повлияно от еволюционните трансформации, които се случват не само в живата и неживата природа, но и в обществото. Ако в хода на биологичната еволюция се унаследяват и пренасят чисто генетични свойства и фактори, то в процеса на социалната еволюция се пренасят умения, знания, правила на поведение и друг социален опит, т.е. социокултурни традиции. В същото време както биологичните, така и социалните промени се определят от състоянието на околната среда и са резултат от адаптирането към нея както на живите организми, така и на социалните форми на тяхното съществуване.

Има три вида процеси на самоорганизация:

■ процеси на спонтанно генериране на системата (напр. развитие на многоклетъчни организми от едноклетъчни);

■ процеси за поддържане на определено ниво на организация (напр. механизъм хомеостаза(поддържане на вътрешната среда на живия организъм на постоянно ниво);

■процеси на усъвършенстване и саморазвитие на системата (човешко развитие, социални организации).

Ако самоорганизацията в природата принципно изключва организацията и в този смисъл съвпада с организацията, то в общество, където действат хора със съзнание, самоорганизацията се допълва от външна организация, която се ръководи от съзнанието и волята на хората.

ВЪПРОСИ И ЗАДАЧИ ЗА ДИСКУСИЯ

1. Опишете същността на процесния подход като един от общонаучните.

2. Дайте примери за организационни процеси в природата и обществото.

3. Дефинирайте понятията самоорганизиращи се, организирани и смесени процеси.

4. Дейността на хората винаги ли е от организационен характер, а на природата - от дезорганизационен?

5. Формулирайте понятието "самоорганизация".

6. Опишете видовете процеси на самоорганизация.

7. Какъв е механизмът на самоорганизация?

8. Какво означава самоорганизация в обществото? По какво се различава от организация?

9. Опишете връзката и взаимодействието между пазара в природата и пазара в икономиката.

10. Дайте примери за организацията на производството, организацията на труда и организацията на управлението.

11. Обмислете класификацията на процесите според фазите на жизнения цикъл на самостоятелно избрана специфична система (техническа, биологична или социална). Опишете ги по отношение на промените, настъпващи в системата. Попълнете таблицата.

Система: (например човек)

Тип процес	Характеристики на процеса
Системообразуващи процеси
Процеси на растеж на системата
Процеси на развитие на системата
Функционални процеси
Процеси на упадък
Регресионни процеси
Процеси на разрушаване на системата

САМООРГАНИЗАЦИЯ- процесът, по време на който се създава, възпроизвежда или подобрява организацията на сложна динамична система. Процесите на самоорганизация могат да се извършват само в системи с високо ниво на сложност и голям брой елементи, връзките между които не са твърди, а вероятностни. Свойствата на самоорганизацията разкриват обекти от различно естество: клетка, организъм, биологична популация, биогеоценоза, човешки колектив и др. Процесите на самоорганизация се изразяват в преструктурирането на съществуващите и формирането на нови връзки между елементите на системата. Отличителна черта на процесите на самоорганизация е техният целенасочен, но в същото време естествен, спонтанен характер: тези процеси, които възникват, когато системата взаимодейства с околната среда, са автономни в една или друга степен, относително независими от околната среда. .

Има 3 вида процеси на самоорганизация. Първият е спонтанното генериране на организация, т.е. възникването от определен набор от интегрални обекти на определено ниво на нова интегрална система със свои специфични закони (например генезис на многоклетъчни организми от едноклетъчни) . Вторият тип са процесите, чрез които системата поддържа определено ниво на организация при промяна на външните и вътрешните условия на нейното функциониране (тук се изучават главно хомеостатични механизми, по-специално механизми, работещи на принципа на отрицателната обратна връзка). Третият тип процеси на самоорганизация е свързан с развитието на системи, способни да натрупват и използват минал опит.

Специално изследване на проблемите на самоорганизацията е започнато за първи път в кибернетиката. Терминът "самоорганизираща се система" е въведен от английския кибернетик У. Р. Ашби (1947). Широко изследване на самоорганизацията започва през кон. 50-те години за да се създадат компютри, способни да симулират различни аспекти на човешката интелектуална дейност. От 70-те->г. Апаратът на термодинамиката на отворените системи се използва широко в изследването на самоорганизацията. Поведението на такива системи при условия, далеч от равновесието, е необратим процес - последователен преход от едно неравновесно стационарно състояние към друго, протичащо с намаляване на ентропията, т.е. увеличаване на организацията на системата. В съвременните изследвания на самоорганизацията се изучава проблемът за връзката между хаоса (безпорядъка) и пространството (реда), поставен за първи път в античната философия.

КИБЕРНЕТИКА (от гръцки kybernetike - изкуството на управление) е наука за самоуправляващите се машини, по-специално за машините с електронно управление ("електронен мозък"). Кибернетиката получи най-широко приложение през последната третина на 20 век. и сега се използва широко в биологията и социологията. "Бащата на кибернетиката" амер. Ученият Норберт Винер в работата си „Кибернетика, или контрол и комуникация в животните и машините“ (1948 г.) показа, че човешкият мозък действа като електронни компютри с двоична система на изчисление.

Терминът "кибернетика" първоначално е въведен в научното обращение от Ампер, който в своя фундаментален труд "Есе върху философията на науките" (1834-1843) определя кибернетиката като наука за управлението, която трябва да осигури на гражданите различни ползи. А в съвременния смисъл – като наука за общите закономерности на процесите на управление и предаване на информация в машините, живите организми и обществото, тя е предложена за първи път от Норберт Винер през 1948 г.

Включва изучаване на обратна връзка, черни кутии и производни концепции като контрол и комуникация в живи организми, машини и организации, включително самоорганизации. Фокусира се върху това как нещо (дигитално, механично или биологично) обработва, реагира и се променя или може да бъде променено, за да изпълнява по-добре първите две задачи. Стафорд Биър го нарече наука за ефективната организация, а Гордън Паск разшири определението, за да включи потоци от информация „от всички източници“ от звездите до мозъка.

Една по-философска дефиниция на кибернетиката, предложена през 1956 г. от L. Cuffignal (английски), един от пионерите на кибернетиката, описва кибернетиката като "изкуството да се гарантира ефективността на действието". Нова дефиниция беше предложена от Луис Кауфман (английски): „Кибернетиката е изследване на системи и процеси, които взаимодействат сами по себе си и се възпроизвеждат“.

Кибернетичните методи се използват за изследване на случая, когато действието на системата в околната среда предизвиква някаква промяна в околната среда и тази промяна се проявява в системата чрез обратна връзка, която причинява промени в начина, по който системата се държи. Методите на кибернетиката се основават именно на изследването на тези „вериги за обратна връзка“.

Съвременната кибернетика възниква като интердисциплинарно изследване, съчетаващо областите на системите за управление, теорията на електрическите вериги, машинното инженерство, математическото моделиране, математическата логика, еволюционната биология, неврологията и антропологията. Тези изследвания се появяват през 1940 г., главно в трудовете на учени по т.нар. Macy конференции.

Други области на изследване, които повлияха или бяха повлияни от развитието на кибернетиката, са теорията на контрола, теорията на игрите, теорията на системите (математическия еквивалент на кибернетиката), психологията (особено невропсихологията, бихейвиоризма, когнитивната психология) и философията.

Системите, способни на самоорганизация, се характеризират с такива свойства като откритост, неравновесие, нелинейност, присъствиев тях дисипативен, разсейващпроцеси .

откритостозначава начин на съществуване, характеризиращ се с постоянен обмен с външната среда. Може да има обмен на материя, енергия или информация, или и двете едновременно (в различни комбинации, например материя и енергия или енергия и информация и т.н.).

Неравновесиепредполага, че системата е извън равновесие, обикновено далеч от него. Тогава той става чувствителен към малки смущения, незначителни флуктуации, водещи до раждането на макроскопични подредени структури.

Най-важното нещо за една самоорганизираща се система е нейното нелинейност, което характеризира преди всичко способността на системата да самодействие. Линейната система се различава от нелинейната по своя пасивен характер, т.е. способността да изпитва само външни влияния. Линейните системи реагират пропорционално на външни влияния: малките влияния водят до малки промени в състоянието, а големите водят до големи (оттук и терминът "линейност", който предполага линейния характер на пропорционалната зависимост).

Самодействиенелинейните системи води до нарушаване на тази пропорционалност: малките въздействия вече могат да причинят много големи последствия („малки причини за големи исторически събития“), а големите могат да доведат до напълно незначителни („планината ще роди мишка“) . Самодействието на нелинейните системи води до ефекта самоорганизация.

Самоорганизацията се различава от организационния процес по това, че същността на процеса вече е обяснена тук. естеството на самата система(а не външни фактори). Това означава, че една система се самоорганизира, ако тя без никакво външно влияниепридобива определена пространствена, времева или функционална структура.

Непропорционалността на зависимостта на състоянието на системата от състоянието на околната среда прави такива системи, от една страна, забележително издръжливпо отношение на широкомащабни неблагоприятни въздействия на определени етапи от тяхното развитие, далеч от моментите на нестабилност (точки на бифуркация), а от друга страна - необичайно чувствителендо много леки промени в състоянието на средата в близост до точките на бифуркация. Тоест поради нелинейността сложните системи придобиват много своенравен характер, което рязко се различава от конвенционалните линейни системи. И управлението им изисква цял набор от нови знания за мениджъра, за да получите резултата, от който се нуждаете.

Нелинейност- свойство на сложни самоорганизиращи се системи, което има дълбок мирогледен смисъл.

Нелинейността означава:

- прагова чувствителност (под прага всичко се изтрива, забравя, а над - напротив, многократно се умножава);

- възможността за "растеж на малките", "усилване на колебанията", разкривайки огромния вътрешен потенциал на системата;

- появата на цял набор от възможни пътища за развитие;

- промяна в темповете на развитие, промяна в режимите на ускорен растеж и значително забавяне на процесите.

По този начин самоорганизиращите се системи са отворени, нелинейни, по същество неравновесни системи. В научната литература те често се наричат ​​с една от тези характеристики. Например, казват: нелинейна система, а това означава, че говорим за отворена система, способна на самоорганизация и саморазвитие.

Така, самоорганизацияе ключовият термин на синергетиката. Синергетиката често се нарича така - теория самоорганизиращи сесистеми.

Необходими условия за самоорганизацияса отвореност, нелинейност, неравновесност на системата, наличие на дисипативни процеси в нея.

Самоорганизиращите се системи запазват своята цялост и се развиват динамично благодарение на способността да преминават към различен, противоположен режим, за да избегнат заплахата от разпадане и разпадане в моменти на тяхната нестабилност, като това превключване се случва поради наличието на хаотични елементи в тях. Освен това елементите на дезорганизация и хаос подготвят системите за многовариантно бъдеще, правят ги гъвкави и пластични, способни да се адаптират към променящите се условия на околната среда.