Conceptos de sinergia y autoorganización forman un aparato cognitivo común y nos permiten resaltar los principios básicos de un enfoque sinérgico del modelado. Hizo el impacto más significativo en el concepto. desarrollo. Normalmente, desarrollo parece ser un cambio natural, irreversible, dirigido, de la materia y la conciencia, su propiedad universal; como resultado del desarrollo, surge un nuevo estado cualitativo del objeto: su composición o estructura. En nuestra opinión, en esta definición hay una disposición que requiere un ajuste significativo:

1. Irreversibles son los procesos de cambio en los sistemas abiertos, y aunque estos son la mayoría, todavía existen sistemas cerrados en los que ocurren cambios reversibles.
2. Como resultado del desarrollo, no solo cambia la estructura del sistema, sino también su comportamiento y funcionamiento. En las definiciones sistémicas e incluso en algunas sinérgicas del desarrollo, estas deficiencias están presentes y sus ventajas a menudo no se perciben.

Opiniones sobre el desarrollo de la autoorganización.

Toda la diversidad de puntos de vista sobre el desarrollo se puede representar en forma de cuatro grupos.

• Primer grupo los investigadores asocian el desarrollo con la implementación de nuevos objetivos, el propósito de los cambios. Este enfoque es implementado por la cibernética, en la que el desarrollo se opone al funcionamiento, que ocurre sin cambiar la meta. En sinergética, se asume que la determinación no es una condición necesaria, y mucho menos un atributo del desarrollo.
• Segundo lo considera como un proceso de adaptación al medio, que es también sólo su condición, necesaria, pero en modo alguno suficiente.
• Tercero el grupo reemplaza el desarrollo con su fuente: las contradicciones del sistema.
• Cuatro- identifica el desarrollo con una de sus líneas - el progreso, o la complicación de los sistemas, o una de sus formas - la evolución.

El cambio cuantitativo en la composición e interrelaciones del sistema expresa el concepto de crecimiento y sus tasas (por lo tanto, no se debe identificar crecimiento con desarrollo, lo cual es típico para muchos economistas). El desarrollo puede seguir tanto la línea de progreso como la de retroceso, y expresarse de forma evolutiva o revolucionaria. La revolución en las teorías de la autoorganización se llama salto, transición de fase o catástrofe. Es difícil estar de acuerdo con el punto de vista generalizado sobre la evolución del sistema, que se identifica o con el desarrollo, o con el crecimiento del sistema, o con su progreso y retroceso, a veces con todo lo anterior al mismo tiempo. , o con cambio, diferenciación y, en un sentido estricto, con cambio cuantitativo. Dado que la evolución es una forma de desarrollo, y este último es un cambio cualitativo, sería ilógico entender la evolución como un cambio gradual cuantitativo (especialmente porque el cambio cuantitativo se refleja en el concepto de "crecimiento"), por evolución entendemos progresivo , cambio cualitativo lento, suave, y bajo la revolución, como es costumbre, un cambio cualitativo espasmódico, rápido. También se cuestiona la relación entre los conceptos de "organización", "desarrollo" y el concepto de "autoorganización", que es básico para la sinergética.

La esencia del concepto de "autoorganización".

Por debajo autoorganización se entiende como el proceso de establecimiento del orden en un sistema, que ocurre únicamente por la acción cooperativa y las conexiones de sus componentes y de acuerdo con su historia previa, lo que conduce a un cambio en su estructura espacial, temporal o funcional. De hecho, la autoorganización es el establecimiento de la organización, el orden debido a la interacción coordinada de los componentes dentro del sistema en ausencia de acciones de ordenamiento del entorno. Esto requiere una aclaración del concepto de "organización", o más bien, una división en organización como la interacción de las partes de un todo, debido a su estructura, que puede ser establecida tanto por el propio sistema como por el medio externo, y organización como acción del entorno, ordenar; así como la organización como objeto de tal influencia. En los conceptos de autoorganización, la organización se entiende en las dos últimas acepciones.

Relación entre desarrollo y autoorganización

En cuanto a la relación entre los conceptos de desarrollo y autoorganización, el primero debe reconocerse de manera más amplia, ya que incluye tanto las influencias organizadoras del entorno como la autoorganización; tanto los procesos progresivos (que son los más explorados) como los regresivos.

Requisitos para un sistema autoorganizado

Para que un sistema sea autoorganizativo y, por tanto, pueda desarrollarse progresivamente, debe cumplir al menos los siguientes requisitos:

• el sistema debe estar abierto, es decir intercambiar materia, energía o información con el medio ambiente;
• teniendo lugar en él debe ser cooperativa (corporativo), es decir, las acciones de sus componentes deben ser consistentes entre sí;
• el sistema debe ser dinámico;
• mantenerse alejado del estado de equilibrio.

El papel principal aquí lo juegan las condiciones de apertura y desequilibrio, ya que si se cumplen, los requisitos restantes se cumplen casi automáticamente.

Cada organización tiene documentos normativos para el sistema de gestión de la organización (documentos estatutarios, leyes y reglamentos, etc.). Sin embargo, junto con el proceso de gestión regular en la organización, existen procesos asociados con la gestión y organización no autorizada, es decir, el autogobierno y la autoorganización.

El término "autoorganización" fue introducido en la ciencia en 1947 por el científico estadounidense Ashby W. R. La autogestión y la autoorganización son características de la materia viva e inanimada. En algunos casos, la autogestión y la autoorganización son más eficaces que la gestión y la organización artificiales. En algunos casos, inician el desarrollo de la gestión artificial en la organización, o funcionan juntos. A veces es difícil determinar cuál fue el origen de la gestión profesional: ella misma o elementos de autogobierno.

La autoorganización puede considerarse como un proceso y como un fenómeno. Su esencia como proceso consiste en la formación de un conjunto de acciones que conducen a la creación de reacciones estables en el sistema. La esencia de la autoorganización como fenómeno es la combinación de elementos para la implementación de un programa o meta y actuar sobre la base de normas y procedimientos internos.

La autoorganización es una propiedad inherente a cualquier sistema.

En la actualidad, un sistema se entiende como un conjunto de elementos funcionalmente interconectados (objetos), que es una formación holística o tiene la propiedad de integridad.

Los sistemas autoorganizados son sistemas abiertos, intercambian libremente energía, materia e información con el entorno externo. Una de las principales características de los sistemas autoorganizativos es la capacidad de resistir las tendencias entrópicas, la capacidad de adaptarse a las condiciones cambiantes, transformando su estructura si es necesario.

Se considera formación integral aquella formación en la que, en el proceso de interacción funcional de los elementos, aparecen nuevas propiedades del sistema, o resulta un sistema que está ausente de sus elementos constituyentes y que no se deriva de las propiedades de los elementos. y no se reduce a ellos.

Así, la presencia de elementos estructurados y vínculos funcionales entre ellos y el medio ambiente son las principales características del sistema, y ​​se pueden distinguir como principales principios formadores del sistema los siguientes:

• a) la integridad del sistema o resultado del funcionamiento del sistema;
• b) la dependencia funcional de cada elemento, parte del sistema, propiedades y relaciones de estos elementos en su lugar y propósito dentro del agregado;
• c) estructura, es decir, la posibilidad de describir el estado estático del sistema a través del establecimiento de su estructura;
• d) la interdependencia del sistema y el medio ambiente;
• e) estructura jerárquica, es decir, la posibilidad de una división funcionalmente ordenada del sistema en partes subordinadas.

La integridad como manifestación de las propiedades del sistema especial de los objetos artificiales puede manifestarse en los sistemas sociales (humanos) de actividad en forma de un efecto sinérgico de la organización.

Además, sin excepción, todos los productos artificiales de la actividad humana (ropa, utensilios, equipos, alimentos, fábricas, plantas, etc.) solo pueden funcionar, es decir, realizar ciertas funciones debido a su diseño y características tecnológicas, no por sí mismos, pero sólo como resultado del uso humano. Así, los sistemas artificiales sólo pueden ser objetos sociales del tipo "hombre-máquina (cualquier producto artificial de la actividad humana)", "hombre-hombre (un grupo de personas)" en el proceso de su funcionamiento o dinámica, cuando la integridad de el sistema se manifiesta sólo como resultado de su uso, consumo o actividad humana racional.

Aplicado a objetos de naturaleza animada e inanimada del mundo objetivo, el concepto de sistema puede considerarse como sigue. Sin duda, un hormiguero, un enjambre de abejas, un termitero y otras comunidades del mundo vivo y orgánico tienen la propiedad de la integridad, ya que la principal condición para su vida es la convivencia. Y desde este punto de vista, pueden definirse como biosistemas, solo que aquí no existe una base racional artificial para su asociación sistémica.

La base de su organización sistémica es natural (procesos físicos y químicos), inconsciente, fuerzas elementales de la naturaleza, instintos y reflejos.

Los principales procedimientos del enfoque sistemático son:

• a) identificación de un objeto o sujeto de estudio de un conjunto de elementos como un sistema, es decir, determinación de los límites del sistema, separándolo del medio ambiente estableciendo relaciones funcionales con el medio ambiente. Con respecto al sujeto de la actividad - una persona incluida en las actividades organizacionales, a la información utilizada en los sistemas sociales, el intercambio de energía de los biosistemas vivos con el medio ambiente, todos los sistemas vivos y sociales son sistemas abiertos;
• b) modelado, es decir, una representación de modelo analógico físico de un sistema o una descripción abstracta (ideal) formalizada de un sistema utilizando varios sistemas de signos (descripciones verbales, modelos económicos y matemáticos, esquemas simbólicos, lógicos, etc.).

Además del proceso de organización en una amplia variedad de ciencias que estudian diversos fenómenos de la naturaleza y la sociedad, a menudo se encuentran proceso de autoorganización- la aparición y desarrollo de estructuras en un entorno inicialmente homogéneo. En este caso, no hay necesidad de tres elementos, lo cual es típico para el proceso de organización. Es suficiente para dos que tienen el deseo y la capacidad de interactuar entre sí.

La autoorganización es la capacidad de un sistema para aumentar su orden de forma independiente, gracias a factores internos, sin influencia externa. Los autoorganizados son procesos que tienen lugar "por sí solos" debido a la interacción con el entorno externo, pero con relativa independencia de él. En cambio, los procesos organizacionales son realizados o dirigidos por alguien. Los procesos de autoorganización son intencionales, espontáneos, naturales.

A. Prigogina uno de los primeros en establecer que "los sistemas, abandonados a sí mismos, pueden reducir la entropía contrariamente a todas las ideas previamente conocidas". Este efecto ha sido llamado "orden a partir del caos". Las manifestaciones más evidentes de este efecto, primero en las ciencias naturales y luego en las ciencias económicas y sociales, están asociadas a tendencias autoorganizativas. Una condición característica para el comportamiento de autoorganización es la propiedad autonomía, lo que significa que las reacciones del sistema están determinadas principalmente por su estructura, conexiones internas y no por fuerzas y señales externas.

En cuanto a la autoorganización G.Haken escribió: “Llamamos a un sistema autoorganizado si adquiere algún tipo de estructura funcional espacial y temporal sin una influencia externa específica. Por influencia específica entendemos aquello que impone la estructura o el funcionamiento del sistema.

El mecanismo de acción de un sistema autoorganizado en condiciones favorables, por así decirlo, cierra la salida con la entrada, aislándola del entorno externo, mezclando causa y efecto. N. Moisés sugiere que en la evolución de los sistemas autoorganizados, las retroalimentaciones negativas mantienen la homeostasis (un estado de equilibrio dinámico) y las retroalimentaciones positivas ayudan a mantener el nivel deseado de variabilidad y consumen energía externa. Él llama a estas dos tendencias contradictorias las características más importantes del proceso mundial de autoorganización. El compromiso constante entre ellos se realiza mediante cambios estructurales, reforzamiento del desequilibrio y entrada en un nuevo rango de homeostasis.

Por A. Bogdánov“la autoorganización de la humanidad es una lucha con su espontaneidad interna, biológica y social; en él, las herramientas no son menos necesarias para él que en la lucha con la naturaleza externa: las herramientas de organización.

La primera herramienta es palabra. A través de la palabra se organiza toda cooperación consciente de las personas: una llamada al trabajo, en forma de petición u orden, que une a los empleados; distribución entre ellos de un rol en el trabajo; una indicación de la secuencia y conexión de sus acciones, estímulo para trabajar, concentrando sus fuerzas.

Otra herramienta, más compleja y sutil, es - ocurrencia. Una idea es siempre un organigrama, ya sea en forma de regla técnica, o de conocimiento científico, o de concepto artístico, ya sea que se exprese en palabras, u otros signos, o imágenes de arte. Ocurrencia técnico directa y obviamente coordina los esfuerzos laborales de las personas; científico - hace lo mismo solo que más indirectamente y en una escala mayor, como un instrumento de un orden superior, lo cual es una vívida ilustración - tecnología científica de nuestra era; ocurrencia artístico sirve como un medio vivo para reunir al equipo en la unidad de percepción, sentimiento, estado de ánimo, - educa a la unidad para su vida en sociedad, preparando los elementos organizativos del equipo, introduciéndolos en su estructura interna.

Tercer arma - normas sociales. Todos ellos - costumbre, ley, moralidad, decencia - establecer y formalizar la relación de las personas del equipo, consolidar sus lazos.

La autoorganización puede considerarse como un proceso y como un fenómeno. Como proceso, la autoorganización consiste en la formación, mantenimiento o eliminación de un conjunto de acciones que conducen a la creación de conexiones y relaciones estables en el sistema basadas en la libre elección de reglas y procedimientos. Como fenómeno, la autoorganización es un conjunto de elementos que sirven para implementar un programa o meta. Según el objeto, se distingue la autoorganización técnica, biológica y social (Fig. 2.3).

Autoorganización técnica como proceso es un cambio automático en el programa de acción cuando cambian las propiedades del objeto controlado, el objetivo de control o los parámetros ambientales (por ejemplo, un sistema de localización de misiles, autoajuste de los recursos de software de los sistemas informáticos modernos). La autoorganización técnica como fenómeno es un conjunto de sistemas adaptativos inteligentes alternativos que brindan un desempeño determinado independientemente de las condiciones de operación (por ejemplo, un conjunto de dispositivos de comunicación redundantes, extinción de incendios, etc.). caso de falla del dispositivo. Luego se conecta otro dispositivo duplicador o un nuevo esquema de interacción de elementos para reemplazarlo.

Autoorganización biológica como proceso representa acciones basadas en el programa genético para la conservación de la especie, y está diseñado para asegurar la construcción somática (corporal) del objeto. Como fenómeno, la autoorganización biológica consiste en cambios específicos en la vida silvestre (mutaciones) para adaptarse a condiciones específicas de existencia.

Autoorganización social cómo el proceso se basa en actividades para armonizar las relaciones sociales, incluyendo acciones para cambiar las prioridades de necesidades e intereses, valores, motivos y metas de una persona y un equipo. Los portadores de la autoorganización social son personas con mayor responsabilidad social. La autoorganización social es un rasgo del carácter de una persona, junto con la capacidad de respuesta, la sensibilidad, la modestia, el coraje, etc. Puede ser innato o adquirido a través de la educación y teniendo en cuenta las normas morales de la sociedad. La autoorganización social se realiza a través de: autoeducación, autoformación y autocontrol (Fig. 2.4).

Arroz. 2.4. Tipos de autoorganización social

Ejemplos de procesos de autoorganización en la naturaleza son: autopolinización de plantas, crecimiento de cristales, procesos de autooscilación, flujo turbulento de líquido. En la sociedad, ejemplos de autoorganización son la transición de un sistema de clases a otro a través de revoluciones, conflictos entre clases. La autoorganización también puede llamarse una empresa comercial privada que, a diferencia del estado, elige el tipo de actividad, los objetivos, las tareas y su propia estructura.

El desarrollo de los procesos de autoorganización está significativamente influenciado por las transformaciones evolutivas que ocurren no solo en la naturaleza animada e inanimada, sino también en la sociedad. Si en el curso de la evolución biológica se heredan y transfieren propiedades y factores puramente genéticos, entonces en el proceso de evolución social se transfieren habilidades, conocimientos, reglas de comportamiento y otra experiencia social, es decir, tradiciones socioculturales. Al mismo tiempo, tanto los cambios biológicos como los sociales están determinados por el estado del medio ambiente y son el resultado de la adaptación a él tanto de los organismos vivos como de las formas sociales de su existencia.

Hay tres tipos de procesos de autoorganización:

■ procesos de generación espontánea del sistema (por ejemplo, desarrollo de organismos multicelulares a partir de organismos unicelulares);

■ procesos para mantener un cierto nivel de organización (por ejemplo, un mecanismo homeostasis(mantener el ambiente interno de un organismo vivo a un nivel constante);

■procesos de mejora y autodesarrollo del sistema (desarrollo humano, organizaciones sociales).

Si la autoorganización en la naturaleza excluye en principio a la organización y en este sentido coincide con la organización, entonces en una sociedad donde actúan personas con conciencia, la autoorganización se complementa con una organización externa, que está guiada por la conciencia y la voluntad de las personas.

PREGUNTAS Y TAREAS PARA DISCUSIÓN

1. Describa la esencia del enfoque basado en procesos como uno de los científicos generales.

2. Dar ejemplos de procesos organizacionales en la naturaleza y la sociedad.

3. Definir los conceptos de procesos autoorganizativos, organizados y mixtos.

4. ¿La actividad de las personas es siempre de naturaleza organizativa y de naturaleza desorganizadora?

5. Formular el concepto de "autoorganización".

6. Describir los tipos de procesos de autoorganización.

7. ¿Cuál es el mecanismo de autoorganización?

8. ¿Qué significa la autoorganización en la sociedad? ¿En qué se diferencia de una organización?

9. Describir la relación e interacción entre el mercado en la naturaleza y el mercado en la economía.

10. Dé ejemplos de la organización de la producción, la organización del trabajo y la organización de la gestión.

11. Considerar la clasificación de los procesos según las fases del ciclo de vida de un sistema específico autoseleccionado (técnico, biológico o social). Descríbalos en términos de cambios que ocurren en el sistema. Llena la mesa.

Sistema: (por ejemplo una persona)

Tipo de proceso	Características del proceso
Procesos de formación del sistema
Procesos de crecimiento del sistema
Procesos de desarrollo del sistema
procesos de funcionamiento
Procesos de rechazo
Procesos de regresión
Procesos de destrucción del sistema

AUTOORGANIZACIÓN- el proceso durante el cual se crea, reproduce o mejora la organización de un sistema dinámico complejo. Los procesos de autoorganización solo pueden tener lugar en sistemas con un alto nivel de complejidad y una gran cantidad de elementos, cuyos vínculos no son rígidos, sino probabilísticos. Las propiedades de autoorganización revelan objetos de diferente naturaleza: una célula, un organismo, una población biológica, una biogeocenosis, un colectivo humano, etc. Los procesos de autoorganización se expresan en la reestructuración de lo existente y la formación de nuevos. conexiones entre los elementos del sistema. Una característica distintiva de los procesos de autoorganización es su carácter intencional, pero al mismo tiempo natural y espontáneo: estos procesos, que ocurren cuando el sistema interactúa con el entorno, son autónomos en un grado u otro, relativamente independientes del entorno. .

Hay 3 tipos de procesos de autoorganización. El primero es la generación espontánea de una organización, es decir, el surgimiento a partir de un determinado conjunto de objetos integrales de cierto nivel de un nuevo sistema integral con sus propias leyes específicas (por ejemplo, la génesis de organismos pluricelulares a partir de organismos unicelulares) . El segundo tipo son los procesos por los cuales el sistema mantiene un cierto nivel de organización cuando cambian las condiciones externas e internas de su funcionamiento (aquí estudiamos principalmente los mecanismos homeostáticos, en particular, los mecanismos que funcionan según el principio de retroalimentación negativa). El tercer tipo de procesos de autoorganización está asociado con el desarrollo de sistemas que pueden acumular y utilizar la experiencia pasada.

Un estudio especial de los problemas de la autoorganización se inició por primera vez en la cibernética. El término "Sistema autoorganizado" fue introducido por el cibernético inglés W. R. Ashby (1947). Un amplio estudio de la autoorganización comenzó en estafa. años 50 con el fin de crear computadoras capaces de simular varios aspectos de la actividad intelectual humana. De los años 70->s. El aparato de termodinámica de sistemas abiertos se utiliza ampliamente en el estudio de la autoorganización. El comportamiento de tales sistemas en condiciones alejadas del equilibrio es un proceso irreversible: una transición sucesiva de un estado estacionario de no equilibrio a otro, que ocurre con una disminución de la entropía, es decir, un aumento en la organización del sistema. En la investigación moderna sobre la autoorganización, se estudia el problema de la relación entre el caos (desorden) y el espacio (orden), planteado por primera vez en la filosofía antigua.

CIBERNÉTICA (del griego kybernetike - el arte de controlar) es la ciencia de las máquinas autónomas, en particular, las máquinas con control electrónico ("cerebro electrónico"). La cibernética recibió el uso más extendido en el último tercio del siglo XX. y ahora es ampliamente utilizado en biología y sociología. "Padre de la Cibernética" Amer. El científico Norbert Wiener en su obra "Cybernetics, or Control and Communication in Animal and Machine" (1948) demostró que el cerebro humano actúa como computadoras electrónicas con un sistema binario de cálculo.

El término "cibernética" fue introducido originalmente en la circulación científica por Ampère, quien en su obra fundamental "Un ensayo sobre la filosofía de las ciencias" (1834-1843) definió la cibernética como la ciencia del gobierno, que debe proporcionar a los ciudadanos diversos beneficios. Y en el sentido moderno, como ciencia sobre las leyes generales de los procesos de control y transmisión de información en máquinas, organismos vivos y sociedad, fue propuesta por primera vez por Norbert Wiener en 1948.

Incluye el estudio de la retroalimentación, las cajas negras y conceptos derivados como el control y la comunicación en organismos vivos, máquinas y organizaciones, incluidas las autoorganizaciones. Se enfoca en cómo algo (digital, mecánico o biológico) procesa, responde y cambia o puede cambiarse para realizar mejor las dos primeras tareas. Stafford Beer lo llamó la ciencia de la organización eficaz, y Gordon Pask amplió la definición para incluir flujos de información "de todas las fuentes" desde las estrellas hasta el cerebro.

Una definición más filosófica de la cibernética, propuesta en 1956 por L. Cuffignal (inglés), uno de los pioneros de la cibernética, describe la cibernética como "el arte de asegurar la eficacia de la acción". Lewis Kaufman (inglés) propuso una nueva definición: "La cibernética es el estudio de los sistemas y procesos que interactúan entre sí y se reproducen".

Los métodos cibernéticos se utilizan para estudiar el caso cuando la acción del sistema en el entorno provoca algún cambio en el entorno, y este cambio se manifiesta en el sistema a través de la retroalimentación, lo que provoca cambios en la forma en que se comporta el sistema. Es en el estudio de estos "ciclos de retroalimentación" que se basan los métodos de la cibernética.

La cibernética moderna se originó como investigación interdisciplinaria, combinando las áreas de sistemas de control, teoría de circuitos eléctricos, ingeniería mecánica, modelado matemático, lógica matemática, biología evolutiva, neurología y antropología. Estos estudios aparecieron en 1940, principalmente en los trabajos de científicos sobre los llamados. Conferencias Macy.

Otras áreas de investigación que influyeron o fueron influenciadas por el desarrollo de la cibernética son la teoría del control, la teoría de juegos, la teoría de sistemas (el equivalente matemático de la cibernética), la psicología (especialmente la neuropsicología, el conductismo, la psicología cognitiva) y la filosofía.

Los sistemas capaces de autoorganizarse se caracterizan por propiedades tales como apertura, desequilibrio, no linealidad, presencia en ellos disipativo, esparcidor procesos .

franqueza significa un modo de existencia caracterizado por un constante intercambio con el ambiente externo. Puede haber un intercambio de materia, energía o información, o ambos a la vez (en diferentes combinaciones, por ejemplo, materia y energía o energía e información, etc.).

Desequilibrio sugiere que el sistema está fuera de equilibrio, por lo general lejos de él. Entonces se vuelve sensible a pequeñas perturbaciones, fluctuaciones insignificantes, dando lugar al nacimiento de estructuras macroscópicas ordenadas.

Lo más importante para un sistema auto-organizado es su no linealidad, que caracteriza, en primer lugar, la capacidad del sistema para acción propia. Un sistema lineal se diferencia de uno no lineal en su carácter pasivo, es decir la capacidad de experimentar solo influencias externas. Los sistemas lineales responden proporcionalmente a las influencias externas: las pequeñas influencias provocan pequeños cambios de estado y las grandes provocan otros grandes (de ahí el término "linealidad", que implica la naturaleza lineal de la dependencia proporcional).

Auto-acción Los sistemas no lineales conducen a una violación de esta proporcionalidad: los pequeños impactos ahora pueden causar consecuencias muy grandes ("pequeñas causas de grandes eventos históricos"), y los grandes pueden conducir a otros completamente insignificantes ("la montaña dará a luz a un ratón"). . La autoacción de los sistemas no lineales conduce al efecto autoorganización.

La autoorganización difiere del proceso de organización en que la esencia del proceso ya se explica aquí. la naturaleza del propio sistema(en lugar de factores externos). Es decir, se dice que un sistema se autoorganiza si sin ninguna influencia externa adquiere una determinada estructura espacial, temporal o funcional.

La desproporcionalidad de la dependencia del estado del sistema con respecto al estado del medio ambiente hace que tales sistemas, por un lado, notablemente resistente en relación con impactos adversos de gran escala en determinadas etapas de su desarrollo, lejos de los momentos de inestabilidad (puntos de bifurcación), y por otro lado - inusualmente sensible a cambios muy leves en el estado del medio cerca de los puntos de bifurcación. Es decir, debido a la no linealidad, los sistemas complejos adquieren personaje descarriado, que difiere marcadamente de los sistemas lineales convencionales. Y administrarlos requiere toda una gama de nuevos conocimientos para que un gerente obtenga el resultado que necesita.

no linealidad- una propiedad de los sistemas complejos de autoorganización, que tiene un profundo significado de cosmovisión.

No linealidad significa:

- sensibilidad umbral (por debajo del umbral, todo se borra, se olvida y por encima, por el contrario, se multiplica muchas veces);

- la posibilidad de "crecimiento de lo pequeño", "amplificación de las fluctuaciones", revelando el enorme potencial interno del sistema;

- el surgimiento de toda una gama de formas posibles de desarrollo;

- un cambio en el ritmo de desarrollo, un cambio en los modos de crecimiento acelerado y una importante desaceleración de los procesos.

Por lo tanto, los sistemas autoorganizados son sistemas abiertos, no lineales y esencialmente sin equilibrio. En la literatura científica, a menudo se los denomina por una de estas características. Por ejemplo, dicen: un sistema no lineal, y esto significa que estamos hablando de un sistema abierto capaz de autoorganizarse y autodesarrollarse.

Asi que, autoorganización es el término clave de la sinergia. Sinergética a menudo se llama así - teoría autoorganizado sistemas

Condiciones necesarias para autoorganización son la apertura, la no linealidad, el no equilibrio del sistema, la presencia de procesos disipativos en él.

Los sistemas autoorganizados retienen su integridad y se desarrollan dinámicamente debido a la capacidad de cambiar a un modo diferente, opuesto, para evitar la amenaza de desintegración y desintegración en momentos de su inestabilidad, y este cambio ocurre debido a la presencia de elementos caóticos. en ellos. Además, los elementos de desorganización y caos preparan los sistemas para un futuro multivariante, los hacen flexibles y plásticos, capaces de adaptarse a las condiciones ambientales cambiantes.