A szinergia fogalmai és önszerveződés közös kognitív apparátust alkotnak, és lehetővé teszik, hogy kiemeljük a modellezés szinergikus megközelítésének alapelveit. A koncepcióra a legnagyobb hatással volt fejlődés. Általában, fejlődés az anyag és a tudat, egyetemes tulajdonságuk visszafordíthatatlan, irányított, természetes változásának tűnik; a fejlődés eredményeként a tárgy új minőségi állapota jön létre - összetétele vagy szerkezete. Véleményünk szerint ebben a meghatározásban van egy olyan rendelkezés, amely jelentős módosítást igényel:
- A nyílt rendszerek változási folyamatai visszafordíthatatlanok, és bár ezek vannak többségben, még mindig vannak zárt rendszerek, amelyekben reverzibilis változások következnek be.
- A fejlődés hatására nemcsak a rendszer felépítése változik meg, hanem viselkedése, működése is. A fejlesztés rendszerszintű, sőt egyes szinergikus definícióiban ezek a hiányosságok jelen vannak, előnyei gyakran nem realizálódnak.
Nézetek az önszerveződés fejlődéséről
A fejlődéssel kapcsolatos nézetek sokfélesége négy csoportban reprezentálható.- Első csoport a kutatók a fejlesztést új célok megvalósításával, a változások céltudatosságával társítják. Ezt a megközelítést a kibernetika valósítja meg, amelyben a fejlesztés áll szemben a működéssel, amely a cél megváltoztatása nélkül történik. A szinergetikában azt feltételezik, hogy a céltudatosság nem szükséges feltétele, még kevésbé a fejlődés sajátossága.
- Második a környezethez való alkalmazkodás folyamatának tekinti, ami szintén csak feltétele - szükséges, de semmiképpen sem elégséges.
- Harmadik a csoport a fejlődést annak forrásával - a rendszer ellentmondásaival - helyettesíti.
- Negyedik- azonosítja a fejlődést annak egyik irányvonalával - a haladással, vagy a rendszerek bonyolításával, vagy annak egyik formájával - az evolúcióval.
Az "önszerveződés" fogalmának lényege
Alatt önszerveződés Egy rendszerben a rend kialakításának folyamata, amely kizárólag összetevőinek együttműködési tevékenysége és kapcsolatai következtében és a korábbi történetének megfelelően megy végbe, és amely annak térbeli, időbeli vagy funkcionális szerkezetének megváltozásához vezet. Valójában az önszerveződés a szervezettség, a rend kialakítása a rendszeren belüli összetevők összehangolt kölcsönhatása miatt, a környezetből megrendelő cselekvések hiányában. Ez megköveteli a „szervezet” fogalmának tisztázását, vagy inkább a szervezetre való felosztást, mint az egész részeinek interakcióját, annak szerkezetéből adódóan, amelyet mind maga a rendszer, mind a külső környezet, illetve a szervezet beállíthat. mint a környezet cselekvése, rendezés; valamint a szervezet mint olyan befolyás tárgya. Az önszerveződés fogalmaiban a szervezetet az utolsó két jelentésben értjük.A fejlődés és az önszerveződés kapcsolata
Ami a fejlődés és az önszerveződés fogalmának kapcsolatát illeti, az előbbit tágabban kell felismerni, hiszen mind a környezet, mind az önszerveződés szervező hatásait magában foglalja; progresszív folyamatok (amelyeket többnyire feltárnak) és regresszívek egyaránt.Az önszerveződő rendszer követelményei
Ahhoz, hogy egy rendszer önszerveződjön, és ezáltal fokozatosan fejlődhessen, legalább a következő követelményeknek meg kell felelnie:- a rendszernek nyitottnak kell lennie, pl. anyagot, energiát vagy információt cserélni a környezettel;
- a benne zajló kooperatív (vállalati), i.e. összetevőinek cselekvéseinek összhangban kell lenniük egymással;
- a rendszernek dinamikusnak kell lennie;
- maradjon távol az egyensúlyi állapottól.
Minden szervezet rendelkezik a szervezet irányítási rendszerére vonatkozó szabályozó dokumentumokkal (törvényi dokumentumok, törvények és rendeletek stb.). A szervezetben a rendszeres vezetési folyamat mellett azonban vannak olyan folyamatok, amelyek a jogosulatlan irányítással és szervezéssel, azaz az önkormányzattal és az önszerveződéssel járnak.
Az „önszerveződés” kifejezést 1947-ben vezette be a tudományba Ashby W. R. amerikai tudós. Az önmenedzselés és az önszerveződés az élő és élettelen anyagra jellemző. Egyes esetekben az önmenedzselés és önszerveződés hatékonyabb, mint a mesterséges irányítás és szervezés. Esetenként mesterséges irányítás kialakítását kezdeményezik a szervezetben, vagy együtt működnek. Néha nehéz megállapítani, hogy mi volt a szakmai irányítás forrása: maga vagy az önkormányzatiság elemei.
Az önszerveződés folyamatnak és jelenségnek tekinthető. Ennek mint folyamatnak a lényege egy olyan cselekvési sorozat kialakítása, amely stabil reakciók létrehozásához vezet a rendszerben. Az önszerveződés, mint jelenség lényege egy program vagy cél megvalósítását szolgáló elemek kombinációja és a belső szabályok és eljárások alapján történő cselekvés.
Az önszerveződés minden rendszer velejárója.
Jelenleg rendszer alatt funkcionálisan összefüggő elemek (objektumok) összességét értjük, amely holisztikus képződmény, vagy rendelkezik az integritás tulajdonságával.
Az önszervező rendszerek nyitott rendszerek, szabadon cserélnek energiát, anyagot és információt a külső környezettel. Az önszerveződő rendszerek egyik fő jellemzője az entrópiatendenciáknak való ellenálló képesség, a változó körülményekhez való alkalmazkodás képessége, szükség esetén szerkezetük átalakítására.
Integrált képződménynek azt a képződményt tekintjük, amelyben az elemek funkcionális kölcsönhatása során új rendszertulajdonságok jelennek meg, vagy olyan rendszereredmény, amely hiányzik az alkotóelemeiből, és amely nem az elemek tulajdonságaiból származik. és nem redukálódik rájuk.
Így a strukturált elemek jelenléte, valamint az ezek és a környezet közötti funkcionális kapcsolatok a rendszer fő jellemzői, és a fő rendszeralkotó elvekként a következőket különböztetjük meg:
- a) a rendszer működésének integritása vagy rendszereredménye;
- b) az egyes elemek, rendszerrészek funkcionális függése, ezen elemek tulajdonságai és kapcsolatai az aggregátumon belüli helyüktől és rendeltetésüktől;
- c) struktúra, azaz a rendszer statikus állapotának leírásának lehetősége struktúrájának kialakításával;
- d) a rendszer és a környezet kölcsönös függése;
- e) hierarchikus struktúra, azaz a rendszer funkcionálisan rendezett, alárendelt részekre való felosztásának lehetősége.
Az integritás, mint a mesterséges objektumok speciális rendszertulajdonságainak megnyilvánulása, a társadalmi (emberi) tevékenységrendszerekben a szervezet szinergikus hatásának formájában nyilvánulhat meg.
Sőt kivétel nélkül az emberi tevékenység minden mesterséges terméke (ruha, edény, felszerelés, élelmiszer, gyár, üzem stb.) csak funkcionálhat, azaz tervezési és technológiai adottságaiból adódóan elláthat bizonyos funkciókat, önmagában nem, hanem csak emberi használat eredményeként. A mesterséges rendszerek tehát csak működésük vagy dinamikájuk folyamatában lehetnek „ember-gép (az emberi tevékenység bármely mesterséges terméke)”, „ember-ember (embercsoport)” típusú társadalmi objektumok, ha a a rendszer csak használatuk, fogyasztásuk vagy racionális emberi tevékenységük eredményeként nyilvánul meg.
Az objektív világ élő és élettelen természetű objektumaira alkalmazva a rendszer fogalmát a következőképpen tekinthetjük. A hangyabolynak, a méhrajnak, a termeszdombnak és az élő- és szervesvilág más közösségeinek kétségtelenül megvan az integritás tulajdonsága, hiszen életük fő feltétele az együttélés. Ebből a szempontból pedig biorendszerként definiálhatók, csak itt nincs mesterséges racionális alapja a szisztémás társulásuknak.
Rendszerszintű szerveződésük alapja a természetes (fizikai és kémiai folyamatok), a tudattalan, elemi természeti erők, az ösztönök és a reflexek.
A szisztematikus megközelítés fő eljárásai a következők:
- a) egy elemhalmaz vizsgálati tárgyának vagy tárgyának rendszerként való azonosítása, azaz a rendszer határainak meghatározása, a környezettel való funkcionális kapcsolatok kialakításával elkülönítése a környezettől. A tevékenység tárgyát tekintve - a szervezeti tevékenységekben részt vevő személy, a társadalmi rendszerekben használt információkra, az élő biorendszerek energiacseréjére a környezettel, minden élő és társadalmi rendszer nyitott rendszer;
- b) modellezés, azaz egy rendszer fizikai, analóg modellábrázolása vagy egy rendszer formalizált absztrakt (ideális) leírása különféle jelrendszerek (verbális leírások, gazdasági és matematikai modellek, szimbolikus, logikai sémák stb.) segítségével.
A természet és a társadalom különféle jelenségeit vizsgáló tudományok sokféle szerveződési folyamata mellett gyakran találkozunk önszerveződési folyamat- a szerkezetek megjelenése és fejlődése kezdetben homogén környezetben. Ebben az esetben nincs szükség három elemre, ami a szervezési folyamatra jellemző. Ez elég kettőnek, akikben megvan a vágy és a képesség, hogy kölcsönhatásba lépjenek egymással.
Az önszerveződés egy rendszer azon képessége, hogy a belső tényezőknek köszönhetően önállóan, külső befolyás nélkül növelje rendezettségét. Az önszerveződő olyan folyamatok, amelyek a külső környezettel való interakció következtében „önmaguktól” mennek végbe, de attól viszonylag függetlenül. Ezzel szemben a szervezeti folyamatokat valaki végrehajtja vagy irányítja. Az önszerveződési folyamatok céltudatosak, spontának, természetesek.
A. Prigogine az elsők között, akik megállapították, hogy "a magukra hagyott rendszerek minden eddig ismert elképzeléssel ellentétben csökkenthetik az entrópiát". Ezt a hatást "rend a káoszból" néven nevezték. Ennek a hatásnak a legnyilvánvalóbb megnyilvánulásai először a természettudományokban, majd a gazdaság- és társadalomtudományokban önszerveződő tendenciákhoz kapcsolódnak. Az önszervező magatartás jellemző feltétele a tulajdon autonómia, ami azt jelenti, hogy a rendszer reakcióit elsősorban annak szerkezete, belső kapcsolatai határozzák meg, nem pedig külső erők és jelek.
Az önszerveződéssel kapcsolatban G. Haken Ezt írta: „Önszerveződőnek nevezünk egy rendszert, ha valamilyen térbeli, időbeli funkcionális struktúrára tesz szert, konkrét külső hatás nélkül. Konkrét befolyás alatt azt értjük, ami struktúrát vagy működést kényszerít a rendszerre.
Az önszerveződő rendszer hatásmechanizmusa kedvező körülmények között mintegy lezárja a kimenetet a bemenettel, elvágva azt a külső környezettől, keverve az okot és okozatot. N. Moiseev azt sugallja, hogy az önszervező rendszerek evolúciójában a negatív visszacsatolások tartják fenn a homeosztázist (a dinamikus egyensúly állapotát), a pozitív visszacsatolások pedig segítenek fenntartani a változékonyság kívánt szintjét és felemészteni a külső energiát. Ezt a két egymásnak ellentmondó tendenciát nevezi a világ önszerveződési folyamatának legfontosabb jellemzőinek. A köztük lévő állandó kompromisszum a szerkezeti változásokkal, az egyensúlyhiány erősödésével és a homeosztázis új tartományába lépéssel valósul meg.
Által A. Bogdanov„az emberiség önszerveződése harc belső, biológiai és társadalmi spontaneitásával; benne az eszközök nem kevésbé szükségesek számára, mint a külső természettel való küzdelemben - a szervezés eszközei.
Az első eszköz az szó. A szó révén szerveződik az emberek minden tudatos együttműködése: munkára való felhívás, kérés vagy parancs formájában, egyesíti a dolgozókat; a munkában betöltött szerep elosztása közöttük; cselekvéseik sorrendjének és összefüggésének jelzése, munkára ösztönzés, erők koncentrálása.
Egy másik, összetettebb és finomabb eszköz az - ötlet. Egy ötlet mindig egy szervezeti diagram, akár technikai szabály, akár tudományos ismeretek, akár művészi koncepció formájában, akár szavakban, akár más jelekben, vagy művészetképekben fejeződik ki. Ötlet műszaki közvetlenül és nyilvánvalóan koordinálja az emberek munkaerõfeszítéseit; tudományos - ugyanezt csak közvetettebben és nagyobb léptékben, magasabb rendű eszközként teszi, ami szemléletes példa - korunk tudományos technológiája; ötlet művészetiélő eszközként szolgál a csapat összefogására az észlelés, érzés, hangulat egységében, - az egységet a társadalomban való életre neveli, felkészíti a csapat szervezeti elemeit, bevezeti a belső struktúrájába.
Harmadik fegyver - társadalmi normák. Mindegyikük - szokás, törvény, erkölcs, tisztesség - létrehozza és formalizálja a csapatban lévő emberek kapcsolatát, megszilárdítsa kapcsolataikat.
Az önszerveződés folyamatnak és jelenségnek tekinthető. Az önszerveződés folyamatként egy olyan cselekvési halmaz kialakításából, fenntartásából vagy megszüntetéséből áll, amelyek a szabályok és eljárások szabad megválasztásán alapuló stabil kapcsolatok és kapcsolatok létrehozásához vezetnek a rendszerben. Az önszerveződés jelenségként olyan elemek összessége, amelyek egy program vagy cél megvalósítását szolgálják. Tárgytól függően technikai, biológiai és társadalmi önszerveződést különböztetünk meg (2.3. ábra).
Technikai önszerveződés mint folyamat a cselekvési program automatikus változása, amikor a vezérelt objektum tulajdonságai, az irányítási cél vagy a környezeti paraméterek megváltoznak (például rakéta-homing rendszer, modern számítástechnikai rendszerek szoftver erőforrásainak önhangolása). A technikai önszerveződés mint jelenség alternatív intelligens adaptív rendszerek összessége, amelyek a működési feltételektől függetlenül adott teljesítményt biztosítanak (pl. redundáns kommunikációs eszközök halmaza, tűzoltás stb.) Ilyen önszerveződés a készülék meghibásodása esetén. Ezután egy másik sokszorosító eszközt vagy az elemek új interakciós sémáját csatlakoztatják a helyére.
Biológiai önszerveződés mint folyamat a faj megőrzését szolgáló genetikai programon alapuló cselekvéseket reprezentálja, és az objektum szomatikus (testi) felépítését hivatott biztosítani. A biológiai önszerveződés mint jelenség a vadon élő állatok sajátos változásai (mutációk), amelyek alkalmazkodnak az adott létfeltételekhez.
Társadalmi önszerveződés hogyan alapul a folyamat a társadalmi kapcsolatok harmonizációját célzó tevékenységeken, beleértve az egyén és a csapat szükségleteinek és érdekeinek prioritásainak, értékeinek, motívumainak és céljainak megváltoztatását célzó cselekvéseket. A társadalmi önszerveződés hordozói a fokozott társadalmi felelősséggel rendelkező emberek. A társadalmi önszerveződés az ember jellemének sajátossága, amely mellett az érzékenység, az érzékenység, a szerénység, a bátorság stb. is lehet. Lehet veleszületett, vagy a társadalom erkölcsi normáit figyelembe vevő nevelés révén szerzett. A társadalmi önszerveződés az önképzés, önképzés és önkontroll által valósul meg (2.4. ábra).
Rizs. 2.4. A társadalmi önszerveződés típusai
Példák a természetben zajló önszerveződési folyamatokra: növények önbeporzása, kristálynövekedés, önoszcilláló folyamatok, turbulens folyadékáramlás. A társadalomban az önszerveződés példái az egyik osztályrendszerből a másikba való átmenet forradalmak, osztályok közötti konfliktusok révén. Az önszerveződő magánkereskedelmi cégnek is nevezhető, amely az államtól eltérően a tevékenység típusát, céljait, feladatait, struktúráját maga választja meg.
Az önszerveződési folyamatok alakulását jelentősen befolyásolják az evolúciós átalakulások, amelyek nemcsak az élő és élettelen természetben, hanem a társadalomban is előfordulnak. Ha a biológiai evolúció során tisztán genetikai tulajdonságok, tényezők öröklődnek és adódnak át, akkor a társadalmi evolúció során készségek, ismeretek, viselkedési szabályok és egyéb társas tapasztalatok kerülnek át, pl. szociokulturális hagyományok. Ugyanakkor mind a biológiai, mind a társadalmi változásokat a környezet állapota határozza meg, és az élő szervezetek és létezésük társadalmi formáinak ehhez való alkalmazkodásának eredménye.
Az önszerveződési folyamatoknak három típusa van:
■ a rendszer spontán létrejöttének folyamatai (pl. többsejtű élőlények fejlődése egysejtűekből);
■folyamatok egy bizonyos szervezettségi szint fenntartására (például egy mechanizmus homeosztázis(az élő szervezet belső környezetének állandó szinten tartása);
■a rendszer javításának és önfejlesztésének folyamatai (emberi fejlődés, társadalmi szervezetek).
Ha az önszerveződés a természetben elvileg kizárja a szerveződést, és ebben az értelemben egybeesik a szerveződéssel, akkor egy olyan társadalomban, ahol tudatos emberek cselekszenek, az önszerveződést egy külső szervezet egészíti ki, amelyet az emberek tudata és akarata vezérel.
MEGBESZÉLHETŐ KÉRDÉSEK ÉS FELADATOK
1. Mutassa be a folyamatszemlélet lényegét, mint az általános tudományos megközelítések egyikét!
2. Mondjon példákat a természetben és a társadalomban zajló szervezeti folyamatokra!
3. Határozza meg az önszerveződő, szervezett és vegyes folyamatok fogalmait!
4. Az emberek tevékenysége mindig szervezeti jellegű, a természeté pedig - dezorganizációs?
5. Fogalmazza meg az „önszerveződés” fogalmát.
6. Ismertesse az önszerveződési folyamatok típusait!
7. Mi az önszerveződés mechanizmusa?
8. Mit jelent a társadalomban az önszerveződés? Miben különbözik egy szervezettől?
9. Ismertesse a természeti piac és a gazdaság piaca közötti kapcsolatot és kölcsönhatást!
10. Mondjon példákat a termelés megszervezésére, a munkaszervezésre és a gazdálkodás megszervezésére!
11. Fontolja meg a folyamatok osztályozását egy saját maga által kiválasztott rendszer életciklusának fázisai szerint (műszaki, biológiai vagy társadalmi). Jellemezze őket a rendszerben bekövetkező változások szempontjából. Töltse ki a táblázatot.
Rendszer: (például egy személy)
|
A folyamat típusa |
A folyamat jellemzői |
|
Rendszerképző folyamatok | |
|
Rendszernövekedési folyamatok | |
|
Rendszerfejlesztési folyamatok | |
|
Működő folyamatok | |
|
Elutasítási folyamatok | |
|
Regressziós folyamatok | |
|
Rendszerromboló folyamatok |
ÖNSZERVEZÉS- az a folyamat, amelynek során egy komplex dinamikus rendszer szerveződését létrehozzák, reprodukálják vagy javítják. Az önszerveződési folyamatok csak nagy bonyolultságú és nagy számú elemből álló rendszerekben valósulhatnak meg, amelyek közötti kapcsolatok nem merevek, hanem valószínűségiek. Az önszerveződés tulajdonságai más természetű objektumokat tárnak fel: sejt, organizmus, biológiai populáció, biogeocenózis, emberi kollektíva stb. Az önszerveződési folyamatok a meglévők átstrukturálásában és újak kialakulásában fejeződnek ki kapcsolatok a rendszer elemei között. Az önszerveződési folyamatok sajátossága a céltudatos, de egyben természetes, spontán jellegük: ezek a folyamatok, amelyek akkor jönnek létre, amikor a rendszer kölcsönhatásba lép a környezettel, bizonyos fokig autonóm, a környezettől viszonylag független. .
Az önszerveződési folyamatoknak 3 típusa van. Az első egy szervezet spontán létrejötte, azaz egy bizonyos szintű integrált objektumok egy bizonyos halmazából egy új, sajátos törvényszerűségekkel rendelkező integrált rendszer kialakulása (például többsejtű szervezetek keletkezése egysejtűekből). . A második típus azok a folyamatok, amelyek révén a rendszer fenntart egy bizonyos szintű szervezettséget, amikor működésének külső és belső feltételei megváltoznak (itt elsősorban a homeosztatikus mechanizmusokat vizsgáljuk, különösen a negatív visszacsatolás elvén működő mechanizmusokat). Az önszerveződési folyamatok harmadik típusa a múltbeli tapasztalatok felhalmozására és felhasználására képes rendszerek kifejlesztéséhez kapcsolódik.
Az önszerveződés problémáinak speciális vizsgálata először a kibernetikában indult el. Az „önszervező rendszer” kifejezést W. R. Ashby angol kibernetikus vezette be (1947). Az önszerveződés széleskörű tanulmányozása ban kezdődött. 50-es évek az emberi szellemi tevékenység különböző aspektusainak szimulálására alkalmas számítógépek létrehozása érdekében. A 70-es évektől->s. A nyílt rendszerek termodinamikájának apparátusát széles körben használják az önszerveződés tanulmányozására. Az ilyen rendszerek viselkedése az egyensúlytól távol eső körülmények között visszafordíthatatlan folyamat - egymást követő átmenet az egyik nem egyensúlyi álló állapotból a másikba, amely az entrópia csökkenésével, azaz a rendszer szervezettségének növekedésével történik. Az önszerveződés modern kutatásában a káosz (rendellenesség) és a tér (rend) kapcsolatának problémáját vizsgálják, amelyet először az ókori filozófia vetett fel.
A KIBERNETIKA (a görög kybernetike szóból - az irányítás művészete) az öntörvényű gépek tudománya, különös tekintettel az elektronikus vezérlésű gépekre ("elektronikus agy"). A kibernetika a 20. század utolsó harmadában terjedt el a legszélesebb körben. és ma már széles körben használják a biológiában és a szociológiában. "A kibernetika atyja" Amer. Norbert Wiener tudós "Cybernetics, or Control and Communication in Animal and Machine" (1948) című munkájában kimutatta, hogy az emberi agy bináris számítási rendszerrel rendelkező elektronikus számítógépként működik.
A "kibernetika" kifejezést eredetileg Ampère vezette be a tudományos forgalomba, aki "An Essay on the Philosophy of Sciences" (1834-1843) című alapművében a kibernetikát a kormányzás tudományaként határozta meg, amelynek különféle előnyöket kell biztosítania a polgárok számára. A mai értelemben pedig - mint a gépekben, az élő szervezetekben és a társadalomban zajló információvezérlési és információtovábbítási folyamatok általános törvényszerűségeiről szóló tudományt - Wiener Norbert javasolta először 1948-ban.
Ez magában foglalja a visszacsatolás, a fekete dobozok és az olyan származtatott fogalmak tanulmányozását, mint az irányítás és a kommunikáció élő szervezetekben, gépekben és szervezetekben, beleértve az önszerveződéseket is. Arra összpontosít, hogy valami (digitális, mechanikai vagy biológiai) hogyan dolgozza fel, hogyan reagál rá, és hogyan változik vagy módosítható az első két feladat jobb végrehajtása érdekében. Stafford Beer a hatékony szervezés tudományának nevezte, Gordon Pask pedig kibővítette a definíciót a csillagoktól az agyig terjedő "minden forrásból" származó információáramlásra.
A kibernetika filozófiaibb meghatározása, amelyet 1956-ban L. Cuffignal (angol), a kibernetika egyik úttörője javasolt, a kibernetikát "a cselekvés hatékonyságának biztosításának művészeteként" írja le. Lewis Kaufman (angol) egy új definíciót javasolt: "A kibernetika olyan rendszerek és folyamatok tanulmányozása, amelyek kölcsönhatásba lépnek önmagukkal és reprodukálják magukat."
Kibernetikai módszerekkel vizsgálják azt az esetet, amikor a rendszer működése a környezetben valamilyen változást okoz a környezetben, és ez a változás visszacsatoláson keresztül nyilvánul meg a rendszeren, ami változást okoz a rendszer viselkedésében. Ezen „visszacsatolási hurkok” tanulmányozásán alapulnak a kibernetika módszerei.
A modern kibernetika interdiszciplináris kutatásból indult ki, amely ötvözi a vezérlőrendszerek, az elektromos áramkörök elmélete, a gépészet, a matematikai modellezés, a matematikai logika, az evolúcióbiológia, a neurológia és az antropológia területeit. Ezek a tanulmányok 1940-ben jelentek meg, főleg a tudósok munkáiban az ún. Macy konferenciák.
További kutatási területek, amelyek befolyásolták vagy befolyásolták a kibernetika fejlődését, az irányításelmélet, a játékelmélet, a rendszerelmélet (a kibernetika matematikai megfelelője), a pszichológia (különösen a neuropszichológia, a behaviorizmus, a kognitív pszichológia) és a filozófia.
Az önszerveződésre képes rendszereket olyan tulajdonságok jellemzik, mint pl nyitottság, egyensúlytalanság, nemlinearitás, jelenlét bennük disszipatív, szóródó folyamatokat .
nyitottság olyan létezési módot jelent, amelyet a külső környezettel való állandó csere jellemez. Lehet anyag-, energia- vagy információcsere, vagy mindkettő egyszerre (különböző kombinációkban, pl. anyag és energia vagy energia és információ stb.).
Egyensúlyhiány azt sugallja, hogy a rendszer nincs egyensúlyban, általában távol van attól. Ezután érzékennyé válik az apró zavarokra, jelentéktelen fluktuációkra, ami makroszkopikus rendezett struktúrák megszületéséhez vezet.
Egy önszerveződő rendszer számára a legfontosabb az nemlinearitás, ami mindenekelőtt a rendszer azon képességét jellemzi öncselekvés. A lineáris rendszer passzív jellegében különbözik a nemlineáristól, pl. csak a külső hatások megtapasztalásának képessége. A lineáris rendszerek arányosan reagálnak a külső hatásokra: a kis hatások kis állapotváltozásokhoz, a nagyok pedig nagyokhoz vezetnek (innen ered a "linearitás" kifejezés, ami az arányos függőség lineáris jellegét jelenti).
Öncselekvés A nemlineáris rendszerek ennek az arányosságnak a megsértéséhez vezetnek: a kis hatások ma már nagyon nagy következményeket okozhatnak („nagy történelmi események kis okai”), a nagyok pedig teljesen jelentéktelenekhez („a hegy egeret fog szülni”). . A nemlineáris rendszerek önműködése vezet a hatáshoz önszerveződés.
Az önszerveződés abban különbözik a szervezési folyamattól, hogy a folyamat lényegét már itt kifejtjük. magának a rendszernek a természete(inkább külső tényezők). Vagyis egy rendszerről azt mondják, hogy önszerveződő, ha az minden külső befolyás nélkül bizonyos térbeli, időbeli vagy funkcionális struktúrára tesz szert.
A rendszer állapotának a környezet állapotától való függésének aránytalansága az ilyen rendszereket egyrészt feltűnően rugalmas nagy léptékű káros hatások kapcsán fejlődésük egyes szakaszaiban, távol az instabilitás pillanataitól (elágazási pontok), másrészt - szokatlanul érzékeny a közeg állapotának igen csekély változására a bifurkációs pontok közelében. Vagyis a nemlinearitás miatt a komplex rendszerek nagyon megszerzik önfejű jellem, ami élesen eltér a hagyományos lineáris rendszerektől. Ezek kezelése pedig új ismeretek egész sorát követeli meg a menedzsertől, hogy elérje a kívánt eredményt.
Nemlinearitás- komplex önszerveződő rendszerek tulajdonsága, mely mély világnézeti jelentéssel bír.
A nemlinearitás jelentése:
- küszöbérzékenység (a küszöb alatt minden törlődik, elfelejtődik, felette pedig - éppen ellenkezőleg, sokszor megsokszorozódik);
- a „kicsi növekedésének”, „az ingadozások felerősítésének” lehetősége, feltárva a rendszer hatalmas belső potenciálját;
- a lehetséges fejlesztési módok egész sorának megjelenése;
- a fejlődés ütemének változása, a felgyorsult növekedés módozatainak megváltozása és a folyamatok jelentős lassulása.
Az önszerveződő rendszerek tehát nyitott, nem lineáris, lényegében nem egyensúlyi rendszerek. A tudományos irodalomban gyakran hivatkoznak rájuk e jellemzők valamelyikével. Például azt mondják: nemlineáris rendszer, és ez azt jelenti, hogy önszerveződni és önfejlesztésre képes nyílt rendszerről beszélünk.
Így, önszerveződés a szinergetika kulcsfogalma. A szinergetikát gyakran így nevezik - elméletnek önszerveződő rendszerek.
A szükséges feltételek önszerveződés a rendszer nyitottsága, nemlinearitása, egyensúlytalansága, disszipatív folyamatok jelenléte benne.
Az önszervező rendszerek megőrzik integritásukat és dinamikusan fejlődnek azáltal, hogy képesek egy másik, ellentétes üzemmódra váltani, hogy elkerüljék a szétesés és szétesés veszélyét instabilitásuk pillanataiban, és ez a váltás a kaotikus elemek jelenléte miatt következik be. bennük. Emellett a szervezetlenség és a káosz elemei egy többváltozós jövőre készítik fel a rendszereket, rugalmassá, plasztikussá teszik azokat, amelyek képesek alkalmazkodni a változó környezeti feltételekhez.