Conceitos de sinergia e auto-organização formam um aparato cognitivo comum e nos permitem destacar os princípios básicos de uma abordagem sinérgica da modelagem. Teve o impacto mais significativo no conceito desenvolvimento. Usualmente, desenvolvimento parece ser uma mudança natural, irreversível e dirigida da matéria e da consciência, sua propriedade universal; como resultado do desenvolvimento, surge um novo estado qualitativo do objeto - sua composição ou estrutura. Em nossa opinião, nesta definição há uma disposição que requer um ajuste significativo:
- Irreversíveis são os processos de mudança em sistemas abertos, e embora estes sejam a maioria, ainda existem sistemas fechados em que ocorrem mudanças reversíveis.
- Como resultado do desenvolvimento, não apenas a estrutura do sistema muda, mas também seu comportamento e funcionamento. Em definições sistêmicas e até mesmo sinérgicas de desenvolvimento, essas deficiências estão presentes e suas vantagens muitas vezes não são percebidas.
Visões sobre o desenvolvimento da auto-organização
Toda a diversidade de visões sobre o desenvolvimento pode ser representada na forma de quatro grupos.- primeiro grupo os pesquisadores associam o desenvolvimento à implementação de novos objetivos, ao propósito das mudanças. Essa abordagem é implementada pela cibernética, na qual o desenvolvimento se opõe ao funcionamento, que ocorre sem alterar o objetivo. Na sinergética, assume-se que o propósito não é uma condição necessária, muito menos um atributo do desenvolvimento.
- Segundo considera-o como um processo de adaptação ao meio, que também é apenas sua condição - necessária, mas de forma alguma suficiente.
- Terceiro o grupo substitui o desenvolvimento por sua fonte - as contradições do sistema.
- Quarto- identifica o desenvolvimento com uma de suas linhas - o progresso, ou a complicação dos sistemas, ou uma de suas formas - a evolução.
A essência do conceito de "auto-organização"
Debaixo auto-organizaçãoé entendido como o processo de estabelecimento de ordem em um sistema, ocorrendo unicamente devido à ação cooperativa e conexões de seus componentes e de acordo com sua história anterior, o que leva a uma mudança em sua estrutura espacial, temporal ou funcional. Na verdade, a auto-organização é o estabelecimento de organização, ordem devido à interação coordenada de componentes dentro do sistema na ausência de ações ordenadas do ambiente. Isso requer um esclarecimento do conceito de "organização", ou seja, uma divisão em organização como a interação das partes do todo, devido à sua estrutura, que pode ser definida tanto pelo próprio sistema quanto pelo ambiente externo, e organização como ação do ambiente, ordenando; bem como a organização como objeto de tal influência. Nos conceitos de auto-organização, a organização é compreendida nos dois últimos significados.Relação entre desenvolvimento e auto-organização
Quanto à relação entre os conceitos de desenvolvimento e auto-organização, o primeiro deve ser reconhecido de forma mais ampla, pois inclui tanto as influências organizadoras do ambiente quanto a auto-organização; tanto os processos progressivos (que são mais explorados) quanto os regressivos.Requisitos para um sistema auto-organizado
Para que um sistema seja auto-organizado e, portanto, possa se desenvolver progressivamente, ele deve satisfazer pelo menos os seguintes requisitos:- o sistema deve estar aberto, ou seja, trocar matéria, energia ou informação com o meio ambiente;
- ocorrendo nele deve ser cooperativo (corporativo), ou seja, as ações de seus componentes devem ser consistentes entre si;
- o sistema deve ser dinâmico;
- ficar longe do estado de equilíbrio.
Cada organização possui documentos regulamentares para o sistema de gestão da organização (documentos estatutários, leis e regulamentos, etc.). No entanto, junto com o processo regular de gerenciamento na organização, existem processos associados ao gerenciamento e organização não autorizados, ou seja, autogoverno e auto-organização.
O termo "auto-organização" foi introduzido na ciência em 1947 pelo cientista americano Ashby W. R. Autogestão e auto-organização são características da matéria viva e inanimada. Em alguns casos, a autogestão e a auto-organização são mais eficazes do que a gestão e organização artificiais. Em alguns casos, eles iniciam o desenvolvimento de uma gestão artificial na organização ou atuam em conjunto. Às vezes é difícil determinar qual foi a fonte da gestão profissional: ela mesma ou elementos de autogoverno.
A auto-organização pode ser considerada como um processo e como um fenômeno. Sua essência como processo consiste na formação de um conjunto de ações que levam à criação de reações estáveis no sistema. A essência da auto-organização como fenômeno é a combinação de elementos para a implementação de um programa ou meta e atuação com base em regras e procedimentos internos.
A auto-organização é uma propriedade inerente a qualquer sistema.
Atualmente, um sistema é entendido como um conjunto de elementos (objetos) funcionalmente interconectados, que é uma formação holística ou possui a propriedade de integridade.
Sistemas auto-organizados são sistemas abertos, eles trocam livremente energia, matéria e informações com o ambiente externo. Uma das principais características dos sistemas auto-organizados é a capacidade de resistir às tendências de entropia, a capacidade de se adaptar a condições mutáveis, transformando sua estrutura se necessário.
Uma formação integral é considerada tal formação, na qual, no processo de interação funcional dos elementos, aparecem novas propriedades do sistema, ou um resultado do sistema que está ausente de seus elementos constituintes e que não é derivado das propriedades dos elementos e não se reduz a eles.
Assim, a presença de elementos estruturados e ligações funcionais entre eles e o ambiente são as principais características do sistema, podendo-se distinguir os seguintes como os principais princípios formadores do sistema:
- a) a integridade ou sistema resultado do funcionamento do sistema;
- b) a dependência funcional de cada elemento, parte do sistema, propriedades e relações desses elementos quanto ao seu lugar e finalidade dentro do agregado;
- c) estrutura, ou seja, a possibilidade de descrever o estado estático do sistema através do estabelecimento de sua estrutura;
- d) a interdependência do sistema e do ambiente;
- e) estrutura hierárquica, ou seja, a possibilidade de uma divisão funcionalmente ordenada do sistema em partes subordinadas.
A integridade como uma manifestação das propriedades especiais do sistema de objetos artificiais pode se manifestar em sistemas sociais (humanos) de atividade na forma de um efeito sinérgico da organização.
Além disso, sem exceção, todos os produtos artificiais da atividade humana (roupas, utensílios, equipamentos, alimentos, fábricas, plantas etc.) apenas como resultado do uso humano. Assim, sistemas artificiais só podem ser objetos sociais do tipo "homem-máquina (qualquer produto artificial da atividade humana)", "homem-homem (um grupo de pessoas)" no processo de seu funcionamento ou dinâmica, quando a integridade o sistema se manifesta apenas como resultado de seu uso, consumo ou atividade humana racional.
Quando aplicado a objetos de natureza animada e inanimada do mundo objetivo, o conceito de sistema pode ser considerado da seguinte forma. Sem dúvida, um formigueiro, um enxame de abelhas, um cupinzeiro e outras comunidades do mundo vivo e orgânico têm a propriedade da integridade, pois a principal condição de sua vida é a coexistência. E desse ponto de vista, eles podem ser definidos como biossistemas, só que aqui não há base racional artificial para sua associação sistêmica.
A base de sua organização sistêmica é natural (processos físicos e químicos), inconsciente, forças elementares da natureza, instintos e reflexos.
Os principais procedimentos da abordagem sistemática são:
- a) identificação de um objeto ou objeto de estudo de um conjunto de elementos como um sistema, ou seja, determinando os limites do sistema, separando-o do ambiente por meio do estabelecimento de relações funcionais com o ambiente. No que diz respeito ao sujeito da atividade - uma pessoa incluída nas atividades organizacionais, às informações usadas nos sistemas sociais, troca de energia dos biossistemas vivos com o meio ambiente, todos os sistemas vivos e sociais são sistemas abertos;
- b) modelagem, ou seja, uma representação de modelo analógico físico de um sistema ou uma descrição abstrata formalizada (ideal) de um sistema usando vários sistemas de signos (descrições verbais, modelos econômicos e matemáticos, esquemas simbólicos e lógicos, etc.).
Além do processo de organização em uma ampla variedade de ciências que estudam vários fenômenos da natureza e da sociedade, muitas vezes encontramos processo de auto-organização- o surgimento e desenvolvimento de estruturas em um ambiente inicialmente homogêneo. Nesse caso, não há necessidade de três elementos, o que é típico do processo de organização. É o suficiente para dois que têm vontade e capacidade de interagir um com o outro.
A auto-organização é a capacidade de um sistema de, de forma independente, graças a fatores internos, sem influência externa, aumentar sua ordem. Auto-organizados são processos que ocorrem "por conta própria" devido à interação com o ambiente externo, mas relativamente independentes dele. Em contraste, os processos organizacionais são executados ou dirigidos por alguém. Os processos de auto-organização são intencionais, espontâneos, naturais.
A. Prigogine um dos primeiros a estabelecer que "sistemas, deixados a si mesmos, podem reduzir a entropia ao contrário de todas as ideias previamente conhecidas" . Esse efeito foi chamado de "ordem a partir do caos". As manifestações mais óbvias desse efeito, primeiro nas ciências naturais e depois nas ciências econômicas e sociais, estão associadas a tendências de auto-organização. Uma condição característica para o comportamento auto-organizado é a propriedade autonomia, o que significa que as reações do sistema são determinadas principalmente por sua estrutura, conexões internas e não por forças e sinais externos.
Sobre a auto-organização G.Haken escreveu: “Chamamos um sistema de auto-organização se ele adquire algum tipo de estrutura funcional espacial e temporal sem influência externa específica. Por influência específica entendemos aquela que impõe estrutura ou funcionamento ao sistema.
O mecanismo de ação de um sistema auto-organizado em condições favoráveis, por assim dizer, fecha a saída com a entrada, isolando-a do ambiente externo, misturando causa e efeito. N. Moiseev sugere que, na evolução dos sistemas auto-organizados, feedbacks negativos mantêm a homeostase (um estado de equilíbrio dinâmico) e feedbacks positivos ajudam a manter o nível desejado de variabilidade e consomem energia externa. Ele chama essas duas tendências contraditórias de as características mais importantes do processo mundial de auto-organização. O compromisso constante entre eles é realizado por mudanças estruturais, fortalecendo o desequilíbrio e entrando em uma nova faixa de homeostase.
Por A. Bogdanov“a auto-organização da humanidade é uma luta com sua espontaneidade interna, biológica e social; nele as ferramentas não são menos necessárias para ele do que na luta com a natureza externa - as ferramentas da organização.
A primeira ferramenta é palavra. Por meio da palavra, organiza-se qualquer cooperação consciente das pessoas: um chamado ao trabalho, na forma de um pedido ou ordem, unindo os funcionários; distribuição entre eles de um papel no trabalho; uma indicação da sequência e conexão de suas ações, incentivo ao trabalho, concentração de suas forças.
Outra ferramenta, mais complexa e sutil, é - idéia. Uma ideia é sempre um organograma, seja na forma de regra técnica, seja conhecimento científico, seja conceito artístico, seja expresso em palavras, ou outros signos, ou imagens de arte. Idéia técnico coordena direta e obviamente os esforços de trabalho das pessoas; científico - faz a mesma coisa apenas mais indiretamente e em escala maior, como um instrumento de ordem superior, que é uma ilustração vívida - tecnologia científica de nossa era; idéia artístico serve como um meio vivo de reunir a equipe na unidade de percepção, sentimento, humor, - educa a unidade para a sua vida em sociedade, preparando os elementos organizativos da equipa, introduzindo-os na sua estrutura interna.
Terceira arma - normas sociais. Todos eles - costume, lei, moralidade, decência - estabelecer e formalizar o relacionamento das pessoas da equipe, consolidar seus vínculos.
A auto-organização pode ser considerada como um processo e como um fenômeno. Como processo, a auto-organização consiste na formação, manutenção ou eliminação de um conjunto de ações que levem à criação de conexões e relacionamentos estáveis no sistema a partir da livre escolha de regras e procedimentos. Como fenômeno, a auto-organização é um conjunto de elementos que servem para implementar um programa ou objetivo. Dependendo do objeto, distingue-se a auto-organização técnica, biológica e social (Fig. 2.3).
Auto-organização técnica como um processo é uma mudança automática no programa de ação quando as propriedades do objeto controlado, a meta de controle ou os parâmetros ambientais mudam (por exemplo, um sistema de direcionamento de mísseis, autoajuste de recursos de software de sistemas de computação modernos). A auto-organização técnica como fenômeno é um conjunto de sistemas adaptativos inteligentes alternativos que fornecem um determinado desempenho independentemente das condições de operação (por exemplo, um conjunto de dispositivos de comunicação redundantes, extintores de incêndio etc.). caso de falha do dispositivo. Em seguida, outro dispositivo duplicador ou um novo esquema de interação de elementos é conectado para substituí-lo.
Auto-organização biológica como processo representa ações baseadas no programa genético para a conservação da espécie, e visa garantir a construção somática (corporal) do objeto. Como um fenômeno, a auto-organização biológica é mudanças específicas na vida selvagem (mutações) para se adaptar a condições específicas de existência.
Auto-organização social como o processo se baseia em atividades para harmonizar as relações sociais, incluindo ações para mudar as prioridades de necessidades e interesses, valores, motivos e objetivos de uma pessoa e de uma equipe. Os portadores de auto-organização social são pessoas com maior responsabilidade social. A auto-organização social é uma característica do caráter de uma pessoa, juntamente com a capacidade de resposta, sensibilidade, modéstia, coragem, etc. Pode ser inata ou adquirida através da educação e levando em consideração as normas morais da sociedade. A auto-organização social é realizada por meio de: autoeducação, autotreinamento e autocontrole (Fig. 2.4).
Arroz. 2.4. Tipos de auto-organização social
Exemplos de processos de auto-organização na natureza são: autopolinização de plantas, crescimento de cristais, processos de auto-oscilação, fluxo turbulento de líquido. Na sociedade, exemplos de auto-organização são a transição de um sistema de classes para outro por meio de revoluções, conflitos entre classes. A auto-organização também pode ser chamada de empresa comercial privada, que, ao contrário do estado, escolhe o tipo de atividade, objetivos, tarefas e sua própria estrutura.
O desenvolvimento dos processos de auto-organização é significativamente influenciado pelas transformações evolutivas que ocorrem não apenas na natureza animada e inanimada, mas também na sociedade. Se no curso da evolução biológica propriedades e fatores puramente genéticos são herdados e transferidos, então no processo de evolução social habilidades, conhecimento, regras de comportamento e outras experiências sociais são transferidas, ou seja, tradições socioculturais. Ao mesmo tempo, as mudanças biológicas e sociais são determinadas pelo estado do meio ambiente e são o resultado da adaptação a ele dos organismos vivos e das formas sociais de sua existência.
Existem três tipos de processos de auto-organização:
■ processos de geração espontânea do sistema (eg desenvolvimento de organismos multicelulares a partir de organismos unicelulares);
■ processos para manter um certo nível de organização (por exemplo, um mecanismo homeostase(manter o ambiente interno de um organismo vivo em um nível constante);
■processos de melhoria e autodesenvolvimento do sistema (desenvolvimento humano, organizações sociais).
Se a auto-organização na natureza exclui a organização em princípio e, nesse sentido, coincide com a organização, então em uma sociedade onde agem pessoas com consciência, a auto-organização é complementada por uma organização externa, que é guiada pela consciência e vontade das pessoas.
PERGUNTAS E TAREFAS PARA DISCUSSÃO
1. Descrever a essência da abordagem de processo como uma das abordagens científicas gerais.
2. Dê exemplos de processos organizacionais na natureza e na sociedade.
3. Definir os conceitos de processos auto-organizados, organizados e mistos.
4. A atividade das pessoas é sempre de natureza organizacional e de natureza - desorganizada?
5. Formule o conceito de "auto-organização".
6. Descrever os tipos de processos de auto-organização.
7. Qual é o mecanismo de auto-organização?
8. O que significa auto-organização na sociedade? Como é diferente de uma organização?
9. Descrever a relação e interação entre o mercado na natureza e o mercado na economia.
10. Dê exemplos de organização da produção, organização do trabalho e organização da administração.
11. Considerar a classificação dos processos de acordo com as fases do ciclo de vida de um sistema específico auto-selecionado (técnico, biológico ou social). Descreva-os em termos de mudanças que ocorrem no sistema. Preencha a tabela.
Sistema: (por exemplo, uma pessoa)
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tipo de processo |
Características do processo |
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Processos de formação do sistema | |
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Processos de crescimento do sistema | |
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Processos de desenvolvimento de sistemas | |
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processos de funcionamento | |
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Recusar processos | |
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Processos de regressão | |
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Processos de destruição do sistema |
AUTO-ORGANIZAÇÃO- o processo durante o qual a organização de um sistema dinâmico complexo é criada, reproduzida ou aprimorada. Os processos de auto-organização só podem ocorrer em sistemas com alto grau de complexidade e grande número de elementos, cujas ligações não são rígidas, mas probabilísticas. As propriedades de auto-organização revelam objetos de natureza diferente: uma célula, um organismo, uma população biológica, uma biogeocenose, um coletivo humano, etc. Os processos de auto-organização se expressam na reestruturação do existente e na formação de novos conexões entre os elementos do sistema. Uma característica distintiva dos processos de auto-organização é seu caráter intencional, mas ao mesmo tempo natural e espontâneo: esses processos, que ocorrem quando o sistema interage com o meio ambiente, são autônomos em um grau ou outro, relativamente independentes do meio ambiente .
Existem 3 tipos de processos de auto-organização. A primeira é a geração espontânea de uma organização, ou seja, o surgimento de um certo conjunto de objetos integrais de um certo nível de um novo sistema integral com suas próprias leis específicas (por exemplo, a gênese de organismos multicelulares de unicelulares) . O segundo tipo são os processos pelos quais o sistema mantém um certo nível de organização quando as condições externas e internas de seu funcionamento mudam (aqui estudamos principalmente os mecanismos homeostáticos, em particular os mecanismos que operam com base no princípio do feedback negativo). O terceiro tipo de processo de auto-organização está associado ao desenvolvimento de sistemas capazes de acumular e utilizar experiências passadas.
Um estudo especial dos problemas de auto-organização foi iniciado pela primeira vez na cibernética. O termo "Sistema auto-organizado" foi introduzido pelo ciberneticista inglês W. R. Ashby (1947). Um amplo estudo de auto-organização começou em con. anos 50 a fim de criar computadores capazes de simular vários aspectos da atividade intelectual humana. Dos anos 70->s. O aparato da termodinâmica de sistemas abertos é amplamente utilizado no estudo da auto-organização. O comportamento de tais sistemas em condições distantes do equilíbrio é um processo irreversível - uma transição sucessiva de um estado estacionário de não equilíbrio para outro, ocorrendo com uma diminuição da entropia, ou seja, um aumento na organização do sistema. Na pesquisa moderna sobre auto-organização, o problema da relação entre caos (desordem) e espaço (ordem), colocado pela primeira vez na filosofia antiga, está sendo estudado.
A CIBERNÉTICA (do grego kybernetike - a arte do controle) é a ciência das máquinas autogovernadas, em particular, as máquinas com controle eletrônico ("cérebro eletrônico"). A cibernética recebeu o uso mais difundido no último terço do século XX. e agora é amplamente utilizado em biologia e sociologia. "Pai da Cibernética" Amer. O cientista Norbert Wiener em seu trabalho "Cibernética, ou Controle e Comunicação em Animal e Máquina" (1948) mostrou que o cérebro humano age como computadores eletrônicos com um sistema binário de cálculo.
O termo "cibernética" foi originalmente introduzido na circulação científica por Ampère, que em sua obra fundamental "Ensaio sobre a Filosofia das Ciências" (1834-1843) definiu a cibernética como a ciência do governo, que deveria proporcionar aos cidadãos diversos benefícios. E no sentido moderno - como uma ciência sobre as leis gerais dos processos de controle e transmissão de informações em máquinas, organismos vivos e sociedade, foi proposta pela primeira vez por Norbert Wiener em 1948.
Inclui o estudo de feedback, caixas pretas e conceitos derivados, como controle e comunicação em organismos vivos, máquinas e organizações, incluindo auto-organizações. Ele se concentra em como algo (digital, mecânico ou biológico) processa, responde e muda ou pode ser alterado para executar melhor as duas primeiras tarefas. Stafford Beer a chamou de ciência da organização eficaz, e Gordon Pask expandiu a definição para incluir fluxos de informação "de todas as fontes" das estrelas ao cérebro.
Uma definição mais filosófica de cibernética, proposta em 1956 por L. Cuffignal (inglês), um dos pioneiros da cibernética, descreve a cibernética como "a arte de garantir a eficácia da ação". Uma nova definição foi proposta por Lewis Kaufman (inglês): "Cibernética é o estudo de sistemas e processos que interagem entre si e se reproduzem."
Métodos cibernéticos são utilizados para estudar o caso quando a ação do sistema no ambiente causa alguma alteração no ambiente, e essa mudança se manifesta no sistema através do feedback, que causa mudanças na forma como o sistema se comporta. É no estudo desses "loops de feedback" que se baseiam os métodos da cibernética.
A cibernética moderna originou-se como pesquisa interdisciplinar, combinando as áreas de sistemas de controle, teoria de circuitos elétricos, engenharia mecânica, modelagem matemática, lógica matemática, biologia evolutiva, neurologia e antropologia. Esses estudos surgiram em 1940, principalmente nos trabalhos de cientistas sobre os chamados. Conferências Macy.
Outras áreas de pesquisa que influenciaram ou foram influenciadas pelo desenvolvimento da cibernética são a teoria do controle, teoria dos jogos, teoria dos sistemas (o equivalente matemático da cibernética), psicologia (especialmente neuropsicologia, behaviorismo, psicologia cognitiva) e filosofia.
Sistemas capazes de auto-organização são caracterizados por propriedades como abertura, desequilíbrio, não linearidade, presença neles dissipativo, espalhamento processos .
abertura significa um modo de existência caracterizado pela troca constante com o ambiente externo. Pode haver troca de matéria, energia ou informação, ou ambas ao mesmo tempo (em diferentes combinações, por exemplo, matéria e energia ou energia e informação, etc.).
Desequilíbrio sugere que o sistema está fora de equilíbrio, geralmente longe disso. Então torna-se sensível a pequenas perturbações, flutuações insignificantes, levando ao nascimento de estruturas macroscópicas ordenadas.
A coisa mais importante para um sistema auto-organizado é sua Não-linearidade, que caracteriza, antes de tudo, a capacidade do sistema de auto-ação. Um sistema linear difere de um não linear em seu caráter passivo, ou seja, a capacidade de experimentar apenas influências externas. Sistemas lineares respondem proporcionalmente a influências externas: pequenas influências levam a pequenas mudanças no estado, e grandes levam a grandes (daí o termo "linearidade", que implica a natureza linear da dependência proporcional).
Autoação sistemas não lineares levam a uma violação dessa proporcionalidade: pequenos impactos podem agora causar consequências muito grandes (“pequenas causas de grandes eventos históricos”), e grandes podem levar a outros completamente insignificantes (“a montanha dará à luz um rato”) . A autoação de sistemas não lineares leva ao efeito auto-organização.
A auto-organização difere do processo de organização porque a essência do processo já está explicada aqui. a natureza do próprio sistema(ao invés de fatores externos). Ou seja, diz-se que um sistema é auto-organizado se sem nenhuma influência externa adquire uma certa estrutura espacial, temporal ou funcional.
A desproporcionalidade da dependência do estado do sistema em relação ao estado do ambiente torna tais sistemas, por um lado, notavelmente resiliente em relação a impactos adversos de grande escala em determinadas fases do seu desenvolvimento, longe dos momentos de instabilidade (pontos de bifurcação), e por outro lado - extraordinariamente sensível a mudanças muito pequenas no estado do meio perto dos pontos de bifurcação. Ou seja, devido à não linearidade, sistemas complexos adquirem muito personagem rebelde, que difere bastante dos sistemas lineares convencionais. E gerenciá-los requer toda uma gama de novos conhecimentos para um gestor obter o resultado que você precisa.
Não-linearidade- uma propriedade de sistemas auto-organizados complexos, que tem um profundo significado de visão de mundo.
Não linearidade significa:
- sensibilidade limiar (abaixo do limiar tudo se apaga, esquecido, e acima - pelo contrário, multiplica-se muitas vezes);
- a possibilidade de "crescimento do pequeno", "amplificação das flutuações", revelando o enorme potencial interno do sistema;
- o surgimento de toda uma gama de possíveis formas de desenvolvimento;
- uma mudança no ritmo de desenvolvimento, uma mudança nos modos de crescimento acelerado e uma desaceleração significativa nos processos.
Assim, os sistemas auto-organizados são sistemas abertos, não lineares e essencialmente sem equilíbrio. Na literatura científica, eles são frequentemente referidos por uma dessas características. Por exemplo, eles dizem: um sistema não linear, e isso significa que estamos falando de um sistema aberto capaz de auto-organização e autodesenvolvimento.
Então, auto-organizaçãoé o termo chave da sinergética. A sinergética é frequentemente chamada assim - teoria auto-organizado sistemas.
Condições necessárias para auto-organização são a abertura, a não linearidade, o não equilíbrio do sistema, a presença de processos dissipativos nele.
Os sistemas auto-organizados mantêm sua integridade e se desenvolvem dinamicamente devido à capacidade de mudar para um modo diferente e oposto, a fim de evitar a ameaça de desintegração e desintegração em momentos de sua instabilidade, e essa mudança ocorre devido à presença de elementos caóticos neles. Além disso, elementos de desorganização e caos preparam os sistemas para um futuro multivariado, tornando-os flexíveis e plásticos, capazes de se adaptar às mudanças nas condições ambientais.