Koncepti sinergije in samoorganizacija tvorijo skupni kognitivni aparat in nam omogočajo osvetlitev osnovnih principov sinergističnega pristopa k modeliranju. Najpomembneje je vplival na koncept razvoj. običajno, razvoj zdi se, da gre za ireverzibilno, usmerjeno, naravno spremembo materije in zavesti, njuno univerzalno lastnino; kot rezultat razvoja nastane novo kakovostno stanje predmeta - njegova sestava ali struktura. Po našem mnenju je v tej definiciji določba, ki zahteva bistveno prilagoditev:

1. Ireverzibilni so procesi spreminjanja v odprtih sistemih in čeprav je teh večina, še vedno obstajajo zaprti sistemi, v katerih pride do reverzibilnih sprememb.
2. Zaradi razvoja se ne spreminja le struktura sistema, temveč tudi njegovo obnašanje in delovanje. V sistemskih in celo nekaterih sinergijskih opredelitvah razvoja so te pomanjkljivosti prisotne, njegove prednosti pa se pogosto ne zavedajo.

Pogledi na razvoj samoorganizacije

Vso raznolikost pogledov na razvoj lahko predstavimo v obliki štirih skupin.

• Prva skupina raziskovalci povezujejo razvoj z uresničevanjem novih ciljev, smotrnostjo sprememb. Ta pristop izvaja kibernetika, v kateri je razvoj nasproti delovanju, ki poteka brez spreminjanja cilja. V sinergetiki se predpostavlja, da namenskost ni nujen pogoj, še manj atribut razvoja.
• drugič obravnava kot proces prilagajanja okolju, ki je tudi le njen pogoj – nujen, nikakor pa ne zadosten.
• Tretjič skupina nadomešča razvoj z njegovim izvorom – protislovji sistema.
• Četrtič- identificira razvoj z eno od njegovih linij - napredkom ali zapletom sistemov ali eno od njegovih oblik - evolucijo.

Kvantitativna sprememba sestave in medsebojnih razmerij v sistemu izraža pojem rasti in njenih stopenj (zato rasti ne smemo enačiti z razvojem, kar je značilno za mnoge ekonomiste). Razvoj lahko poteka tako po liniji napredka kot nazadovanja in se izraža v evolucijski ali revolucionarni obliki. Revolucija v teorijah samoorganizacije se imenuje skok, fazni prehod ali katastrofa. Težko se je strinjati z razširjenim stališčem o evoluciji sistema, ki se istoveti bodisi z razvojem bodisi z rastjo sistema bodisi z njegovim napredovanjem in nazadovanjem, včasih z vsem naštetim hkrati. , ali s spremembo, diferenciacijo in v ožjem smislu - s kvantitativno spremembo. Ker je evolucija oblika razvoja, slednja pa je kvalitativna sprememba, bi bilo nelogično evolucijo razumeti kot kvantitativno, postopno spremembo (še posebej, ker se kvantitativna sprememba odraža v pojmu "rast"), z evolucijo razumemo progresivno , počasne, gladke, kvalitativne spremembe, pod revolucijo pa, kot je običajno, krčevite, hitre kvalitativne spremembe. Postavlja se tudi vprašanje razmerja med konceptoma »organizacija«, »razvoj« in pojmom »samoorganizacija«, ki je osnovni za sinergetiko.

Bistvo pojma "samoorganizacija"

Spodaj samoorganizacija razumemo kot proces vzpostavljanja reda v sistemu, ki nastane izključno zaradi kooperativnega delovanja in povezav njegovih komponent ter v skladu z njegovo predhodno zgodovino, kar vodi do spremembe njegove prostorske, časovne ali funkcionalne strukture. Pravzaprav je samoorganizacija vzpostavljanje organiziranosti, reda zaradi usklajenega medsebojnega delovanja komponent znotraj sistema ob odsotnosti odrejajočih dejanj iz okolja. To zahteva razjasnitev pojma "organizacija", oziroma delitev na organizacijo kot interakcijo delov celote zaradi njene strukture, ki jo lahko določi tako sam sistem kot zunanje okolje, in organizacijo. kot delovanje okolja, naročanje; pa tudi organizacija kot objekt takega vpliva. V konceptih samoorganizacije je organizacija razumljena v zadnjih dveh pomenih.

Razmerje med razvojem in samoorganizacijo

Kar zadeva razmerje med pojmoma razvoja in samoorganizacije, je treba prvega prepoznati širše, saj vključuje tako organizacijske vplive okolja kot samoorganizacijo; tako progresivne procese (ki so večinoma raziskani) kot regresivne.

Zahteve za samoorganizacijski sistem

Da se sistem lahko samoorganizira in se torej lahko progresivno razvija, mora izpolnjevati vsaj naslednje zahteve:

• sistem mora biti odprt, tj. izmenjava snovi, energije ali informacij z okoljem;
• ki potekajo v njej, morajo biti zadružne (korporativne), tj. dejanja njegovih komponent morajo biti skladna med seboj;
• sistem mora biti dinamičen;
• izogibajte se stanju ravnotežja.

Pri tem igrajo glavno vlogo pogoji odprtosti in neravnovesja, saj so, če so izpolnjeni, preostale zahteve izpolnjene skoraj samodejno.

Vsaka organizacija ima regulativne dokumente za sistem vodenja organizacije (statutarni dokumenti, zakoni in predpisi itd.). Vendar pa poleg običajnega procesa upravljanja v organizaciji obstajajo tudi procesi, povezani z nepooblaščenim upravljanjem in organiziranjem, to je samoupravljanje in samoorganiziranje.

Izraz »samoorganizacija« je leta 1947 v znanost uvedel ameriški znanstvenik Ashby W. R. Samoupravljanje in samoorganizacija sta značilni za živo in neživo snov. V nekaterih primerih sta samoupravljanje in samoorganizacija učinkovitejša od umetnega vodenja in organiziranja. V nekaterih primerih sprožijo razvoj umetnega vodenja v organizaciji ali pa delujejo skupaj. Včasih je težko ugotoviti, kaj je bil vir strokovnega upravljanja: samo ali elementi samoupravljanja.

Samoorganizacijo lahko obravnavamo kot proces in kot pojav. Njegovo bistvo kot procesa je v oblikovanju niza dejanj, ki vodijo do ustvarjanja stabilnih reakcij v sistemu. Bistvo samoorganiziranja kot pojava je kombinacija elementov za uresničevanje programa ali cilja ter delovanje na podlagi internih pravil in postopkov.

Samoorganizacija je lastnost vsakega sistema.

Trenutno sistem razumemo kot niz funkcionalno povezanih elementov (predmetov), ​​ki je celostna tvorba ali ima lastnost celovitosti.

Samoorganizirajoči se sistemi so odprti sistemi, prosto izmenjujejo energijo, snov in informacije z zunanjim okoljem. Ena od glavnih značilnosti samoorganizirajočih se sistemov je zmožnost upreti se entropijskim težnjam, zmožnost prilagajanja spreminjajočim se razmeram in po potrebi preoblikovati svojo strukturo.

Celostna tvorba se šteje za takšno tvorbo, v kateri se v procesu funkcionalnega medsebojnega delovanja elementov pojavijo nove lastnosti sistema ali rezultat sistema, ki je odsoten iz njegovih sestavnih elementov in ki ne izhaja iz lastnosti elementov. in ni reduciran nanje.

Tako je prisotnost strukturiranih elementov in funkcionalnih povezav med njimi in okoljem glavna značilnost sistema, kot glavna načela oblikovanja sistema pa lahko ločimo naslednje:

• a) celovitost ali sistemski rezultat delovanja sistema;
• b) funkcionalna odvisnost posameznega elementa, dela sistema, lastnosti in odnosov teh elementov od njihovega mesta in namena znotraj agregata;
• c) struktura, to je možnost opisa statičnega stanja sistema z vzpostavitvijo njegove strukture;
• d) soodvisnost sistema in okolja;
• e) hierarhično strukturo, to je možnost funkcionalno urejene delitve sistema na podrejene dele.

Celovitost kot manifestacija posebnih sistemskih lastnosti umetnih objektov se lahko manifestira v družbenih (človeških) sistemih delovanja v obliki sinergijskega učinka organizacije.

Poleg tega lahko brez izjeme vsi umetni izdelki človekove dejavnosti (oblačila, pripomočki, oprema, hrana, tovarne, rastline itd.) zaradi svojih oblikovnih in tehnoloških lastnosti samo delujejo, tj. opravljajo določene funkcije, ne sami po sebi, ampak samo kot posledica človeške uporabe. Umetni sistemi so torej lahko samo družbeni objekti tipa »človek-stroj (vsak umetni produkt človeške dejavnosti)«, »človek-človek (skupina ljudi)« v procesu njihovega delovanja ali dinamike, ko je celovitost oz. sistem se manifestira le kot rezultat njihove uporabe, potrošnje ali razumnega človekovega delovanja.

Glede na objekte žive in nežive narave objektivnega sveta lahko koncept sistema obravnavamo na naslednji način. Nedvomno imajo mravljišče, čebelji roj, termitnjak in druge združbe živega in organskega sveta lastnost celovitosti, saj je glavni pogoj za njihovo življenje sožitje. In s tega vidika jih je mogoče opredeliti kot biosisteme, le da tukaj ni umetne racionalne podlage za njihovo sistemsko povezovanje.

Osnova njihove sistemske organizacije so naravni (fizikalni in kemični procesi), nezavedno, elementarne sile narave, nagoni in refleksi.

Glavni postopki sistematičnega pristopa so:

• a) identifikacija predmeta ali predmeta preučevanja niza elementov kot sistema, to je določanje meja sistema, ločevanje od okolja z vzpostavitvijo funkcionalnih odnosov z okoljem. Glede na predmet delovanja - oseba, vključena v organizacijske dejavnosti, na informacije, ki se uporabljajo v družbenih sistemih, izmenjavo energije živih biosistemov z okoljem, so vsi živi in ​​družbeni sistemi odprti sistemi;
• b) modeliranje, to je fizična, analogna modelna predstavitev sistema ali formaliziran abstrakten (idealen) opis sistema z uporabo različnih znakovnih sistemov (verbalni opisi, ekonomski in matematični modeli, simbolne, logične sheme itd.).

Poleg procesa organiziranja v najrazličnejših vedah, ki preučujejo različne pojave narave in družbe, pogosto srečamo proces samoorganizacije- pojav in razvoj struktur v prvotno homogenem okolju. V tem primeru ni potrebe po treh elementih, ki so značilni za organizacijski proces. Dovolj je za dva, ki imata željo in sposobnost komunicirati drug z drugim.

Samoorganizacija je sposobnost sistema, da samostojno, zahvaljujoč notranjim dejavnikom, brez zunanjega vpliva, poveča svojo urejenost. Samoorganizirani so procesi, ki potekajo "sami" zaradi interakcije z zunanjim okoljem, vendar relativno neodvisno od njega. Nasprotno pa organizacijske procese izvaja ali usmerja nekdo. Procesi samoorganizacije so namenski, spontani, naravni.

A. Prigožin eden prvih, ki je ugotovil, da lahko "sistemi, prepuščeni sami sebi, zmanjšajo entropijo v nasprotju z vsemi doslej znanimi idejami" . Ta učinek se imenuje "red iz kaosa". Najbolj očitne manifestacije tega učinka, najprej v naravoslovnih, nato pa v ekonomskih in družbenih vedah, so povezane s samoorganizirajočimi težnjami. Značilen pogoj za samoorganizirajoče vedenje je lastnina avtonomija, kar pomeni, da reakcije sistema določajo predvsem njegova struktura, notranje povezave, ne pa zunanje sile in signali.

Glede samoorganizacije G. Haken je zapisal: »Sistem imenujemo samoorganizirajoč se, če pridobi nekakšno prostorsko, časovno funkcionalno strukturo brez posebnega zunanjega vpliva. S posebnim vplivom razumemo tisto, kar sistemu vsiljuje strukturo ali delovanje.

Mehanizem delovanja samoorganizirajočega se sistema v ugodnih razmerah tako rekoč zapre izhod z vhodom, ga loči od zunanjega okolja, meša vzrok in posledico. N. Moiseev nakazuje, da v evoluciji samoorganizirajočih se sistemov negativne povratne informacije vzdržujejo homeostazo (stanje dinamičnega ravnovesja), pozitivne povratne informacije pa pomagajo ohranjati želeno raven variabilnosti in porabljajo zunanjo energijo. Ti dve protislovni težnji imenuje najpomembnejši značilnosti svetovnega procesa samoorganizacije. Nenehen kompromis med njima se uresničuje s strukturnimi spremembami, krepitvijo neravnovesja in vstopom v nov obseg homeostaze.

Avtor: A. Bogdanov»samoorganizacija človeštva je boj s svojo notranjo spontanostjo, biološko in socialno; v njej mu niso nič manj potrebna orodja kot v boju z zunanjo naravo - orodja organizacije.

Prvo orodje je beseda. Skozi besedo je organizirano kakršno koli zavestno sodelovanje ljudi: poziv k delu v obliki prošnje ali naročila, ki združuje zaposlene; porazdelitev vloge pri delu med njimi; navedba zaporedja in povezanosti njihovih dejanj, spodbuda za delo, koncentracija njihovih sil.

Drugo orodje, bolj zapleteno in subtilno, je - ideja. Ideja je vedno organizacijska shema, pa naj bo v obliki tehničnega pravila, znanstvenega spoznanja ali umetniškega koncepta, ne glede na to, ali je izražena z besedami, drugimi znaki ali umetniškimi podobami. Ideja tehnične neposredno in očitno usklajuje delovna prizadevanja ljudi; znanstveni - počne isto stvar le bolj posredno in v večjem obsegu, kot instrument višjega reda, kar je nazorna ilustracija - znanstvena tehnologija naše dobe; ideja umetniški služi kot živo sredstvo za združevanje ekipe v enotnosti percepcije, občutka, razpoloženja, - vzgaja enoto za njeno življenje v družbi, pripravlja organizacijske elemente tima, jih uvaja v svojo notranjo strukturo.

Tretja pištola - družbene norme. Vse - običaj, zakon, morala, spodobnost - vzpostaviti in formalizirati odnos med ljudmi v timu, utrditi njihove vezi.

Samoorganizacijo lahko obravnavamo kot proces in kot pojav. Kot proces je samoorganizacija sestavljena iz oblikovanja, vzdrževanja ali odpravljanja niza dejanj, ki vodijo do ustvarjanja stabilnih povezav in odnosov v sistemu, ki temeljijo na svobodni izbiri pravil in postopkov. Samoorganizacija je kot pojav skupek elementov, ki služijo uresničevanju programa ali cilja. Glede na objekt ločimo tehnično, biološko in družbeno samoorganizacijo (slika 2.3).

Tehnična samoorganizacija kot proces je samodejna sprememba programa delovanja, ko se spremenijo lastnosti nadzorovanega predmeta, nadzorni cilj ali okoljski parametri (na primer sistem za navajanje raket, samonastavitev programskih virov sodobnih računalniških sistemov). Tehnična samoorganizacija kot pojav je niz alternativnih inteligentnih prilagodljivih sistemov, ki zagotavljajo določeno zmogljivost ne glede na pogoje delovanja (na primer niz redundantnih komunikacijskih naprav, gašenje požara itd.). Takšna samoorganizacija se pojavi v primeru okvare naprave. Nato je za zamenjavo priključena druga naprava za razmnoževanje ali nova shema interakcije elementov.

Biološka samoorganizacija kot proces predstavlja dejanja, ki temeljijo na genetskem programu za ohranitev vrste, in je zasnovana tako, da zagotavlja somatsko (telesno) konstrukcijo objekta. Kot pojav je biološka samoorganizacija specifične spremembe divjih živali (mutacije), da se prilagodijo specifičnim pogojem obstoja.

Družbena samoorganizacija kako proces temelji na aktivnostih za harmonizacijo družbenih odnosov, vključno z dejanji za spremembo prioritet potreb in interesov, vrednot, motivov in ciljev osebe in tima. Nosilci družbene samoorganizacije so ljudje s povečano družbeno odgovornostjo. Družbena samoorganiziranost je lastnost človekovega značaja, poleg odzivnosti, občutljivosti, skromnosti, poguma itd. Lahko je prirojena ali pridobljena z vzgojo in upoštevanjem moralnih norm družbe. Družbena samoorganizacija se uresničuje s pomočjo: samoizobraževanja, samousposabljanja in samokontrole (slika 2.4).

riž. 2.4. Vrste družbene samoorganizacije

Primeri samoorganizacijskih procesov v naravi so: samooprašitev rastlin, rast kristalov, samonihajni procesi, turbulentni tok tekočine. V družbi so primeri samoorganizacije prehod iz enega razrednega sistema v drugega z revolucijami, konflikti med razredi. Samoorganiziranje lahko imenujemo tudi zasebno komercialno podjetje, ki za razliko od države izbere vrsto dejavnosti, cilje, naloge in svojo strukturo.

Na razvoj procesov samoorganizacije pomembno vplivajo evolucijske transformacije, ki se dogajajo ne samo v živi in ​​neživi naravi, ampak tudi v družbi. Če se v procesu biološke evolucije dedujejo in prenašajo izključno genetske lastnosti in dejavniki, se v procesu družbene evolucije prenašajo veščine, znanja, pravila vedenja in druge družbene izkušnje, tj. družbeno-kulturne tradicije. Hkrati so tako biološke kot družbene spremembe določene s stanjem okolja in so rezultat prilagajanja tako živih organizmov kot družbenih oblik njihovega obstoja.

Obstajajo tri vrste procesov samoorganizacije:

■ procesi spontanega nastajanja sistema (npr. razvoj večceličnih organizmov iz enoceličnih);

■procesi za vzdrževanje določene ravni organizacije (npr. mehanizem homeostazo(ohranjanje notranjega okolja živega organizma na konstantni ravni);

■procesi izboljšanja in samorazvoja sistema (človeški razvoj, družbene organizacije).

Če samoorganizacija v naravi načeloma izključuje organizacijo in v tem smislu sovpada z organizacijo, potem v družbi, kjer delujejo ljudje z zavestjo, samoorganizacijo dopolnjuje zunanja organizacija, ki jo vodita zavest in volja ljudi.

VPRAŠANJA IN NALOGE ZA RAZPRAVO

1. Opišite bistvo procesnega pristopa kot enega izmed splošnoznanstvenih.

2. Navedite primere organizacijskih procesov v naravi in ​​družbi.

3. Opredeliti pojme samoorganizirajočih, organiziranih in mešanih procesov.

4. Ali je dejavnost ljudi vedno organizacijske narave, narave pa dezorganizacijske?

5. Oblikujte koncept "samoorganizacije".

6. Opišite vrste procesov samoorganizacije.

7. Kakšen je mehanizem samoorganizacije?

8. Kaj pomeni samoorganizacija v družbi? Kako se razlikuje od organizacije?

9. Opišite odnos in interakcijo med trgom v naravi in ​​trgom v gospodarstvu.

10. Navedite primere organizacije proizvodnje, organizacije dela in organizacije upravljanja.

11. Razmislite o razvrstitvi procesov glede na faze življenjskega cikla samoizbranega specifičnega sistema (tehnični, biološki ali socialni). Opišite jih glede na spremembe, ki se dogajajo v sistemu. Izpolni tabelo.

Sistem: (na primer oseba)

Vrsta postopka	Značilnosti procesa
Procesi oblikovanja sistema
Procesi rasti sistema
Procesi razvoja sistema
Procesi delovanja
Procesi upadanja
Regresijski procesi
Procesi uničenja sistema

SAMOORGANIZACIJA- proces, med katerim se ustvari, reproducira ali izboljša organizacija kompleksnega dinamičnega sistema. Procesi samoorganizacije lahko potekajo le v sistemih z visoko stopnjo kompleksnosti in velikim številom elementov, katerih povezave niso toge, ampak verjetnostne. Lastnosti samoorganizacije razkrivajo predmete drugačne narave: celico, organizem, biološko populacijo, biogeocenozo, človeški kolektiv itd. Procesi samoorganizacije se izražajo v prestrukturiranju obstoječih in oblikovanju novih povezave med elementi sistema. Posebna značilnost procesov samoorganizacije je njihov namenski, a hkrati naraven, spontan značaj: ti procesi, ki nastanejo, ko sistem deluje v interakciji z okoljem, so v eni ali drugi meri avtonomni, relativno neodvisni od okolja. .

Obstajajo 3 vrste procesov samoorganizacije. Prvi je spontana generacija organizacije, to je nastanek iz določenega sklopa integralnih objektov določene ravni novega integralnega sistema s svojimi specifičnimi zakoni (na primer geneza večceličnih organizmov iz enoceličnih) . Druga vrsta so procesi, s katerimi sistem ohranja določeno raven organiziranosti, ko se spremenijo zunanji in notranji pogoji njegovega delovanja (tu proučujemo predvsem homeostatske mehanizme, zlasti mehanizme, ki delujejo na principu negativne povratne zveze). Tretja vrsta procesov samoorganizacije je povezana z razvojem sistemov, ki so sposobni kopičiti in uporabljati pretekle izkušnje.

Posebno preučevanje problemov samoorganizacije je bilo prvič uvedeno v kibernetiki. Izraz "samoorganizirajoči se sistem" je uvedel angleški kibernetik W. R. Ashby (1947). Široka študija samoorganizacije se je začela v kon. 50-ih let da bi ustvarili računalnike, ki so sposobni simulirati različne vidike človekove intelektualne dejavnosti. Od 70-ih let prejšnjega stoletja. Aparat termodinamike odprtih sistemov se pogosto uporablja pri preučevanju samoorganizacije. Obnašanje takšnih sistemov v pogojih, ki so daleč od ravnovesja, je nepovraten proces - zaporedni prehod iz enega neravnovesnega stacionarnega stanja v drugo, ki se pojavi z zmanjšanjem entropije, to je povečanjem organizacije sistema. V sodobnih raziskavah samoorganizacije se proučuje problem razmerja med kaosom (neredom) in prostorom (redom), ki je bil prvič postavljen v antični filozofiji.

KIBERNETIKA (iz grške kybernetike - umetnost nadzora) je veda o samoupravnih strojih, zlasti strojih z elektronskim krmiljenjem ("elektronski možgani"). Kibernetika je dobila največjo uporabo v zadnji tretjini 20. stoletja. in se zdaj pogosto uporablja v biologiji in sociologiji. "Oče kibernetike" Amer. Znanstvenik Norbert Wiener je v svojem delu "Cybernetics, or Control and Communication in Animal and Machine" (1948) pokazal, da človeški možgani delujejo kot elektronski računalniki z binarnim sistemom računanja.

Izraz "kibernetika" je prvotno uvedel v znanstveni obtok Ampère, ki je v svojem temeljnem delu "Esej o filozofiji znanosti" (1834-1843) opredelil kibernetiko kot znanost o vladanju, ki naj bi državljanom zagotovila različne koristi. In v sodobnem smislu - kot znanost o splošnih zakonitostih procesov nadzora in prenosa informacij v strojih, živih organizmih in družbi, jo je prvi predlagal Norbert Wiener leta 1948.

Vključuje preučevanje povratnih informacij, črnih skrinjic in izpeljanih konceptov, kot sta nadzor in komunikacija v živih organizmih, strojih in organizacijah, vključno s samoorganizacijami. Osredotoča se na to, kako nekaj (digitalno, mehansko ali biološko) procesira, se odziva in spreminja ali se lahko spremeni za boljše izvajanje prvih dveh nalog. Stafford Beer je to poimenoval znanost o učinkoviti organizaciji, Gordon Pask pa je definicijo razširil na tokove informacij "iz vseh virov" od zvezd do možganov.

Bolj filozofska definicija kibernetike, ki jo je leta 1956 predlagal L. Cuffignal (angleščina), eden od pionirjev kibernetike, opisuje kibernetiko kot "umetnost zagotavljanja učinkovitosti delovanja". Novo definicijo je predlagal Lewis Kaufman (angleščina): "Kibernetika je preučevanje sistemov in procesov, ki medsebojno delujejo sami s seboj in se razmnožujejo."

S kibernetskimi metodami preučujemo primer, ko delovanje sistema v okolju povzroči neko spremembo v okolju, ta sprememba pa se na sistemu manifestira preko povratne informacije, ki povzroči spremembe v načinu obnašanja sistema. Metode kibernetike temeljijo na preučevanju teh "povratnih zank".

Sodobna kibernetika je nastala kot interdisciplinarno raziskovanje, ki združuje področja krmilnih sistemov, teorije električnih vezij, strojništva, matematičnega modeliranja, matematične logike, evolucijske biologije, nevrologije in antropologije. Te študije so se pojavile leta 1940, predvsem v delih znanstvenikov o ti. Macy konference.

Druga področja raziskav, ki so vplivala ali so bila pod vplivom razvoja kibernetike, so teorija nadzora, teorija iger, teorija sistemov (matematični ekvivalent kibernetike), psihologija (zlasti nevropsihologija, biheviorizem, kognitivna psihologija) in filozofija.

Za sisteme, ki so sposobni samoorganizacije, so značilne lastnosti, kot so odprtost, neravnovesje, nelinearnost, prisotnost v njih dissipative, razpršitev procesov .

odprtost pomeni način obstoja, za katerega je značilna stalna izmenjava z zunanjim okoljem. Lahko pride do izmenjave snovi, energije ali informacije ali obojega hkrati (v različnih kombinacijah, npr. snovi in ​​energije ali energije in informacije itd.).

Neravnovesje nakazuje, da sistem ni v ravnotežju, običajno daleč od tega. Nato postane občutljiv na majhne motnje, nepomembna nihanja, kar vodi do rojstva makroskopsko urejenih struktur.

Najpomembnejša stvar za samoorganizirajoči sistem je njegova nelinearnost, ki označuje predvsem sposobnost sistema, da samoukrepanje. Linearni sistem se od nelinearnega razlikuje po svojem pasivnem značaju, tj. sposobnost doživljanja samo zunanjih vplivov. Linearni sistemi se sorazmerno odzivajo na zunanje vplive: majhni vplivi vodijo do majhnih sprememb stanja, veliki pa do velikih (od tod izraz "linearnost", ki implicira linearno naravo proporcionalne odvisnosti).

Samoukrepanje nelinearnih sistemov vodi do kršitve te sorazmernosti: majhni vplivi lahko zdaj povzročijo zelo velike posledice (»majhni vzroki velikih zgodovinskih dogodkov«), veliki pa lahko povzročijo povsem nepomembne (»gora bo rodila miš«) . Samodelovanje nelinearnih sistemov vodi do učinka samoorganizacija.

Samoorganizacija se od organizacijskega procesa razlikuje po tem, da je bistvo procesa razloženo že tukaj. narava samega sistema(namesto zunanjih dejavnikov). To pomeni, da se sistem samoorganizira, če je brez zunanjega vpliva pridobi določeno prostorsko, časovno ali funkcionalno strukturo.

Nesorazmernost odvisnosti stanja sistema od stanja okolja povzroča, da so taki sistemi po eni strani izredno odporen v zvezi z obsežnimi škodljivimi vplivi na določenih stopnjah njihovega razvoja, daleč od trenutkov nestabilnosti (točke bifurkacije), in na drugi strani - nenavadno občutljiva do zelo majhnih sprememb v stanju medija v bližini bifurkacijskih točk. To pomeni, da zaradi nelinearnosti kompleksni sistemi pridobijo zelo svojeglav značaj, ki se močno razlikuje od običajnih linearnih sistemov. In upravljanje z njimi zahteva celo vrsto novih znanj, da vodja doseže želeni rezultat.

Nelinearnost- lastnost kompleksnih samoorganizirajočih sistemov, ki ima globok svetovni nazorski pomen.

Nelinearnost pomeni:

- prag občutljivosti (pod pragom se vse izbriše, pozabi, nad njim pa se, nasprotno, večkrat pomnoži);

- možnost "rasti malega", "ojačanja nihanj", ki razkriva ogromen notranji potencial sistema;

- nastanek cele vrste možnih poti razvoja;

- sprememba tempa razvoja, sprememba načinov pospešene rasti in občutna upočasnitev procesov.

Tako so samoorganizirajoči sistemi odprti, nelinearni, v bistvu neravnovesni sistemi. V znanstveni literaturi so pogosto označeni z eno od teh značilnosti. Na primer, pravijo: nelinearni sistem, kar pomeni, da govorimo o odprtem sistemu, ki je sposoben samoorganizacije in samorazvoja.

Torej, samoorganizacija je ključni izraz sinergije. Sinergetika se pogosto imenuje tako - teorija samoorganiziranje sistemi.

Potrebni pogoji za samoorganizacija so odprtost, nelinearnost, neravnovesje sistema, prisotnost disipativnih procesov v njem.

Samoorganizirajoči se sistemi ohranjajo svojo celovitost in se dinamično razvijajo zaradi zmožnosti preklopa v drugačen, nasproten način, da bi se izognili grožnji razpada in razpada v trenutkih svoje nestabilnosti, do tega preklopa pa pride zaradi prisotnosti kaotičnih elementov. v njih. Poleg tega elementi neorganiziranosti in kaosa pripravljajo sisteme na večvariatno prihodnost, jih naredijo prožne in plastične, sposobne prilagajanja spreminjajočim se okoljskim razmeram.