Концепції синергетики та самоорганізаціїформують загальний пізнавальний апарат та дозволяють виділити основні принципи синергетичного підходу до моделювання. Найбільший вплив зробила на поняття розвиток. Як правило, розвитокпредставляється незворотною, спрямованою, закономірною зміною матерії та свідомості, їхньою універсальною властивістю; в результаті розвитку виникає новий якісний стан об'єкта – його складу чи структури. На наш погляд, у цьому визначенні є положення, яке потребує суттєвого коригування:

1. Необоротними є процеси зміни відкритих систем, і хоча таких більшість, все ж таки існують і закриті системи, в яких відбуваються оборотні зміни.
2. Через війну розвитку змінюється як структура системи, а й її поведінка, функціонування. У системних і навіть деяких синергетичних визначеннях розвитку ці недоліки присутні, а його переваги нерідко не реалізуються.

Погляди на розвиток самоорганізації

Все різноманіття поглядів в розвитку можна у вигляді чотирьох груп.

• Перша групадослідників пов'язує розвиток із реалізацією нових цілей, цілеспрямованістю змін. Цей підхід реалізує кібернетика, в якій протиставляється розвитку функціонування, що відбувається без зміни мети. У синергетиці передбачається, що цілеспрямованість перестав бути необхідною умовою, а тим паче атрибутом розвитку.
• Другарозглядає його як процес адаптації до навколишнього середовища, що є лише його умовою - необхідною, але аж ніяк не достатньою.
• Третягрупа підміняє розвиток його джерелом – протиріччями системи.
• Четверта- ототожнює розвиток з однією з його ліній - прогресом, або ускладненням систем, або однією з його форм - еволюцією.

Кількісна зміна складу та взаємозв'язків системи виражає поняття зростання та його темпи (отже, зростання не слід ототожнювати з розвитком, що характерно для багатьох економістів). Розвиток може йти як лінії прогресу, і регресу, і виражатися в еволюційної чи революційної формі. Революція у теоріях самоорганізації отримала назву стрибка, фазового переходу чи катастрофи. Важко погодитися з поширеною точкою зору щодо еволюції системи, що ототожнюється то з розвитком, то зі зростанням системи, то з її прогресом і регресом, іноді і з усім перерахованим одночасно, або зі зміною, диференціацією, а у вузькому сенсі - з кількісною зміною. Оскільки еволюція є формою розвитку, а остання є якісною зміною, було б нелогічно розуміти під еволюцією кількісну, поступову зміну (тим більше що кількісна зміна відображається поняттям «зростання»), під еволюцією ми маємо на увазі поступальну, повільну, плавну, якісну зміну, а під революцією, як і прийнято, стрибкоподібне, швидке якісне зміна. Виникає також питання про співвідношення понять «організація», «розвиток» та базового для синергетики поняття "самоорганізація".

Суть поняття "самоорганізація"

Під самоорганізацієюрозуміється процес встановлення в системі порядку, що відбувається виключно за рахунок кооперативної дії та зв'язків її компонентів та відповідно до її попередньої історії, що призводить до зміни її просторової, тимчасової чи функціональної структури. Фактично, самоорганізація є встановленням організованості, порядку за рахунок узгодженої взаємодії компонентів усередині системи за відсутності дій, що впорядковують із боку середовища. Це вимагає уточнення поняття "організація", вірніше, поділу на організацію як взаємодія частин цілого, обумовлене його будовою, яка може бути задана як самою системою, так і довкіллям, і організацію як дії середовища, що впорядковує; а також організацію як об'єкт такого впливу. У концепціях самоорганізації організація розуміється на двох останніх значеннях.

Співвідношення розвитку та самоорганізації

Що ж до співвідношення понять розвитку та самоорганізації, то перше слід визнати ширше, оскільки воно включає як організуючі впливу середовища, так і самоорганізацію; як прогресивні процеси (які переважно досліджують ), і регресивні.

Вимоги до системи, що самоорганізується

Щоб система була самоорганізується і, отже, мала можливість прогресивно розвиватися, вона повинна задовольняти принаймні наступним вимогам:

• система має бути відкритою, тобто. обмінюватися із середовищем речовиною, енергією чи інформацією;
• які у ній, би мало бути кооперативними (корпоративними), тобто. дії її компонентів мають бути узгодженими один з одним;
• система має бути динамічною;
• перебувати віддалік стану рівноваги.

Головну роль тут виконує умова відкритості та нерівноважності, оскільки, якщо їх дотримано, решта вимог виконується майже автоматично.

У кожній організації є документи, що регламентують, на систему управління організації (статутні документи, законодавчі та нормативні акти і т.д.). Однак поряд зі штатним управлінським процесом в організації відбуваються процеси, пов'язані з несанкціонованим управлінням та організацією, тобто самоврядування та самоорганізація.

Термін «самоорганізація» введений у науку в 1947 р. американським ученим Ешбі У. Р. Самоврядування та самоорганізація властиві живій та неживій матерії. У ряді випадків самоврядування та самоорганізація більш ефективні, ніж штучні управління та організація. У деяких випадках вони ініціюють розвиток штучного управління в організації або функціонують спільно. Іноді важко визначити, що стало джерелом професійного управління: воно саме або елементи самоврядування.

Самоорганізація може розглядатися як процес та як явище. Сутність її як процесу полягає у формуванні сукупності дій, що ведуть до створення стійких реакцій у системі. Сутність самоорганізації як явища полягає в об'єднанні елементів для реалізації програми або мети та діючих на підставі внутрішніх правил та процедур.

Самоорганізація - властивість властива будь-якій системі.

В даний час під системою розуміється сукупність функціонально взаємопов'язаних елементів (об'єктів), що є цілісною освітою або володіє властивістю цілісності.

Самоорганізовані системи - це відкриті системи, вони вільно обмінюються із зовнішнім середовищем енергією, речовиною та інформацією. Однією з основних особливостей самоорганізованих систем є здатність протистояти ентропійним тенденціям, здатність адаптуватися до умов, що змінюються, перетворюючи при необхідності свою структуру.

Цілісним вважається таке утворення, у якого в процесі функціональної взаємодії елементів з'являються нові системні властивості, або системний результат, відсутні у складових її елементів і які не виводяться з властивостей елементів і не зводяться до них.

Таким чином, як основні ознаки системи є наявність структурованих елементів і функціональних зв'язків між ними і навколишнім середовищем, а як основні системоутворюючі принципи можна виділити наступні:

• а) цілісність чи системний результат функціонування системи;
• б) функціональна залежність кожного елемента, частини системи, властивостей та відносин цих елементів від їхнього місця та призначення всередині сукупності;
• в) структурність, тобто можливість опису статичного стану системи через встановлення її структури;
• г) взаємозалежність системи та навколишнього середовища;
• д) ієрархічність структури, тобто можливість функціонально впорядкованого поділу системи на підпорядковані частини.

Цілісність як прояв особливих системних властивостей штучних об'єктів може виявлятися у соціальних (людських) системах діяльності як синергічного ефекту організації.

Більше того, всі без винятку штучні продукти діяльності людини (одяг, начиння, техніка, продукти харчування, фабрики, заводи тощо) можуть лише функціонувати, тобто виконувати певні функції, зумовлені їх конструктивно-технологічними особливостями, не самі по собі, а лише внаслідок використання їх людиною. Таким чином, штучними системами можуть бути лише соціальні об'єкти типу «людина-машина (будь-який штучний продукт діяльності людини)», «людина-людина (група людей)» у процесі їх функціонування або динаміки, коли цілісність системи проявляється тільки в результаті їх використання, споживання, чи розумної діяльності людини.

Стосовно об'єктів живої та неживої природи об'єктивного світу поняття системи можна розглядати так. Безумовно, мурашник, бджолиний рій, термітник та інші спільноти живого та органічного світу мають властивість цілісності, оскільки основною умовою їхнього життя є спільне існування. І з цього погляду вони можуть бути визначені як біосистеми, тільки тут відсутня штучна розумна основа їхнього системного об'єднання.

Основою їхньої системної організованості є природні (фізико-хімічні процеси), несвідомі, стихійні сили природи, інстинкти та рефлекси.

Основними процедурами системного підходу є:

• а) ідентифікація об'єкта чи предмета вивчення сукупності елементів як системи, т. е. визначення меж системи, виділення її із довкілля шляхом встановлення функціональних взаємозв'язків із довкіллям. Стосовно суб'єкта діяльності - людини, включеної в організаційну діяльність, до інформації, що використовується в соціальних системах, енергообміну живих біосистем з навколишнім середовищем всі живі та соціальні системи є відкритими системами;
• б) моделювання, тобто фізичне, аналогове модельне уявлення системи або формалізоване абстрактне (ідеальне) опис системи за допомогою різних знакових систем (вербальних описів, економіко-математичних моделей, символічних, логічних схем тощо).

Крім процесу організації у найрізноманітніших науках, що вивчають різні явища природи та суспільства, дуже часто доводиться зустрічатися з процесом самоорганізації- появою та розвитком структур у спочатку однорідному середовищі. І тут немає потреби у трьох елементах, що притаманно процесу організації. Достатньо і двох, які мають бажання та можливість здійснювати взаємодію між собою.

Самоорганізація – здатність системи самостійно, завдяки внутрішнім факторам, без впливу ззовні, підвищувати свою впорядкованість. Самоорганізовані - це процеси, що здійснюються «самі по собі» за рахунок взаємодії із зовнішнім середовищем, але відносно незалежно від неї. На відміну від них, організаційними процесами хтось здійснює чи спрямовує. Процеси самоорганізації мають цілеспрямований, спонтанний, природний характер.

А. Пригожинодним із перших встановив, що «системи, надані самі собі, можуть зменшувати ентропію всупереч усім раніше відомим уявленням». Цей ефект був названий "порядком з хаосу". Найбільш явні прояви такого ефекту спочатку в природничих науках, а потім в економічних і соціальних пов'язані з самоорганізуючими тенденціями. Характерною умовою самоорганізуючої поведінки є властивість автономності, Що означає, що реакції системи визначаються головним чином її структурою, внутрішніми зв'язками, а не зовнішніми силами та сигналами.

Щодо самоорганізації Г. Хакенписав: «Ми називаємо систему самоорганізується, якщо вона без специфічного впливу ззовні знаходить якусь просторову, тимчасову функціональну структуру. Під специфічним впливом ми розуміємо таке, що нав'язує системі структуру чи функціонування» .

Механізм дії самоорганізується в сприятливих умовах як би замикає вихід із входом, відрізаючи її від зовнішнього середовища, змішуючи причину і слідство. М. Моїсеєвпередбачає, що в еволюції самоорганізованих систем негативні зворотні зв'язки зберігають гомеостазис (стан динамічної рівноваги), а позитивні зворотні зв'язки сприяють підтримці необхідного рівня мінливості та споживання зовнішньої енергії. Він називає ці дві суперечливі тенденції найважливішими характеристиками світового процесу самоорганізації. Постійний компроміс між ними реалізується структурними змінами, посиленням нерівноваги та виходом на новий діапазон гомеостази.

за А. Богданову «самоорганізація людства є боротьба з його внутрішньою стихійністю, біологічною та соціальною; у ньому знаряддя щонайменше необхідні йому, ніж у боротьбі із зовнішньої природою - знаряддя організації» .

Першим знаряддям є слово. За допомогою слова організується будь-яке свідоме співробітництво людей: заклик до роботи, у вигляді прохання або наказу об'єднує співробітників; розподіл між ними участі у праці; вказівка ​​послідовності та зв'язку їх дій, підбадьорення до роботи, що концентрує їх сили.

Інша зброя, складніша і тонша, це - ідея. Ідея завжди є організаційною схемою, чи виступає у вигляді технічного правила, чи наукового знання, чи художньої концепції, чи виражена словами, чи іншими знаками, чи образами мистецтва. Ідея технічнапрямо і явно координує трудові зусилля людей; наукова - робить те саме лише більш опосередковано і в ширшому масштабі, як знаряддя вищого порядку, чому яскрава ілюстрація - наукова техніка нашої ери; ідея художняслужить живим засобом згуртування колективу в єдності сприйняття, почуття, настрої, - виховує одиницю її життя у суспільстві, підготовляючи організаційні елементи колективу, вводячи в його внутрішній лад.

Третя зброя - соціальні норми. Всі вони - звичай, право, мораль, пристойності - встановлюють та оформлюють відносини людей у ​​колективі, закріплюють їх зв'язки.

Самоорганізація може розглядатися як процес та як явище. Як процес самоорганізація полягає у формуванні, підтримці чи ліквідації сукупності дій, що ведуть до створення стійких зв'язків та відносин у системі на основі вільного вибору правил та процедур. Як явище самоорганізація є набір елементів, службовців для реалізації програми чи мети. Залежно від об'єкта виділяють технічну, біологічну та соціальну самоорганізацію (рис. 2.3).

Технічна самоорганізаціяяк процес є автоматичну зміну програми дії при зміні властивостей керованого об'єкта, мети управління або параметрів навколишнього середовища (наприклад, система самонаведення ракет, самоналаштування програмних ресурсів сучасних обчислювальних систем). Технічна самоорганізація як явище - це набір альтернативних інтелектуальних адаптивних систем, що забезпечують задану працездатність незалежно від умов функціонування (наприклад, набір дублюючих пристроїв засобів зв'язку, пожежогасіння та ін.) Така самоорганізація відбувається у разі виходу з ладу якогось пристрою. Тоді на зміну йому підключається інший дублюючий пристрій або нова схема взаємодії елементів.

Біологічна самоорганізаціяяк процес є дії, засновані на генетичній програмі збереження виду, і покликана забезпечити соматичне (тілесне) побудова об'єкта. Як явище біологічна самоорганізація – це конкретні зміни у живій природі (мутації) для пристосування до конкретних умов існування.

Соціальна самоорганізаціяяк процес заснована на діяльності з гармонізації суспільних відносин, що включає дії щодо зміни пріоритетів потреб та інтересів, ціннісних установок, мотивів та цілей людини та колективу. Носіями соціальної самоорганізації є з підвищеною соціальної відповідальністю. Соціальна самоорганізація є рисою характеру людини, поряд з чуйністю, чуйністю, скромністю, сміливістю та ін. Вона може бути вродженою або придбаною за рахунок виховання та обліку моральних норм суспільства. Соціальна самоорганізація реалізується через: самовиховання, самонавчання та самоконтроль (рис. 2.4).

Рис. 2.4. Види соціальної самоорганізації

Прикладами процесів самоорганізації у природі є: самозапилення рослин, зростання кристалів, автоколивальні процеси, турбулентний перебіг рідини. У суспільстві прикладами самоорганізації є перехід від одного класового ладу до іншого у вигляді революцій, конфліктів між класами. Самоорганізується можна і приватну комерційну фірму, яка на відміну від державної, сама обирає вид діяльності, мети, завдання, свою структуру.

На розвиток процесів самоорганізації істотно впливають еволюційні перетворення, що відбуваються у живої і неживої природі, а й у суспільстві. Якщо під час біологічної еволюції відбувається успадкування і передача суто генетичних якостей і чинників, то процесі соціальної еволюції передаються навички, знання, правила поведінки та інший соціальний досвід, тобто. соціально-культурні традиції Разом з тим і біологічні, і соціальні зміни обумовлені станом навколишнього середовища і є результатом пристосування до неї як живих організмів, так і соціальних форм їхнього існування.

Виділяють три типи процесів самоорганізації:

■процеси самозародження системи (напр., розвиток багатоклітинних організмів із одноклітинних);

■процеси підтримки певного рівня організації (напр., механізм гомеостазу(Підтримка внутрішнього середовища живого організму на постійному рівні);

■процеси вдосконалення та саморозвитку системи (розвиток людини, соціальних організацій).

Якщо самоорганізація у природі виключає у принципі організацію й у сенсі збігається з організацією, то суспільстві, де діють люди, які мають свідомістю, самоорганізація доповнюється зовнішньої організацією, яка спрямовується свідомістю і волею людей.

ПИТАННЯ ТА ЗАВДАННЯ ДЛЯ ОБГОВОРЕННЯ

1. Охарактеризуйте сутність процесного підходу як із загальнонаукових.

2. Наведіть приклади організаційних процесів у природі та суспільстві.

3. Дайте визначення поняттям самоорганізовані, організовані та змішані процеси.

4. Чи завжди діяльність людей має організаційний характер, а природи - дезорганізаційний?

5. Сформулюйте поняття «самоорганізація».

6. Охарактеризуйте типи процесів самоорганізації.

7. Що механізм самоорганізації?

8. Що означає самоорганізація у суспільстві? Чим вона відрізняється від організації?

9. Охарактеризуйте взаємозв'язок та взаємодія між ринком природи та ринком в економіці.

10. Наведіть приклади організації виробництва, організації праці та організації управління.

11. Розгляньте класифікацію процесів за фазами життєвого циклу самостійно обраної конкретної системи (технічної, біологічної чи соціальної). Охарактеризуйте їх з погляду змін, що відбуваються в системі. Заповніть таблицю.

Система: (наприклад людина)

Тип процесів	Характеристика процесів
Процеси утворення системи
Процеси зростання системи
Процеси розвитку системи
Процеси функціонування
Процеси спаду
Процеси регресування
Процеси руйнування системи

САМООРГАНІЗАЦІЯ- процес, у ході якого створюється, відтворюється або вдосконалюється організація складної динамічної системи. Процеси самоорганізації можуть мати місце лише в системах, що мають високий рівень складності і велику кількість елементів, зв'язки між якими мають не жорсткий, а імовірнісний характер. Властивості самоорганізації виявляють об'єкти різної природи: клітина, організм, біологічна популяція, біогеоценоз, людський колектив і т. д. Процеси самоорганізації виражаються у перебудові існуючих та утворенні нових зв'язків між елементами системи. Відмінна особливість процесів самоорганізації - їх цілеспрямований, разом з тим природний, спонтанний характер: ці процеси, що протікають при взаємодії системи з навколишнім середовищем, тією чи іншою мірою автономні, відносно незалежні від середовища.

Розрізняють 3 типи процесів самоорганізації. Перший - самозародження організації, т. е. виникнення з певної сукупності цілісних об'єктів певного рівня нової цілісної системи зі своїми специфічними закономірностями (напр., генезис багатоклітинних організмів з одноклітинних). Другий тип - процеси, завдяки яким система підтримує певний рівень організації при зміні зовнішніх і внутрішніх умов її функціонування (тут досліджуються гол. о. гомеостатичні механізми, зокрема механізми, що діють за принципом негативного зворотного зв'язку). Третій тип процесів самоорганізації пов'язаний з розвитком систем, які здатні накопичувати та використовувати минулий досвід.

Спеціальне дослідження проблем самоорганізації вперше було розпочато у кібернетиці. Термін "самоорганізується Система" ввів англійський кібернетик У. Р. Ешбі (1947). Широке вивчення самоорганізації почалося кін. 50-х pp. з метою створення обчислювальних машин, здатних моделювати різні сторони інтелектуальної діяльності. З 70-х років. до вивчення самоорганізації широко залучається апарат термодинаміки відкритих систем. Поведінка таких систем за умов, далекіхот рівноваги, є незворотний процес - послідовний перехід від одногонеравновесного стаціонарного стану До іншого, що з зниженням ентропії, т. е. підвищенням організованості системи. У сучасних дослідженнях з самоорганізації вивчається проблема співвідношення хаосу (безладу) і космосу (порядку), вперше поставлена ​​ще в античній філософії.

КИБЕРНЕТИКА (від грец. kybernetike - мистецтво управління) - наука про самоврядні машини, зокрема про машини з електронним управлінням («електронний мозок»). Кібернетика набула найширшого поширення в останній третині 20 ст. і зараз знаходить широке застосування також у біології та соціології. "Батько кібернетики" амер. Вчений Норберт Вінер у праці «Кібернетика, або Управління та зв'язок у тварині та машині» (1948) показав, що людський мозок діє на зразок електронних обчислювальних машин з двійковою системою обчислення.

Термін "кібернетика" спочатку ввів у науковий обіг Ампер, який у своїй фундаментальній праці "Досвід про філософію наук" (1834-1843) визначив кібернетику як науку про управління державою, яка має забезпечити громадянам різноманітні блага. А в сучасному розумінні - як наука про загальні закономірності процесів управління та передачі інформації в машинах, живих організмах та суспільстві, вперше був запропонований Норбертом Вінером у 1948 році.

Вона включає вивчення зворотного зв'язку, чорних ящиків та похідних концептів, таких як управління та комунікація в живих організмах, машинах та організаціях, включаючи самоорганізації. Вона фокусує увагу на тому, як щось (цифрове, механічне або біологічне) обробляє інформацію, реагує на неї і змінюється або може бути змінено, щоб краще виконувати перші два завдання. Стаффорд Бір назвав її наукою ефективної організації, а Гордон Паск розширив визначення, включивши потоки інформації «з джерел», починаючи зі зірок і закінчуючи мозком.

Більше філософське визначення кібернетики, запропоноване 1956 року Л. Куффиньялем (англ.), однією з піонерів кібернетики, описує кібернетику як «мистецтво забезпечення ефективності дії». Нове визначення було запропоновано Льюїсом Кауфманом (англ.): «Кібернетика – дослідження систем та процесів, які взаємодіють самі з собою та відтворюють себе».

Кібернетичні методи застосовуються при дослідженні випадку, коли дія системи в навколишньому середовищі викликає деяку зміну в навколишньому середовищі, а ця зміна проявляється на системі через зворотний зв'язок, що викликає зміни у способі поведінки системи. У дослідженні цих «петельобратного зв'язку» і полягають методи кібернетики.

Сучасна кібернетика зароджувалася як міждисциплінарні дослідження, поєднуючи галузі систем управління, теорії електричних ланцюгів, машинобудування, математичного моделювання, математичної логіки, еволюційної біології, неврології, антропології. Ці дослідження з'явилися 1940 року, переважно, у працях вчених т. зв. конференціях Мейсі (англ.).

Інші галузі досліджень, що вплинули на розвиток кібернетики або під її впливом, -теорія управління, теорія ігор, теорія систем (математичний еквівалент кібернетики), психологія (особливо нейропсихологія, біхевіоризм, пізнавальна психологія) і філософія.

Системи, здатні до самоорганізації, характеризуються такими властивостями, як відкритість, нерівноважність, нелінійність, наявністьу них дисипативних, що розсіюютьпроцесів .

Відкритістьозначає спосіб існування, що характеризується постійним обміном із зовнішнім середовищем. Може відбуватися обмін речовиною, енергією чи інформацією чи тим і іншим одночасно (у різних поєднаннях, наприклад, речовиною та енергією чи енергією та інформацією тощо).

Нерівноважністьпередбачає, що систему виведено зі стану рівноваги, зазвичай, далека від нього. Тоді вона стає чутливою до малих збурень, незначних флуктуацій, що призводять до народження макроскопічних упорядкованих структур.

Найважливіше значення для системи, що самоорганізується, має її нелінійність, яка характеризує, перш за все, здатність системи до самодії. Лінійна система відрізняється від нелінійної своїм пасивним характером, тобто. здатністю відчувати лише зовнішні впливи. Лінійні системи реагують на зовнішні дії пропорційно: малі дії призводять до малих змін стану, а великі – до більших (звідси термін «лінійність», що передбачає лінійний характер пропорційної залежності).

Самодіянелінійних систем призводить до порушення зазначеної пропорційності: малі впливи тепер можуть викликати дуже великі наслідки («малі причини великих історичних подій»), а великі – зовсім незначні («гора народить миша»). Самодія нелінійних систем призводить до ефекту самоорганізації.

Самоорганізація відрізняється від процесу організації тим, що сутність процесу пояснюється вже природою самої системи(а чи не дією зовнішніх чинників). Тобто: система називається самоорганізується, якщо вона без додаткового впливу ззовні,знаходить певну просторову, тимчасову чи функціональну структуру.

Непропорційність залежності стану системи від стану середовища робить такі системи, з одного боку, вражаюче стійкимипо відношенню до великомасштабних несприятливих впливів на певних стадіях свого розвитку, далеких від моментів нестабільності (крапок біфуркації), а з іншого боку – надзвичайно чутливимидо дуже незначних змін стану середовища поблизу точок біфуркації. Тобто, завдяки нелінійності складні системи знаходять дуже норовливий характер, що різко відрізняється від звичайних лінійних систем. І управління ними вимагає для отримання необхідного результату цілого спектра нових менеджера знань.

Нелінійність– властивість складних самоорганізованих систем, що має глибокий світоглядний зміст.

Нелінійність означає:

- Пороговість чутливості (нижче порога все стирається, забувається, а вище - навпаки багаторазово посилюється);

– можливість «розростання малого», «посилення флуктуацій», виявлення великого внутрішнього потенціалу системи;

- Поява цілого спектра можливих шляхів розвитку;

- Зміна темпів розвитку, зміну режимів прискореного зростання і суттєвого уповільнення процесів.

Таким чином, самоорганізуються – це відкриті, нелінійні, істотно нерівноважні системи. У науковій літературі їх часто називають однією з даних характеристик. Наприклад, кажуть: нелінійна система, і це означає, що йдеться про відкриту систему, здатну до самоорганізації та саморозвитку.

Отже, самоорганізація- Ключовий термін синергетики. Синергетику часто так і називають – теорія самоорганізуютьсясистем.

Необхідними умовами для самоорганізаціїє відкритість, нелінійність, нерівноважність системи, наявність у ній дисипативних процесів.

Самоорганізовані системи зберігають свою цілісність і динамічно розвиваються завдяки можливості перемикатися на інший, протилежний режим, щоб уникати загрози розпаду та дезінтеграції в моменти їх нестійкості, і це перемикання відбувається внаслідок наявності в них хаотичних елементів. Крім того, елементи неорганізованості та хаотичності готують системи до багатоваріантного майбутнього, роблять їх гнучкими та пластичними, здатними пристосовуватися до мінливих умов навколишнього середовища.