Sinergiya tushunchalari va o'z-o'zini tashkil etish umumiy kognitiv apparatni shakllantiradi va modellashtirishga sinergik yondashuvning asosiy tamoyillarini ajratib ko'rsatishga imkon beradi. Kontseptsiyaga eng muhim ta'sir ko'rsatdi rivojlanish. Qoida sifatida, rivojlanish materiya va ongning qaytarilmas, yo'naltirilgan, tabiiy o'zgarishi, ularning umuminsoniy mulki bo'lib tuyuladi; rivojlanish natijasida ob'ektning yangi sifat holati - uning tarkibi yoki tuzilishi paydo bo'ladi. Bizning fikrimizcha, ushbu ta'rifda jiddiy tuzatishni talab qiladigan qoida mavjud:

1. Ochiq tizimlardagi o'zgarish jarayonlari qaytarib bo'lmaydigan bo'lib, ular ko'pchilik bo'lsa-da, hali ham qaytariladigan o'zgarishlar sodir bo'ladigan yopiq tizimlar mavjud.
2. Rivojlanish natijasida nafaqat tizimning tuzilishi, balki uning xatti-harakati va faoliyati ham o'zgaradi. Rivojlanishning tizimli va hatto ba'zi sinergetik ta'riflarida bu kamchiliklar mavjud bo'lib, uning afzalliklari ko'pincha amalga oshirilmaydi.

O'z-o'zini tashkil etishni rivojlantirish bo'yicha qarashlar

Rivojlanish haqidagi barcha xilma-xil qarashlarni to'rtta guruh shaklida ifodalash mumkin.

• Birinchi guruh tadqiqotchilar rivojlanishni yangi maqsadlarni amalga oshirish, o'zgarishlarning maqsadga muvofiqligi bilan bog'laydilar. Ushbu yondashuv kibernetika tomonidan amalga oshiriladi, bunda rivojlanish maqsadni o'zgartirmasdan sodir bo'ladigan ishlashga ziddir. Sinergetikada maqsadlilik zaruriy shart emas, balki rivojlanishning atributi emas deb taxmin qilinadi.
• Ikkinchi uni atrof-muhitga moslashish jarayoni deb hisoblaydi, bu ham faqat uning sharti - zarur, lekin hech qanday holatda etarli emas.
• Uchinchi guruh rivojlanishni o'z manbai - tizimning qarama-qarshiliklari bilan almashtiradi.
• To'rtinchi- rivojlanishni uning yo'nalishlaridan biri - taraqqiyot yoki tizimlarning murakkablashuvi yoki shakllaridan biri - evolyutsiya bilan belgilaydi.

Tizim tarkibi va oʻzaro bogʻliqliklarining miqdoriy oʻzgarishi oʻsish tushunchasini va uning surʼatlarini ifodalaydi (shuning uchun oʻsishni koʻpgina iqtisodchilarga xos boʻlgan rivojlanish bilan aniqlab boʻlmaydi). Rivojlanish ham taraqqiyot, ham regress yoʻnalishida borishi va evolyutsion yoki inqilobiy shaklda ifodalanishi mumkin. O'z-o'zini tashkil etish nazariyalaridagi inqilob deyiladi sakramoq, fazaga o'tish yoki falokat. Tizim evolyutsiyasi to'g'risidagi keng tarqalgan nuqtai nazarga qo'shilish qiyin, bu tizimning rivojlanishi yoki o'sishi bilan, yoki uning rivojlanishi va regressi bilan, ba'zan bir vaqtning o'zida yuqorida aytilganlarning barchasi bilan belgilanadi. , yoki o'zgarish, farqlash va tor ma'noda - miqdoriy o'zgarish bilan. Evolyutsiya rivojlanishning bir shakli, ikkinchisi esa sifat oʻzgarishi boʻlganligi sababli, evolyutsiyani miqdoriy, bosqichma-bosqich oʻzgarish deb tushunish mantiqqa toʻgʻri kelmaydi (ayniqsa, miqdoriy oʻzgarishlar “oʻsish” tushunchasida aks etadi), evolyutsiya deganda biz progressiv oʻzgarishlarni tushunamiz. , sekin, silliq, sifatli o'zgarish va inqilob ostida, odatdagidek, spazmatik, tez sifat o'zgarishi. Sinergetika uchun asosiy bo'lgan "tashkilot", "rivojlanish" tushunchalari va "o'zini o'zi tashkil etish" tushunchasi o'rtasidagi munosabatlar haqida ham savol tug'iladi.

"O'z-o'zini tashkil etish" tushunchasining mohiyati

ostida o'z-o'zini tashkil etish Tizimda faqat uning tarkibiy qismlarining birgalikdagi harakati va bog'lanishlari tufayli va uning oldingi tarixiga mos keladigan, uning fazoviy, vaqtinchalik yoki funktsional tuzilishining o'zgarishiga olib keladigan tartibni o'rnatish jarayoni tushuniladi. Darhaqiqat, o'z-o'zini tashkil etish - bu tizim ichidagi tarkibiy qismlarning muvofiqlashtirilgan o'zaro ta'siri tufayli atrof-muhit tomonidan tartibga solinadigan harakatlar bo'lmaganda tashkiliylikni, tartibni o'rnatish. Bu "tashkilot" tushunchasini aniqlashtirishni talab qiladi, aniqrog'i, tizimning o'zi ham, tashqi muhit ham, tashkilot tomonidan ham belgilanishi mumkin bo'lgan tuzilishiga ko'ra butun qismlarning o'zaro ta'siri sifatida tashkilotga bo'linish. muhitning harakati sifatida, buyurtma berish; shuningdek, tashkilot bunday ta'sir ob'ekti sifatida. O'z-o'zini tashkil etish tushunchalarida tashkilot oxirgi ikki ma'noda tushuniladi.

Rivojlanish va o'z-o'zini tashkil etish o'rtasidagi bog'liqlik

Rivojlanish va o'z-o'zini tashkil etish tushunchalari o'rtasidagi munosabatlarga kelsak, birinchisini kengroq tan olish kerak, chunki u atrof-muhitning tashkiliy ta'sirini ham, o'zini o'zi tashkil etishni ham o'z ichiga oladi; ham progressiv jarayonlar (ular asosan o'rganiladi) va regressiv jarayonlar.

O'z-o'zini tashkil qilish tizimiga qo'yiladigan talablar

Tizim o'z-o'zini tashkil etishi va shuning uchun progressiv rivojlanish imkoniyatiga ega bo'lishi uchun u kamida quyidagi talablarga javob berishi kerak:

• tizim ochiq bo'lishi kerak, ya'ni. atrof-muhit bilan moddalar, energiya yoki ma'lumot almashish;
• unda sodir bo'ladigan kooperativ (korporativ) bo'lishi kerak, ya'ni. uning tarkibiy qismlarining harakatlari bir-biriga mos kelishi kerak;
• tizim dinamik bo'lishi kerak;
• muvozanat holatidan uzoqroq turing.

Bu erda asosiy rolni ochiqlik va nomutanosiblik shartlari o'ynaydi, chunki agar ular bajarilsa, qolgan talablar deyarli avtomatik ravishda bajariladi.

Har bir tashkilotda tashkilotni boshqarish tizimi uchun me'yoriy hujjatlar (nizom hujjatlari, qonunlar va me'yoriy hujjatlar va boshqalar) mavjud. Biroq, tashkilotda muntazam boshqaruv jarayoni bilan bir qatorda, ruxsatsiz boshqaruv va tashkil etish, ya'ni o'zini o'zi boshqarish va o'zini o'zi tashkil etish bilan bog'liq jarayonlar mavjud.

"O'z-o'zini tashkil etish" atamasi fanga 1947 yilda amerikalik olim Esbi V.R. tomonidan kiritilgan. O'z-o'zini boshqarish va o'zini o'zi tashkil qilish tirik va jonsiz materiyaga xosdir. Ba'zi hollarda o'z-o'zini boshqarish va o'zini o'zi tashkil etish sun'iy boshqaruv va tashkil etishdan ko'ra samaraliroqdir. Ba'zi hollarda ular tashkilotda sun'iy boshqaruvni rivojlantirishni boshlaydilar yoki ular birgalikda ishlaydi. Ba'zan professional boshqaruvning manbai nima bo'lganligini aniqlash qiyin: uning o'zi yoki o'zini o'zi boshqarish elementlari.

O'z-o'zini tashkil etishni jarayon va hodisa sifatida ko'rish mumkin. Jarayon sifatida uning mohiyati tizimda barqaror reaktsiyalarni yaratishga olib keladigan harakatlar majmuini shakllantirishdan iborat. Hodisa sifatida o'z-o'zini tashkil etishning mohiyati dastur yoki maqsadni amalga oshirish va ichki qoidalar va tartiblar asosida harakat qilish uchun elementlarning birikmasidir.

O'z-o'zini tashkil etish har qanday tizimga xos xususiyatdir.

Hozirgi vaqtda tizim deganda yaxlit shakllanish bo'lgan yoki yaxlitlik xususiyatiga ega bo'lgan funktsional jihatdan o'zaro bog'langan elementlar (ob'ektlar) to'plami tushuniladi.

O'z-o'zini tashkil etuvchi tizimlar ochiq tizimlar bo'lib, ular tashqi muhit bilan energiya, moddalar va ma'lumotlarni erkin almashadilar. O'z-o'zini tashkil etuvchi tizimlarning asosiy xususiyatlaridan biri bu entropiya tendentsiyalariga qarshilik ko'rsatish, o'zgaruvchan sharoitlarga moslashish, kerak bo'lganda ularning tuzilishini o'zgartirish qobiliyatidir.

Integral shakllanish - elementlarning funktsional o'zaro ta'siri jarayonida yangi tizim xususiyatlari paydo bo'ladigan yoki uning tarkibiy elementlarida mavjud bo'lmagan va elementlarning xususiyatlaridan kelib chiqmagan tizim natijasi. va ularga kamaymaydi.

Shunday qilib, tizimli elementlarning mavjudligi va ular bilan atrof-muhit o'rtasidagi funktsional aloqalar tizimning asosiy belgilari bo'lib, tizimni shakllantirishning asosiy tamoyillari sifatida quyidagilarni ajratib ko'rsatish mumkin:

• a) tizim faoliyatining yaxlitligi yoki tizim natijasi;
• b) har bir elementning, tizimning bir qismining, ushbu elementlarning xossalari va munosabatlarining ularning agregat ichidagi o'rni va maqsadiga funktsional bog'liqligi;
• v) struktura, ya'ni uning strukturasini o'rnatish orqali tizimning statik holatini tavsiflash imkoniyati;
• d) tizim va atrof-muhitning o'zaro bog'liqligi;
• e) ierarxik tuzilma, ya'ni tizimni bo'ysunuvchi qismlarga funktsional tartibda bo'linish imkoniyati.

Sun'iy ob'ektlarning maxsus tizim xususiyatlarining namoyon bo'lishi sifatida yaxlitlik tashkilotning sinergik ta'siri shaklida ijtimoiy (inson) faoliyat tizimlarida o'zini namoyon qilishi mumkin.

Bundan tashqari, istisnosiz, inson faoliyatining barcha sun'iy mahsulotlari (kiyim-kechak, idish-tovoq, asbob-uskunalar, oziq-ovqat, fabrikalar, zavodlar va boshqalar) faqat o'z-o'zidan emas, balki konstruktiv va texnologik xususiyatlari tufayli ma'lum funktsiyalarni bajarishi mumkin, ya'ni. faqat inson tomonidan foydalanish natijasida. Shunday qilib, sun'iy tizimlar o'zlarining ishlash jarayonida yoki dinamikasida faqat "odam-mashina (inson faoliyatining har qanday sun'iy mahsuloti)", "odam-odam (odamlar guruhi)" tipidagi ijtimoiy ob'ektlar bo'lishi mumkin. tizim faqat ulardan foydalanish, iste'mol qilish yoki insonning oqilona faoliyati natijasida namoyon bo'ladi.

Ob'ektiv dunyoning jonli va jonsiz tabiatiga ega bo'lgan ob'ektlarga nisbatan qo'llanilganda, tizim tushunchasini quyidagicha ko'rib chiqish mumkin. Shubhasiz, chumoli uyasi, asalarilar to'dasi, termit tepaligi va tirik va organik dunyoning boshqa jamoalari yaxlitlik xususiyatiga ega, chunki ularning hayotining asosiy sharti birgalikda yashashdir. Va shu nuqtai nazardan, ularni biotizimlar deb ta'riflash mumkin, faqat bu erda ularning tizimli birlashishi uchun sun'iy ratsional asos yo'q.

Ularning tizimli tashkil etilishining asosini tabiiy (fizik va kimyoviy jarayonlar), ongsiz, tabiatning elementar kuchlari, instinktlar va reflekslar tashkil qiladi.

Tizimli yondashuvning asosiy protseduralari:

• a) tizim sifatidagi elementlar majmuini o'rganish ob'ekti yoki predmetini aniqlash, ya'ni tizim chegaralarini aniqlash, uni atrof-muhit bilan funktsional aloqalarni o'rnatish orqali uni atrof-muhitdan ajratish. Faoliyat predmetiga kelsak - tashkilot faoliyatiga kiritilgan shaxs, ijtimoiy tizimlarda foydalaniladigan ma'lumotlarga, tirik biotizimlarning atrof-muhit bilan energiya almashinuvi, barcha tirik va ijtimoiy tizimlar ochiq tizimlardir;
• b) modellashtirish, ya'ni tizimning fizik, analogli modelini ko'rsatish yoki tizimni turli belgilar tizimlari (og'zaki tavsiflar, iqtisodiy va matematik modellar, ramziy, mantiqiy sxemalar va boshqalar) yordamida rasmiylashtirilgan mavhum (ideal) tavsifi.

Tabiat va jamiyatning turli hodisalarini o'rganadigan turli xil fanlarda tashkil etish jarayoniga qo'shimcha ravishda, ko'pincha duch keladi. o'z-o'zini tashkil etish jarayoni- dastlab bir hil muhitda tuzilmalarning paydo bo'lishi va rivojlanishi. Bunday holda, tashkilot jarayoni uchun xos bo'lgan uchta elementga ehtiyoj qolmaydi. Bir-biri bilan muloqot qilish istagi va qobiliyatiga ega bo'lgan ikkitasi uchun etarli.

O'z-o'zini tashkil qilish - bu tizimning ichki omillar tufayli, tashqi ta'sirlarsiz mustaqil ravishda tartibliligini oshirish qobiliyati. O'z-o'zidan tashkil etilgan - bu tashqi muhit bilan o'zaro ta'sir tufayli "o'z-o'zidan" sodir bo'ladigan, lekin nisbatan mustaqil ravishda sodir bo'ladigan jarayonlar. Bundan farqli o'laroq, tashkiliy jarayonlar kimdir tomonidan amalga oshiriladi yoki boshqariladi. O'z-o'zini tashkil etish jarayonlari maqsadli, o'z-o'zidan, tabiiydir.

A. Prigojin birinchilardan bo'lib, "o'z-o'zidan qolgan tizimlar, ilgari ma'lum bo'lgan barcha g'oyalarga zid ravishda entropiyani kamaytirishi mumkin". Bu ta'sir "tartibsizlikdan tartib" deb nomlangan. Bu ta’sirning eng yaqqol namoyon bo‘lishi avval tabiatshunoslik, keyin esa iqtisodiy va ijtimoiy fanlarda o‘z-o‘zini tashkil etish tendentsiyalari bilan bog‘liq. O'z-o'zini tashkil qilish xatti-harakati uchun xarakterli shart - bu mulk avtonomiya, ya'ni tizimning reaktsiyalari tashqi kuchlar va signallar bilan emas, balki asosan uning tuzilishi, ichki aloqalari bilan belgilanadi.

O'z-o'zini tashkil qilish haqida G. Xaken shunday deb yozgan edi: "Biz tizimni o'z-o'zini tashkil etuvchi deb ataymiz, agar u o'ziga xos tashqi ta'sirsiz qandaydir fazoviy, vaqtinchalik funktsional tuzilishga ega bo'lsa. Muayyan ta'sir deganda biz tizimga tuzilish yoki ishlashni yuklaydigan narsani tushunamiz.

O'z-o'zini tashkil etuvchi tizimning qulay sharoitlarda ta'sir qilish mexanizmi, go'yoki, kirish bilan chiqishni yopadi, uni tashqi muhitdan uzib qo'yadi, sabab va oqibatni aralashtirib yuboradi. N. Moiseev O'z-o'zini tashkil etuvchi tizimlar evolyutsiyasida salbiy fikr-mulohazalar gomeostazni (dinamik muvozanat holatini) saqlab turishini, ijobiy fikr-mulohazalar esa kerakli o'zgaruvchanlikni saqlashga va tashqi energiyani iste'mol qilishga yordam beradi. U bu ikki qarama-qarshi tendentsiyani o'zini o'zi tashkil etishning jahon jarayonining eng muhim xususiyatlari deb ataydi. Ular o'rtasidagi doimiy kelishuv tuzilmaviy o'zgarishlar, muvozanatning kuchayishi va gomeostazning yangi doirasiga kirishi bilan amalga oshiriladi.

tomonidan A. Bogdanov“Insoniyatning o'zini o'zi tashkil etishi - bu uning ichki stixiyali, biologik va ijtimoiyligi bilan kurash; unda tashqi tabiat bilan kurashda - tashkilot qurollaridan ko'ra asboblar unga kam zarur emas.

Birinchi vosita so'z. So'z orqali odamlarning har qanday ongli hamkorligi tashkil etiladi: xodimlarni birlashtiruvchi so'rov yoki buyruq shaklida ishga chaqirish; ular o'rtasida ishdagi rolni taqsimlash; ularning harakatlarining ketma-ketligi va bog'liqligi, mehnatga undash, kuchlarini jamlash ko'rsatkichi.

Yana bir murakkab va nozik vosita - fikr. G‘oya xoh u texnik qoida, xoh ilmiy bilim, xoh badiiy tushuncha shaklida bo‘ladimi, xoh u so‘z bilan ifodalangan bo‘ladimi, xoh boshqa belgilar, xoh san’at obrazlari shaklida bo‘ladimi, har doim tashkiliy sxema bo‘ladi. Fikr texnik odamlarning mehnat harakatlarini bevosita va aniq muvofiqlashtiradi; ilmiy - xuddi shu narsani bilvosita va kattaroq miqyosda, yuqori darajadagi asbob sifatida bajaradi, bu yorqin misoldir. - bizning davrimizning ilmiy texnologiyasi; fikr badiiy idrok, tuyg'u, kayfiyat birligida jamoani birlashtirishning jonli vositasi bo'lib xizmat qiladi; - jamoaning tashkiliy elementlarini tayyorlab, ularni uning ichki tuzilishiga kiritib, uni jamiyatdagi hayoti uchun tarbiyalaydi.

Uchinchi qurol - ijtimoiy normalar. Ularning hammasi - odat, qonun, axloq, odob - jamoadagi odamlarning munosabatlarini o'rnatish va rasmiylashtirish, ularning aloqalarini mustahkamlash.

O'z-o'zini tashkil etishni jarayon va hodisa sifatida ko'rish mumkin. Jarayon sifatida o'z-o'zini tashkil etish qoidalar va tartiblarni erkin tanlash asosida tizimda barqaror aloqalar va munosabatlarni yaratishga olib keladigan harakatlar majmuini shakllantirish, saqlash yoki yo'q qilishdan iborat. Hodisa sifatida o'z-o'zini tashkil etish - bu dastur yoki maqsadni amalga oshirishga xizmat qiladigan elementlar to'plami. Ob'ektga qarab, texnik, biologik va ijtimoiy o'z-o'zini tashkil etish farqlanadi (2.3-rasm).

Texnik o'zini o'zi tashkil etish jarayon sifatida boshqariladigan ob'ektning xususiyatlari, boshqaruv maqsadi yoki atrof-muhit parametrlari o'zgarganda harakat dasturining avtomatik o'zgarishi (masalan, raketalarni aniqlash tizimi, zamonaviy hisoblash tizimlarining dasturiy resurslarini o'z-o'zini sozlash). Texnik o'zini o'zi tashkil etish hodisa sifatida ish sharoitlaridan qat'iy nazar ma'lum ko'rsatkichlarni ta'minlaydigan muqobil aqlli moslashuvchan tizimlar to'plamidir (masalan, ortiqcha aloqa qurilmalari, yong'inni o'chirish va boshqalar).Bunday o'z-o'zini tashkil qilish qurilmaning ishdan chiqishi hodisasi. Keyin uni almashtirish uchun yana bir takroriy qurilma yoki elementlarning o'zaro ta'sirining yangi sxemasi ulanadi.

Biologik o'z-o'zini tashkil etish jarayon sifatida turni saqlashning genetik dasturiga asoslangan harakatlarni ifodalaydi va ob'ektning somatik (tanaviy) qurilishini ta'minlash uchun mo'ljallangan. Hodisa sifatida biologik o'z-o'zini tashkil etish - bu mavjudlikning muayyan sharoitlariga moslashish uchun yovvoyi tabiatdagi o'ziga xos o'zgarishlar (mutatsiyalar).

Ijtimoiy o'zini o'zi tashkil etish jarayon ijtimoiy munosabatlarni uyg'unlashtirish faoliyatiga, shu jumladan inson va jamoaning ehtiyojlari va manfaatlari, qadriyatlari, motivlari va maqsadlari ustuvorligini o'zgartirishga qaratilgan harakatlarga qanday asoslanadi. Ijtimoiy o'zini o'zi tashkil etishning tashuvchilari ijtimoiy mas'uliyati yuqori bo'lgan odamlardir. Ijtimoiy o'zini-o'zi tashkil etish - bu sezgirlik, sezgirlik, hayo, jasorat va boshqalar bilan bir qatorda shaxs xarakterining xususiyati bo'lib, u tug'ma yoki tarbiya orqali va jamiyatning axloqiy me'yorlarini hisobga olgan holda orttirilgan bo'lishi mumkin. Ijtimoiy o'z-o'zini tashkil etish orqali amalga oshiriladi: o'z-o'zini tarbiyalash, o'z-o'zini o'qitish va o'z-o'zini nazorat qilish (2.4-rasm).

Guruch. 2.4. Ijtimoiy o'zini o'zi tashkil etish turlari

Tabiatdagi o'z-o'zini tashkil qilish jarayonlariga misollar: o'simliklarning o'z-o'zini changlatishi, kristall o'sishi, o'z-o'zidan tebranish jarayonlari, suyuqlikning turbulent oqimi. Jamiyatda inqiloblar, sinflar o'rtasidagi to'qnashuvlar orqali bir sinfiy tuzumdan ikkinchisiga o'tishni o'z-o'zini tashkil qilish misollari bo'ladi. O'z-o'zini tashkil qilishni, shuningdek, davlatdan farqli o'laroq, faoliyat turini, maqsadlarini, vazifalarini va o'z tuzilishini tanlaydigan xususiy tijorat firmasi deb atash mumkin.

O'z-o'zini tashkil etish jarayonlarining rivojlanishiga nafaqat jonli va jonsiz tabiatda, balki jamiyatda ham sodir bo'ladigan evolyutsion o'zgarishlar sezilarli darajada ta'sir qiladi. Agar biologik evolyutsiya jarayonida sof irsiy xususiyatlar va omillar meros bo'lib o'tadigan bo'lsa, u holda ijtimoiy evolyutsiya jarayonida ko'nikmalar, bilimlar, xatti-harakatlar qoidalari va boshqa ijtimoiy tajribalar o'tkaziladi, ya'ni. ijtimoiy-madaniy an'analar. Shu bilan birga, ham biologik, ham ijtimoiy o'zgarishlar atrof-muhit holati bilan belgilanadi va tirik organizmlarning ham, ularning mavjudligining ijtimoiy shakllarining ham unga moslashishi natijasidir.

O'z-o'zini tashkil etish jarayonining uch turi mavjud:

■ tizimning o'z-o'zidan paydo bo'lish jarayonlari (masalan, bir hujayralilardan ko'p hujayrali organizmlarning rivojlanishi);

■muayyan darajadagi tashkilotni saqlash jarayonlari (masalan, mexanizm gomeostaz(tirik organizmning ichki muhitini doimiy darajada ushlab turish);

■tizimni takomillashtirish va o'z-o'zini rivojlantirish jarayonlari (inson rivojlanishi, ijtimoiy tashkilotlar).

Agar tabiatda o'z-o'zini tashkil etish printsipial jihatdan tashkilotni istisno qilsa va shu ma'noda tashkilot bilan mos tushsa, ongli odamlar harakat qiladigan jamiyatda o'z-o'zini tashkil etish odamlarning ongi va irodasi tomonidan boshqariladigan tashqi tashkilot bilan to'ldiriladi.

MUHOKAZA UCHUN SAVOL VA VAZIFALAR

1. Umumiy ilmiy yondashuvlardan biri sifatida jarayonli yondashuvning mohiyatini tavsiflang.

2. Tabiat va jamiyatdagi tashkiliy jarayonlarga misollar keltiring.

3. O'z-o'zini tashkil etish, tashkiliy va aralash jarayonlar tushunchalarini aniqlang.

4. Odamlarning faoliyati har doim tashkiliy xususiyatga egami va tabiatan - tartibsizlik?

5. “O‘z-o‘zini tashkil etish” tushunchasini shakllantiring.

6. O'z-o'zini tashkil etish jarayonlarining turlarini aytib bering.

7. O'z-o'zini tashkil etish mexanizmi nima?

8. Jamiyatda o'z-o'zini tashkil etish nimani anglatadi? U tashkilotdan qanday farq qiladi?

9. Tabiatdagi bozor bilan iqtisodiyotdagi bozor munosabatlari va o‘zaro ta’sirini tavsiflab bering.

10. Ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnatni tashkil etish va boshqaruvni tashkil etishga misollar keltiring.

11. O'z-o'zidan tanlangan aniq tizimning (texnik, biologik yoki ijtimoiy) hayot tsiklining fazalari bo'yicha jarayonlarning tasnifini ko'rib chiqing. Ularni tizimda sodir bo'ladigan o'zgarishlar nuqtai nazaridan tavsiflang. Jadvalni to'ldiring.

Tizim: (masalan, bir kishi)

Jarayon turi	Jarayonning xususiyatlari
Tizimni shakllantirish jarayonlari
Tizimning o'sish jarayonlari
Tizimni rivojlantirish jarayonlari
Faoliyat jarayonlari
Rad etish jarayonlari
Regressiya jarayonlari
Tizimni yo'q qilish jarayonlari

O'ZINI TASHKILOT- murakkab dinamik tizimni tashkil etish, qayta ishlab chiqarish yoki takomillashtirish jarayoni. O'z-o'zini tashkil etish jarayonlari faqat yuqori darajadagi murakkablik va ko'p sonli elementlarga ega bo'lgan tizimlarda sodir bo'lishi mumkin, ular orasidagi bog'lanishlar qattiq emas, balki ehtimollikdir. O'z-o'zini tashkil qilish xususiyatlari turli xil tabiatdagi ob'ektlarni ochib beradi: hujayra, organizm, biologik populyatsiya, biogeotsenoz, inson jamoasi va boshqalar. O'z-o'zini tashkil qilish jarayonlari mavjudlarni qayta qurish va yangilarini shakllantirishda ifodalanadi. tizim elementlari o'rtasidagi aloqalar. O'z-o'zini tashkil etish jarayonlarining o'ziga xos xususiyati ularning maqsadli, lekin ayni paytda tabiiy, o'z-o'zidan paydo bo'lishidir: tizimning atrof-muhit bilan o'zaro ta'sirida yuzaga keladigan bu jarayonlar u yoki bu darajada avtonom, atrof-muhitdan nisbatan mustaqildir. .

O'z-o'zini tashkil etish jarayonlarining 3 turi mavjud. Birinchisi, tashkilotning o'z-o'zidan paydo bo'lishi, ya'ni ma'lum darajadagi integral ob'ektlarning ma'lum bir to'plamidan o'ziga xos qonuniyatlarga ega bo'lgan yangi integral tizimning paydo bo'lishi (masalan, bir hujayralilardan ko'p hujayrali organizmlarning genezisi). . Ikkinchi tur - bu tizimning ishlashining tashqi va ichki sharoitlari o'zgarganda ma'lum darajadagi tashkiliylikni ta'minlaydigan jarayonlar (bu erda biz asosan gomeostatik mexanizmlarni, xususan, salbiy teskari aloqa printsipi asosida ishlaydigan mexanizmlarni o'rganamiz). O'z-o'zini tashkil etish jarayonlarining uchinchi turi o'tgan tajribani to'plash va undan foydalanishga qodir bo'lgan tizimlarning rivojlanishi bilan bog'liq.

O'z-o'zini tashkil qilish muammolarini maxsus o'rganish birinchi marta kibernetikada boshlangan. “Oʻz-oʻzini tashkil etuvchi tizim” atamasini ingliz kibernetigi V.R.Eshbi (1947) kiritgan. O'z-o'zini tashkil qilishni keng ko'lamli o'rganish kondan boshlandi. 50s inson intellektual faoliyatining turli tomonlarini taqlid qilishga qodir kompyuterlarni yaratish maqsadida. 70->yillardan boshlab. O'z-o'zini tashkil qilishni o'rganishda ochiq tizimlar termodinamikasining apparati keng qo'llaniladi. Muvozanatdan uzoqda bo'lgan sharoitlarda bunday tizimlarning xatti-harakati qaytarilmas jarayon - bir nomutanosib statsionar holatdan ikkinchisiga ketma-ket o'tish, entropiyaning pasayishi, ya'ni tizimning tashkil etilishining oshishi bilan sodir bo'ladi. O'z-o'zini tashkil qilish bo'yicha zamonaviy tadqiqotlarda antik falsafada birinchi marta qo'yilgan tartibsizlik (tartibsizlik) va makon (tartib) o'rtasidagi munosabatlar muammosi o'rganilmoqda.

KIBERNETIKA (yunoncha kybernetike — boshqarish sanʼati) — oʻzini-oʻzi boshqaradigan mashinalar, xususan, elektron boshqaruvli mashinalar («elektron miya») haqidagi fan. Kibernetika 20-asrning oxirgi uchdan birida eng koʻp qoʻllanilgan. hozirda biologiya va sotsiologiyada keng qo‘llaniladi. "Kibernetikaning otasi" Amer. Olim Norbert Viner "Kibernetika yoki hayvonlar va mashinalarda boshqarish va aloqa" (1948) asarida inson miyasi ikkilik hisoblash tizimiga ega elektron kompyuterlar kabi harakat qilishini ko'rsatdi.

Ilmiy muomalaga “Kibernetika” atamasi dastlab Amper tomonidan kiritilgan boʻlib, u oʻzining “Fanlar falsafasining ocherki” (1834-1843) nomli fundamental asarida kibernetikani fuqarolarga turli imtiyozlar berishi kerak boʻlgan davlat boshqaruvi haqidagi fan sifatida taʼriflagan. Va zamonaviy ma'noda - mashinalarda, tirik organizmlarda va jamiyatda axborotni boshqarish va uzatish jarayonlarining umumiy qonuniyatlari haqidagi fan sifatida u birinchi marta 1948 yilda Norbert Viner tomonidan taklif qilingan.

U fikr-mulohazalarni, qora qutilarni va tirik organizmlar, mashinalar va tashkilotlarda, shu jumladan o'z-o'zini tashkil qilishda nazorat va aloqa kabi olingan tushunchalarni o'rganishni o'z ichiga oladi. U birinchi ikkita vazifani yaxshiroq bajarish uchun biror narsaning (raqamli, mexanik yoki biologik) qanday ishlashi, javob berishi va o'zgarishi yoki o'zgartirilishiga qaratilgan. Stafford Beer buni samarali tashkil etish fani deb atadi va Gordon Pask yulduzlardan miyaga "barcha manbalardan" axborot oqimini o'z ichiga olgan holda ta'rifni kengaytirdi.

1956-yilda kibernetikaning kashshoflaridan biri L.Kufignal (ingliz) tomonidan taklif qilingan kibernetikaning yanada falsafiy ta’rifi kibernetikani “harakat samaradorligini ta’minlash san’ati” deb ta’riflaydi. Lyuis Kaufman (ingliz tili) tomonidan yangi ta'rif taklif qilindi: "Kibernetika - bu o'zlari bilan o'zaro ta'sir qiladigan va o'zlarini takrorlaydigan tizimlar va jarayonlarni o'rganishdir".

Kibernetik usullar tizimning atrof-muhitdagi ta'siri muhitda qandaydir o'zgarishlarni keltirib chiqaradigan holatlarni o'rganish uchun ishlatiladi va bu o'zgarish tizimda qayta aloqa orqali o'zini namoyon qiladi, bu esa tizimning xatti-harakatlarida o'zgarishlarga olib keladi. Ana shu «teskari aloqa halqalari»ni o‘rganishda kibernetika usullari asos qilib olinadi.

Zamonaviy kibernetika boshqaruv tizimlari, elektr zanjirlari nazariyasi, mashinasozlik, matematik modellashtirish, matematik mantiq, evolyutsion biologiya, nevrologiya va antropologiya sohalarini birlashtirgan fanlararo tadqiqot sifatida vujudga kelgan. Ushbu tadqiqotlar 1940 yilda, asosan, olimlarning deb nomlangan ishlarida paydo bo'ldi. Macy konferentsiyalari.

Kibernetikaning rivojlanishiga ta'sir qilgan yoki ta'sir qilgan boshqa tadqiqot yo'nalishlari - boshqaruv nazariyasi, o'yinlar nazariyasi, tizimlar nazariyasi (kibernetikaning matematik ekvivalenti), psixologiya (ayniqsa, neyropsixologiya, bixeviorizm, kognitiv psixologiya) va falsafa.

O'z-o'zini tashkil etishga qodir tizimlar kabi xususiyatlar bilan tavsiflanadi ochiqlik, muvozanatsizlik, chiziqlilik, mavjudlik ularda tarqatuvchi, sochuvchi jarayonlar .

ochiqlik tashqi muhit bilan doimiy almashinish bilan tavsiflangan mavjudlik usulini bildiradi. Modda, energiya yoki axborot almashinuvi yoki ikkalasi bir vaqtning o'zida (turli kombinatsiyalarda, masalan, materiya va energiya yoki energiya va axborot va boshqalar) bo'lishi mumkin.

Muvozanatsizlik tizimning muvozanatdan chiqib ketganligini, odatda undan uzoqda ekanligini ko'rsatadi. Keyin u kichik tebranishlarga, ahamiyatsiz tebranishlarga sezgir bo'lib, makroskopik tartibli tuzilmalarning tug'ilishiga olib keladi.

O'z-o'zini tashkil qilish tizimi uchun eng muhim narsa uning nochiziqlilik, bu, birinchi navbatda, tizimning qobiliyatini tavsiflaydi o'z-o'zini harakat. Chiziqli tizim nochiziqli tizimdan passiv xarakteri bilan farq qiladi, ya'ni. faqat tashqi ta'sirlarni boshdan kechirish qobiliyati. Chiziqli tizimlar tashqi ta'sirlarga mutanosib ravishda javob beradi: kichik ta'sirlar holatdagi kichik o'zgarishlarga olib keladi va katta ta'sirlar katta bo'lishiga olib keladi (shuning uchun "chiziqlilik" atamasi proportsional bog'liqlikning chiziqli xarakterini anglatadi).

O'z-o'zini harakat chiziqli bo'lmagan tizimlar ushbu mutanosiblikning buzilishiga olib keladi: kichik ta'sirlar endi juda katta oqibatlarga olib kelishi mumkin ("katta tarixiy voqealarning kichik sabablari"), kattalari esa mutlaqo ahamiyatsizlarga olib kelishi mumkin ("tog' sichqon tug'adi") . Chiziqli bo'lmagan tizimlarning o'z-o'zidan harakati ta'sirga olib keladi o'z-o'zini tashkil etish.

O'z-o'zini tashkil etish tashkilot jarayonidan farq qiladi, chunki bu erda jarayonning mohiyati allaqachon tushuntirilgan. tizimning o'ziga xos xususiyati(tashqi omillardan ko'ra). Ya'ni, agar tizim o'z-o'zini tashkil etsa, deyiladi hech qanday tashqi ta'sirsiz ma'lum bir fazoviy, vaqtinchalik yoki funktsional tuzilishga ega bo'ladi.

Tizim holatining atrof-muhit holatiga bog'liqligining nomutanosibligi bunday tizimlarni bir tomondan, sezilarli darajada chidamli Rivojlanishning ma'lum bosqichlarida, beqarorlik momentlaridan uzoqda (bifurkatsiya nuqtalari) keng ko'lamli salbiy ta'sirlarga nisbatan va boshqa tomondan - g'ayrioddiy sezgir bifurkatsiya nuqtalari yaqinidagi muhit holatida juda kichik o'zgarishlarga. Ya'ni, chiziqli bo'lmaganligi sababli, murakkab tizimlar juda ko'p narsalarni oladi g'ayrioddiy xarakter, bu an'anaviy chiziqli tizimlardan keskin farq qiladi. Va ularni boshqarish menejerdan kerakli natijaga erishish uchun butun bir qator yangi bilimlarni talab qiladi.

Nochiziqlilik- chuqur dunyoqarash ma'nosiga ega bo'lgan murakkab o'zini o'zi tashkil etuvchi tizimlar xususiyati.

Nonlineerlik quyidagilarni anglatadi:

- chegara sezuvchanligi (ostonadan pastda hamma narsa o'chiriladi, unutiladi va yuqorida - aksincha, u ko'p marta ko'paytiriladi);

- tizimning ulkan ichki potentsialini ochib beradigan "kichikning o'sishi", "tebranishlarning kuchayishi" imkoniyati;

- rivojlanishning mumkin bo'lgan yo'llarining butun majmuasining paydo bo'lishi;

- rivojlanish sur'atining o'zgarishi, tezlashtirilgan o'sish rejimlarining o'zgarishi va jarayonlarning sezilarli sekinlashishi.

Shunday qilib, o'z-o'zini tashkil etuvchi tizimlar ochiq, chiziqli bo'lmagan, mohiyatan muvozanatsiz tizimlardir. Ilmiy adabiyotlarda ular ko'pincha ushbu xususiyatlardan biri bilan ataladi. Masalan, ular aytadilar: chiziqli bo'lmagan tizim va bu biz o'z-o'zini tashkil qilish va o'z-o'zini rivojlantirishga qodir bo'lgan ochiq tizim haqida gapirayotganimizni anglatadi.

Shunday qilib, o'z-o'zini tashkil etish sinergetikaning asosiy atamasi hisoblanadi. Sinergetika ko'pincha shunday deyiladi - nazariya o'z-o'zini tashkil qilish tizimlari.

uchun zarur shart-sharoitlar o'z-o'zini tashkil etish tizimning ochiqligi, chiziqli emasligi, muvozanatsizligi, undagi dissipativ jarayonlarning mavjudligi.

O'z-o'zini tashkil etuvchi tizimlar o'zlarining yaxlitligini saqlab qoladilar va beqarorlik paytlarida parchalanish va parchalanish xavfini oldini olish uchun boshqa, qarama-qarshi rejimga o'tish qobiliyati tufayli dinamik rivojlanadi va bu o'tish tartibsiz elementlarning mavjudligi tufayli sodir bo'ladi. ularda. Bundan tashqari, tartibsizlik va tartibsizlik elementlari tizimlarni ko'p qirrali kelajakka tayyorlaydi, ularni moslashuvchan va plastik qiladi, o'zgaruvchan atrof-muhit sharoitlariga moslasha oladi.